Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Вебинары HRM Он-лайн трансляция HR конференции в Киеве


Вебинары HRM - вебинары для HR-менеджеров, директоров, тренеров, консультантов по всем аспектам управления персонала. 

На этой неделе состоялись вебинары

Как развивать продуктивное мышление у сотрудников. Новый инструмент Mentality Quotient® Development Program

На этой неделе анонсирую.

 

 

Он-лайн трансляция в рамках конференции «HR на 100%: мотивация, оценка, управление»

Записи ранее состоявшихся вебинаров вы можете посмотреть в Архиве>>



Присоединяйтесь к странице HRM на facebook

Особенности работы с персональными данными для кадровых агентствах и джоб сайтов: От обработки до защиты! состоялся
Как развивать продуктивное мышление у сотрудников. Новый инструмент Mentality Quotient® Development Program состоялся
Он-лайн трансляция в рамках конференции «HR на 100%: мотивация, оценка, управление»  24.02.2012 12.00 мск
Сопровождение изменений. Превращаем угрозы в возможности  28.02.2012 12.00 мск
English for Making Deals / Английский для заключения сделок new 29.02.2012 12.00 мск
Матстатистика для HR new 06.03.2012 12.00 мск
Патологии организационных культур. «Пропасть власти» new 15.03.2012 12.00 мск

Ваша компания ищет решения для дистанционного обучения сотрудников? Напишите или позвоните
edvb@websoft.ru
(495) 514 - 48 -07

 Анонсы "свежих" вебинаров

 

24 февраля в рамках II ежегодной конференции «HR на 100%: мотивация, оценка, управление» с докладом «Как филолога научить управленческому учету, а инженера — психологии управления? Проблемы развития управленческого персонала» выступит Владимир Банцер, кандидат психологических наук, МВА, доцент Международного института менеджмента (МИМ-Киев). [Регистрация]

Основные вопросы:

  1. Турбулентность бизнес-среды вызывает у менеджеров и бизнесменов тревожное чувство неопределенности. И это нормально.
  2. Три реакции на неопределенность: бегство, авторитаризм и развитие.
  3. Гиперрациональность и ограниченная рациональность – как не разорваться между желанием порядка и принятием турбулентности.
  4. Три фактора развития руководителя: самосознание, мышление, построение отношений.
  5. Специфика обучения и развития управленческого персонала в зависимости от базового образования.

Конференция «Развитие персонала: итоги и перспективы» является ключевым событием в сфере HR на Украине в конце года

Темы конференции «Развитие персонала: итоги и перспективы»:

  • Стратегии подбора персонала
  • Лояльность, мотивация и развитие персонала. Оценка инвестиций и повышение эффективности вложений?
  • Бюджет – распределение риски
  • Анализ современных решений для HR
  • Эффективные инструменты создания имиджа компании PR внутри компании и на рынке труда


В избранное