Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

  Все выпуски  

HRM - все для hr-специалистов Портал HRM приглашает Вас принять участие в опросах


Карта Знаний
Блоги HR
Опросы HRM
Эксперты сайта
статьи
глоссарий

Вебинары HRM
Тренинги
Тренинговые компании
Иностранный язык
Курсы дистанционного обучения 
Вакансии компаний

Новости компаний
Статьи компаний
Услуги компаний
Конференции и выставки
Книги

Портал HRM приглашает Вас принять участие в опросах

Технологии HR

Технологии разбиты по блокам, вопросы с множественным выбором. Если у вас не внедрено ни одной технологии, заполните только информацию о компании, это тоже важный показатель!

Формы корпоративного обучения 2013

Цель данного опроса - срез информации о состоянии дел в корпоративном обучении. Мы хотели бы знать, насколько возрастает или снижается доля тех или иных форм обучения, насколько быстро внедряются инновативные и новые формы обучения. Опрос состоит из двух блоков. Вопроса "Какие формы корпоративного обучения планируются в вашей компании в 2012 году?" и данных о компании.

Устраивает ли вас ваш текущий работодатель - 2013

Идея взята на одном из западных сайтов: консалтинговая компания проводила исследование с вопросом "Хотели бы Вы встретить следующий Новый Год в своей нынешней компании?". Помимо просто % распределения нам бы хотелось узнать самый "опасный" возраст для работодателя и самый "опасный" срок работы в компании работодателя с точки зрения поиска другой компании. А также нам интересно отследить динамику отношения к работодателю по годам.

Источники поиска работы 2013

Опрос посвящен тому, как мы находим свою работу. Опрос проводится уже третий год подряд и превратился в мониторинг рынка рекрутинга.

Любимая отрасль HR

Идея проста: хотим проверить, есть ли HR разница, в какой отрасли работать. Три вопроса: 1) где работали, работаете; 2) в какой отрасли хотелось бы работать; 3) в каких отраслях точно не хотелось бы работать. Таким образом мы выведем рейтинг наиболее популярной отрасли для HR. Количество вариантов - неограниченно!

Рынок тренингов -2013

Опрос проводится второй год подряд и становится формой бенчмаркинга рынка тренингов. В этом годы мы только добавили вопросов и в самом конце обращаемся с предложением к участникам: если вы готовы принять участие в планируемом бенчмаркинговом исследовании, просим указать контакты для связи.

Актуальные направления работы HR вашей организации - 2012-2013

Это уже второй наш опрос на тему актуальных направлений работы в организации. Опрос был изменен в соответствии с результатами исследования I4cp.com: мы добавили несколько пунктов в опрос (не удаляя ничего из прежних) + добавили новые вопросы о том, насколько увеличится актуальность того или иного направления в деятельности вашей компании.

Результаты опросов публикуются на этой странице

В избранное