Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

  Все выпуски  

HRM - все для hr-специалистов Портрет российского лидера


Карта Знаний
Блоги HR
Опросы HRM
Эксперты сайта
статьи
глоссарий

Вебинары HRM
Тренинги
Тренинговые компании
Иностранный язык
Курсы дистанционного обучения 
Вакансии компаний

Новости компаний
Статьи компаний
Услуги компаний
Конференции и выставки
Книги

Мы на facebook

Ближайший вебинар Исследование мотивов постоянных покупателей с целью повышения клиенториентированности и качества сервиса (11.04.2013 в 12.00 по Мск)
Анонсы Обратите внимание!

"Свежие" статьи

Успешный руководитель. Как получить признание подчиненных?

Что может современный database-маркетинг?

Внедоговорная полная материальная ответственность

Профессиональный юмор №271

Блоги HR

Портрет российского лидера

IT-специалисты стали чаще учиться за счёт работодателей

Как быстро обучить новичка бизнесу продаж: 8 этапов обучения агентов (3 часть)

Новости

Компании, не учитывающие интересы пользователей мобильных устройств, теряют ценные кадры

Корпоративные программы по поддержке здорового образа жизни могут быть очень эффективными

27% менеджеров российских компаний ведут «двойную жизнь»

В России возродили звание «Герой труда»

Среди соискателей мужчин почти в два раза больше, чем женщин

Все новости здесь >>  

Форумы

Зрелость компании

оценка эффективности системы обучения 

Как мотивировать сотрудников на совершенствование профессиональных знаний?

праздничные дни в мае 2013

Доносы сотрудников

Статьи прошлой недели

Война ЗА Таланты или ПРОТИВ Талантов

Увольнение из отпуска

Корпоративный портал как средство коммуникации
Отдел кадров без ошибок: актуальные вопросы кадрового делопроизводства
20-22 мая,
Москва
Автор и ведущая Охлопкова Н.Е. На семинаре используются активные методы работы, анализ деловых ситуаций и разбор отдельных задач. Также 23 мая в Москве пройдет семинар по проверкам ГИТ: все о проверках ГИТ за 1 день.

18-19 апреля г. Москва Семинар - практикум "Аналитика для HR"
Ожидаемые результаты:
- Знание базовых терминов и методов аналитики, статистики, социологии
- Умение «читать» данные исследований (корпоративных опросов, рынка зарплат, рынка труда и т.п.), бенчмаркинговых отчетов и т.п.
- Получение навыков применения методов анализа данных в HR-процессах компании
- Навык проведения корпоративных исследований, опросов
- Получение навыка принятия решения на основе анализа данных
Подробнее >>

Специфика организации процессов управления промышленно-производственным персоналом (рабочими)
13 - 17 мая, Санкт-Петербург
Обучение, адаптация, мотивация, специфика коммуникации. Занятия ведут действующие директора по персоналу и HR-специалисты из производственного сектора с многолетним опытом работы.


Приглашаем Вас на мастер-класс по организации тимбилдинга, летнего корпоратива или юбилея для сотрудников компании!
Регистрация на сайте или по телефону +7 (495) 787-34-36
Дата: 5 апреля, 11.00
Адрес: Москва, гостиница Националь
Участие бесплатное.


Персонал Москва 2013 приглашает руководителей компаний и HR-специалистов посетить выставку и принять участие в дискуссии: «Поиск сотрудников через соцсети: каких специалистов и как подбирать». Модератор – Леонид Мазурик, главный редактор журнала «Директор по персоналу». Дискуссия состоится 25 апреля, начало в 13:25 ч. Регистрация на www.personal-moscow.ru

Вебинары HRM

Исследование мотивов постоянных покупателей с целью повышения клиенториентированности и качества сервиса (11.04.2013 в 12.00 по Мск)


Мифы и реалии об изменениях трудового законодательства (часть вторая) (25.04.2013 в 12.00 по Мск)


Проверьте настройки своего компьютера для участия в вебинаре здесь>>

Опросы HRM

Источники поиска работы 2013

Любимая отрасль HR

Рынок тренингов -2013

Актуальные направления работы HR вашей организации - 2012-2013

Информация о компаниях 

Центр HR технологий Персона Грата
Websoft

Astra-Plus
Правовой центр Наука
B2B basis

О проекте
Для рекламодателей
Контакты: edvb@websoft.ru


В избранное