Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Дайджест актуальных знаний HR-Эксперт

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Большие продажи в Интернете" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Ноябрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
HR-Эксперт

Статистика

636 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Дайджест актуальных знаний HR-Эксперт - 'Сколько должен длиться тренинг (опрос)' :: Выпуск No 3 (2008-11-26)


HR-Эксперт :: Управление персоналом: Новые технологии и решения
Тренинги и Семинары  |  Новости  |  Акции и скидки
Добрый день, Уважаемые коллеги!

Недавно услышал мнение, что оптимальная продолжительность семинара 6 часов. Сторонники мнения утверждают, что это максимум времени, за которое можно изложить основные постулаты темы и при этом не потерять окончательно голову.

А какая оптимальная продолжительность семинара лично для Вас?

Жду ответы на адрес info@hrexpert.ru

Что-то мне подсказывает – придумали это сторонники аудиокниг "стань экспертом за час" ;-)


С уважением,
Сидельников Андрей Викторович
Управляющий партнер Компании HR-Эксперт
www.HRexpert.ru

P.S.
Об актуальном

11-12 декабря состоится лучший тренинг для сотрудников, занимающихся подбором персонала – "Эффективные технологии рекрутинга"
  • Зарезали бюджеты на услуги кадровых агентств?
  • Требуется срочно повысить качество подбора ключевых специалистов?
  • Сложно выбрать действительно ценных кандидатов из потока соискателей?
  • Как оперативно распознать изменившиеся требования внутренних заказчиков и отобразить их в текстах вакансий?
Еще недавно найти профессионала на рынке труда было очень сложно – все были заняты, сейчас стало еще сложнее – компании сбросили "балласт": найти и распознать в плотных рядах соискателей сотрудника Вашей мечты все еще нелегкая задача.


Будьте всегда первыми!

Свежие статьи на сайте www.HRexpert.ru:
  •  Кризис и персонал. Кто кого?
    Петербургские компании уменьшают расходы на персонал, сокращая зарплаты и отменяя корпоративное обучение, сообщает рекрутинговое агентство "Анкор". Ритейлеры утверждают, что в ближайшее время сокращений сотрудников торгового зала и снижения заработных плат не планируют.
  •  Кадровые тонкости: увольняем сотрудников правильно
    Время собирать камни и время разбрасывать камни, время нанимать и время увольнять. Следуя формуле книги Экклезиаста, HR-менеджер должен быть готов к любой миссии.
  •  Служебные командировки: новые правила
    25 октября 2008 года вступило в силу Положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Тема командировок и ранее вызывала много вопросов у кадровиков, с принятием этого документа их количество возросло.
  •  Умеренная корпоративная диета
    Кризис требует от компаний серьезной экономии, однако в затягивании поясов, как и во всем, нужно знать меру.
  •  НЛП на пользу людям: отделяем зерна от плевел
    Магия, манипуляция сознанием, гипноз, способ стать успешным, понять себя и окружающих… Примерно такие ассоциации возникают у людей, когда речь заходит об НЛП. Люди, посвященные в таинства этой технологии, говорят как о хорошем, так и о плохом ее влиянии на людей. Что стоит за подобными утверждениями? Насколько оправданно применение НЛП в работе HR-а? И действительно ли с его помощью можно стать успешным?
  •  Жизнь в потоке. Когда текучка кадров становится ресурсом
    Уходит эпоха классического менеджмента. Новое время требует новых подходов. Снижение лояльности, текучесть кадров, инфляция зарплат… Что это? Временные трудности? Или системный кризис, разрешить который может только принципиально новый подход к управлению?
  •  Нет уж, увольте… Легко ли увольнять сотрудников?
    Известные персоны высказывают свои pro и contra по теме увольнения людей: Юрий Поляков против Георгия Бовта, который за!
  •  Без паники
    Как избежать тотального очернения со стороны уволенных сотрудников и заставить нормально работать оставшихся? У экспертов есть несколько рекомендаций.
  •  Треть россиян выбирают профессию по обстоятельствам
    Почти треть россиян выбирает профессию по обстоятельствам. Об этом свидетельствуют данные исследования Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
  •  Как увеличить отклик на ваше резюме?
    Сегодня вы узнаете 10 простых но эффективных приемов, касающихся отправки резюме, которые увеличат отклик на ваше резюме как минимум в 3 раза.
тел.:   +7 (495) 661-52-51
e-mail:   Контакты
Архив рассылки
Copyright (C) 2006-2008  HR-Эксперт :: Управление персоналом 
В избранное