Как поднять доход компании Разыскивается работник. Особые приметы: продуктивен! (economics.hcaruru) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 21.403 RSS

← Апрель 2010 →
	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30

За последние 60 дней 13 выпусков (1-2 раза в неделю)

Сайт рассылки: http://www.visotsky.org
Открыта: 20-02-2010

Автор

Зульфия Салихова

Статистика

21.403 подписчиков
-7 за неделю

← Все выпуски →

Как поднять доход компании Разыскивается работник. Особые приметы: продуктивен!


Институт Хаббарда по Управлению
Добрый день, уважаемые читатели! Сколько времени вы тратите на то, чтобы провести интервью новому сотруднику? А Вы уверены в том, что после того, как вы с ним поговорите, Вы полностью узнали его и с уверенностью можете сказать, что он именно тот человек, который Вам нужен? Бывало у вас такое, что вы приняли сотрудника, и через некоторое время вы думаете, куда же я смотрел, когда нанимал его на работу? К сожалению, надо признать мы часто ошибаемся в людях. Но выход есть! Есть простая технология, изучив которую такой сложный и запутанный предмет как найм сотрудников становится простым и понятным. Мы у себя используем эту технологию найма уже 8 лет, и я как руководитель полностью довольна. Сегодня, в нашей статье мы рассмотрим часть этой технологии, а в дальнейших статьях будем публиковать полезные советы. Если же у Вас очень остро стоит вопрос с наймом персонала советую посетить семинар 26-27 мая великолепного специалиста Патрика Валетна (США). Более подробную информацию можно узнать ЗДЕСЬ! С уважением, Зульфия Салихова Разыскивается работник. Особые приметы: продуктивен! Автор: Анатолий Мигов. Однажды, я едва не стал фигурантом уголовного дела. Я тогда владел сетью киосков в подземных переходах метрополитена. И две мои продавщицы решили «по совместительству» заняться торговлей наркотиками. Милиция эту побочную деятельность быстро прикрыла. А так как происходило все в моем киоске, то меня прочили на роль «организатора преступного бизнеса». Спасибо, что люди в отделе по наркотикам работали толковые, быстро разобрались в ситуации. Но испугался я изрядно. И впервые серьезно задумался: - Где взять людей, которые не подведут, не обманут, не подставят, не обворуют? Мне и до этого приходилось руководить людьми: был мастером цеха, работал заведующим отделом областной газеты. Но тогда я сам людей не нанимал: кого отдел кадров пришлет, с тем и работаешь. Да и мое личное благополучие от моих подчиненных зависело мало. А тут совсем другое дело – кто-то ошибся, а ты остался без денег. Кто-то нарушил закон, а тебе «светит» десять лет с конфискацией имущества. Я решил, что самый беспроигрышный вариант – брать только родственников и хорошо знакомых. Уж эти люди не подведут и не украдут. Пусть даже они не семи пядей во лбу, зато надежны. А это самое главное! Но на деле этот путь оказался тупиком. Родственники требовали к себе особого отношения и вместо того, чтобы делать свою работу, пытались учить меня, как мне надо делать свою. Хороший знакомый, сосед по квартире, поехал в Москву с крупной суммой наличных за товаром, а вернулся без денег, сказал, что ограбили… Потом я еще перепробовал разные способы найма персонала: по рекомендации; через кадровые агентства; обращая особое внимание на образование и занимаемые должности. Даже прослушал курс по «кадровой астрологии»: мол, если ты Козерог, то не бери на работу Льва, и так далее. Но в итоге, что бы я ни делал, все равно это была лотерея – иногда попадались хорошие работники, но большинство тех, кто приходил, были никуда не годными. Так как же найти тех, в ком не разочаруешься? Такой способ есть. Называется он «Оценка на основе продукта». Я познакомился с ним несколько лет назад, когда учился в Хаббард-колледже. И с тех пор эта система меня ни разу не подвела. Первый вопрос, который я задаю человеку, пришедшему на собеседование: «Что было вашим ПРОДУКТОМ на последнем месте работы?». Предварительно я даю человеку такое определение: «Продукт – это высококачественная вещь или услуга в законченном виде, переданная человеку или группе, для которых она является полезной, в качестве обмена на что-либо ценное». Потом я дополнительно поясняю, что продукт также означает результат работы или итог деятельности. Привожу пример, что продукт кондитера – это торт, продукт портного – платье. Убеждаюсь, что человек понимает суть вопроса. Прошу его самого привести пример, допустим, каков продукт уборщицы? Удивительно, что 99 человек из 100 безо всяких затруднений, точно называют продукт уборщицы, но назвать свой продукт могут только единицы из них. Именно они и интересуют меня… К сожалению, огромное множество людей не может ответить на простой вопрос о своих продуктах. Вместо этого они будут долго и увлеченно рассказывать о том, что они ДЕЛАЮТ на своем рабочем месте. Может быть, сообщит вам, какие они уважаемые люди, и как их ценили коллеги и начальство. Возможно, у них прекрасное образование и интересное хобби. И вообще они замечательные друзья и товарищи… Однако если мне требуется пекарь, меня интересует только одно: может ли этот человек выпекать булки и буханки? И сколько конкретно он их выпекал на прежнем месте работы? Если ответ положительный, я могу надеяться, что он и у меня будет производить продукт. Один кандидат на должность водителя, на мой вопрос о его продукте на прежнем месте работы ответил так: - Приходить на работу вовремя и не пьяным! Не так давно меня попросили подобрать персонал для филиала московской торговой компании, который она открывала на Юге России. Мне требовалось отобрать пять продуктивных людей. Чтобы найти их, я провел собеседование более чем с пятьюдесятью кандидатами. И это еще очень хорошее соотношение. Чаще бывает, что из двадцати соискателей вакансии только один оказывается продуктивным. Но он стоит потраченного времени. Анатолий Мигов, президент Ассоциации Proбизнес Анонс мероприятий: 20 апреля с 17:00 до 18:30 вебинар (семинар через Интернет) «Как создать оптимальную структуру компании». Ведущий: Дмитрий Кайзер. 26-27 мая: "Как отобрать лучших сотрудников: поиск, интервью и постановка на пост". Ведущий: Патрик Валтен 28 мая: "Разработка стратегии компании". Ведущий: Патрик Валтен Программа «6 шагов к полному контролю бизнеса». Начало программы 1 мая, 15 мая. При оплате до 28 апреля в подарок: семинар Патрика Валтена: "Как отобрать лучших сотрудников: поиск, интервью и постановка на пост". 22 апреля: семинар «Как увеличить доход при ограниченных ресурсах». г. Минск. Ведущий: Владимир Куропятник.
Ближайшие семинары	Программы	Тест "Бизнес- Анализ"	Книжный магазин	Письмо автору
www.hca.ru info@hca.ru (495) 726-54-84, 320-99-03
*Выпуск № 41 от 15.04.2010 г*

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Школа Владельцев Бизнеса

Статистика

Как поднять доход компании Разыскивается работник. Особые приметы: продуктивен!