Приветствуем Вам на странице нашей рассылки "7 новых принципов успеха каждый день"! И сегодня в выпуске мы подготовили для Вас следующие интересные и увлекательные материалы:
Во всемирной паутине книга Эрни Зелински "Успех без офисного рабства", попалась мне совершенно случайно, "зацепило" название. Сразу же скачала себе эту книгу, и с удовольствием прочитала. Люблю читать такие вещи и думать над ними. Особенно нравится стиль изложения, оптимистичный, с юмором, в общем-то, про серьезные вещи, как организация собственного бизнеса. Автор общается со своими читателями, дает понять, что раз удалось ему
стать счастливым на "ненастоящей работе", то удастся и другим.
Журнал Time предлагает 10 вещей, который нужно купить в ближайшие полгода, пока кризис не ослабил хватку. Так что если вас не собираются увольнять, и к тому же вы располагаете какой-то суммой наличных денег - у вас есть шанс преумножить свои сбережения
Наличные - это владыка мира в эпоху любых экономических потрясений. И не только потому, что они становятся желанной "подушкой безопасности" на случай временной потери заработка. Если вы потеряли работу или можете стать безработным в ближайшее время, то, конечно, для вас шопинг - это плохая идея. Но если вы уверены в своем статусе и имеете небольшой запас наличности, вы действительно можете стать царем мира в эти трудные времена, утверждает
Time. Тратьте мудро сейчас - и вы преумножите их, ведь многие вещи, которые подешевели сейчас, однажды снова станут дороже, и этот день может настать быстрее, чем вы ожидаете. Сигналы с рынка недвижимости и ритейла в последнее время намекают на то, что экономика, возможно, скоро начнет восстанавливаться.
Шанс получить престижную высокооплачиваемую работу зависит от умения человека преподать себя. В случае с собеседованием уместен даже термин «продать».
Сегодня собеседования из тривиального разговора «о творческо-трудовом пути» переросли в нечто большее. Работодатель хочет увидеть в своем штате уверенного в себе и надежного для компании сотрудника. Поэтому не стесняется при разговоре с соискателем ставить неудобные (так называемые, «каверзные») вопросы. И ожидает получить на них вменяемые ответы. Например, спросит у застенчивого соискателя с безупречным резюме, вместо опыта работы о том, сможет
ли он презентовать компанию на крупном конгрессе (даже если вакансия не предусматривает таких выступлений).