Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главное о личных финансах

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес и карьера в интернете" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2015   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Елена Иванова

Статистика

7.683 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Главное о личных финансах Пенсии военных: расчет, индексация и «гражданская» пенсия


Пенсии военных: расчет, индексация и «гражданская» пенсионная реформа

Пенсии военных – выплаты за выслугу лет либо по инвалидности, производимые по линии силовых ведомств: Министерства обороны, ФСБ, Таможенной службы, УФСИН и ряда других.

Составляющие военных пенсионных выплат

Расчет пенсии военнослужащих производится на основе такого понятия как денежное довольствие. Оно состоит их трех компонентов:

  1. должностного оклада, величина которого находится в прямой зависимости от последней из занимаемых должностей;
  2. оклада по званию;
  3. надбавки за выслугу лет, начисляемой на сумму окладов по званию и по должности, начиная с 3-его года службы (в диапазоне от 10 до 40%).

Указанные величины суммируются и дважды корректируются на:

  1. 50% плюс 3% за каждый год службы, превышающий 20 лет. Если пенсионные выплаты назначены по смешанному стажу, то вместо 3% используется 1%. Его прибавляют за каждый год сверх 12,5 лет службы;
  2. понижающий (прозванный «унижающим») коэффициент (62,12% с 01.10.2014 г.). Данная величина неприменима для служащих военных судов, прокуратур и следственных органов.

В отдельных случаях (при проживании определенное время в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях) итог увеличивается за счет «северного» коэффициента (максимум в 1,5 раза). Сверх того положено 1 000 рублей президентской надбавки.

Размер пенсии военных можно определить и посредством специального сервиса.

Индексация-2015

Индексация пенсии военнослужащим должна производиться ежегодно на сумму, превышающую инфляцию на 2%.

В принятом законе «О бюджете на 2015 г. и на плановый период 2016 и 2017 годов» введен мораторий на то, чтобы пенсия военнослужащим была увеличена. Речь идет об отказе повысить понижающий коэффициент. Срок ограничения – до 01.01.2016 г. Рост денежного довольствия также не предусмотрен.

С начала года Президент страны В.В. Путин не в первый раз говорит о том, что пенсия военных в России все-таки должна быть увеличена. В марте в ходе встречи главы страны с министром обороны С. Шойгу и его коллегой из Министерства финансов А. Силуановым вновь был поднят вопрос улучшения уровня жизни военнослужащих запаса (в отставке). Силуанов заверил, что финансовые ресурсы для этого имеются. По состоянию на 20 марта документов, на основании которых мог бы быть проиндексирован доход военных пенсионеров, не существует.

«Гражданские» пенсионные выплаты и реформа

Если человек помимо службы в войсках имеет стаж работы на «гражданке», сверх учтенного при начислении военных пенсионных выплат по смешанному стажу, то он вправе рассчитывать на выплаты из ПФР. Страховая часть пенсии военным пенсионерам выплачивается при:

  • достижении ими общеустановленного пенсионного возраста (60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно) либо при наличии оснований на досрочный выход на отдых;
  • наличии 6,6 баллов, накопленных к 2015 г., с постепенным увеличением до 30 баллов к 2025 г.;
  • 6 годах «гражданского» стажа в 2015 г. Указанные требования будут постепенно ужесточаться – к 2024 г. нужно будет иметь не менее 15 лет стажа помимо того периода трудовой деятельности, что был учтен при начислении военной пенсии.

Минимальные требования по длительности трудовой деятельности для получения двух видов пенсионных выплат следующие:

  • служба в войсках должна быть не меньше 20 лет плюс 6 лет на «гражданке» (до 15 лет к 2024 г.), итого не менее 20 + 6 = 26 лет активной трудовой деятельности к текущему году (20 + 15 = 35 лет в 2024 г.);
  • смешанный стаж должен быть не менее 25 лет (по 12,5 лет военного и гражданского стажа) плюс те же 6 лет на «гражданке» (до 15 лет к 2024 г.), итого должно быть не менее 25 + 6 = 31 года трудовой деятельности к текущему году (25 + 15 = 40 лет в 2024 г.).

Так часть военных пенсионеров пенсионная реформа лишила права на получение страховой части «гражданской» пенсии (тех, у кого недостает стажа). Некоторые из них все же смогут получать «вторую» пенсию, но не скоро: минимально необходимый стаж будет ежегодно увеличиваться ровно на 1 год, тот, что человек только что отработал.

Особенно обидно будет тем, чей гражданский стаж к 31 декабря 2014 г. составил порядка 5 лет, а общеустановленный пенсионный возраст наступит только в 2015 г. Они не «поспеют» за ужесточением требований: им не будет хватать 1 года, по окончании которого требования будут меняться, т.е. гражданин едва заработал недостающий год к стажу, как с него уже требуют на тот самый год больше. Теперь таким людям придется ждать 2024 г., когда их гражданский стаж достигнет 15 лет, потому что для назначения второй пенсии им не хватило всего нескольких месяцев стажа…

К уплате по линии ПФР бывшим военнослужащим полагается страховая часть без учета фиксированной выплаты. В текущем году это потеря 4 383,59 рублей.

Страховая часть ежегодно индексируется в общеустановленном порядке. Обычно это происходит 1 февраля и 1 апреля. Если человек, получая пенсионные выплаты и от ПФР, и по линии силового ведомства, продолжает работать, то страховая часть пенсии ежегодно 1 августа переоценивается в беззаявительном порядке.

Итого

В 2015 г. индексация военных пенсий в соответствии с действующими нормативными актами не предусмотрена.

По итогам «гражданской» пенсионной реформы военные пенсионеры были ограничены в праве на получение второй пенсии: часть из них ее не получит (при недостаточности стажа или баллов), другая получит, но со значительной отсрочкой (после приобретения необходимых стажа и баллов).

Это означает снижение дохода военных пенсионеров и невыплату огромных, в масштабах страны, сумм. Так часть денег, которые некогда перечислялись работодателями за своих работников, канет в лету (по факту будет перенаправлена на исполнение обязательств перед действующими пенсионерами).
В избранное