Российские государственные банки намереваются уменьшить количество своих сотрудников, о таком решении недавно сообщили Сбербанк и ВТБ.
Что же подтолкнуло руководство банков на этот шаг? Факторов стало несколько.
Во-первых, сейчас довольно высокими темпами происходит развитие интернет-банкинга, все больше операций клиенты способны проводить самостоятельно через банкоматы, терминалы и даже с помощью своих мобильных телефонов. Пресс-служба Сбербанка поясняет, что уже около 80% услуг предоставляются удаленно. Конечно, это касается простых операций. В продажах сложных продуктов и услуг по-прежнему необходима помощь сотрудников банка.
Во-вторых, на решение о сокращении количества персонала влияет желание топ-менеджмента оптимизировать работу штата сотрудников. Сбербанк считает, что у них есть необходимые для этого резервы. Кроме того, у банка есть намерения пересмотреть сложившуюся модель управления, так что увольнение может коснуться и руководящих сотрудников.
Пресс-служба Сбербанка заявляет, что снижать численность персонала планируется естественным путем, и пройдет эта процедура максимально безболезненно.
Глава ВТБ Андрей Костин сообщил, что под сокращение попадет пятнадцать процентов штата головного банка.
Также вероятность похожих событий не исключена и в Россельхозбанке, но, пока не принят бизнес-план, об изменениях говорить рано.
Экономить на сотрудниках собирается и Центробанк, о чем было заявлено ранее. Детальный проект преобразования штата планируется создать в начале года.
Правительство может наложить запрет на инвестирование материнского капитала в образование детей, либо накопительную часть пенсии.
По словам официального источника в правительстве, эти изменения могут вступить в силу с 2016 года, при этом сама программа материнского капитала сохраняется, изменения претерпят возможности, на реализацию которых можно потратить полученные деньги. Из списков возможного инвестирования материнского капитала могут убрать оплату будущего образования ребёнка и инвестирование в пенсию. Из предложенных возможностей государство оставляет только одну: улучшение условий проживания.
Алексей Левченко, представитель вице-премьера по социальным вопросам Ольги Голодец, подтверждает эту информацию. Он также добавил, что исключение возможности инвестирования маткапитала в образование обсуждалось уже давно на ряде совещаний. Толчком для принятия решения послужил тот факт, что в России считается образование бесплатным и то, что маткапитал практически не используют по этому назначению. Для реализации социальной программы нужно было найти направления, в которых полученные деньги были бы востребованы. По статистическим данным, 97% семей, которыми был получен маткапитал, использовали его для улучшения условий проживания.
Однако, по информации из Минфина, такое решение является предварительным. Оно было согласовано на межведомственном заседании финансового и социального блоков, но дискуссия продолжается до сих пор.
Пенсионный фонд России представил данные о том, что с момента действия закона о маткапитале было выдано около 4,8 млн сертификатов. На улучшение условий проживания полученные деньги потратили около 2 млн граждан, на образование – 111 тыс., на формирование пенсий – 1651 человек. Остальные ещё не использовали свои средства полностью.
Елена Мизулина, председатель комитета по вопросам семьи, женщин и детей, отмечает, что наиболее остро для населения стоит проблема улучшения условий проживания, поэтому рационально будет сконцентрировать выплаты маткапитала в этом направлении, при этом увеличить возможности для его использования. Например, добавить возможность использования маткапитала на покупку земельного участка, подключения электричества, ремонт дома, газификацию и прочее.
С другой стороны, самой главной задачей на данный момент является препятствие мошенничеству с материнским капиталом. Для этого нужно ужесточить контроль со сторон ПФ или Росреестра, сделать общую базу данных, с помощью которой можно будет контролировать выделение денег, их получение и расход.