Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Персонал: управление и обучение.


«Первые 48 часов решают, кто кем будет управлять: министр - своим аппаратом или наоборот»

Артур Хендерсон

 

Использование методики LAB-profile в практике управления персоналом

На создание эффективно работающей, слаженной команды сотрудников нередко уходят годы, однако самым успешным руководителям удается сформировать гармоничный коллектив удивительно быстро.

Ключевым элементом в работе талантливых менеджеров является внимание к людям, умение «почувствовать» человека. С ростом компании функцию отбора и оценки персонала обычно делегируют менеджеру по персоналу, но опыт и умение руководителя «увидеть» кандидата не всегда удается передать.

Эйчар сталкивается с множеством вопросов:

Как отобрать самых подходящих кандидатов на данную должность?

Как за хорошо отработанной самопрезентацией кандидата распознать истинную мотивацию?

Как сформировать кадровый резерв из ценных сотрудников?

Как сократить «балласт»?..

Читать статью далее...

 

Приглашаем Вас принять участие в бесплатных мероприятиях мая:

28 мая в 19:00 - вебинар на тему «Управление торговым персоналом»

Торговый персонал в последние годы все сложнее найти. В отделы продаж и магазины чаще всего приходят люди с минимальной подготовкой, а чаще всего без опыта работы.

Для руководителей торговых компаний стало первоочередной задачей не только управление отделом продаж или магазином, но и профессиональный выбор кандидатов на должности продавца.

Настоящий вебинар - это передача опыта подбора персонала в сложных условиях высокой конкуренции рынка труда.

Зарегистрироваться на вебинар 

 

АКЦИЯ "СЧАСТЛИВЫЙ ДЕНЬ"

Получили рассылку? Успейте сэкономить!

Обратитесь к нашим менеджерам в течение суток* с момента получения рассылки и получите скидку 2000 руб. на тренинг-семинар 24 мая «Управление талантами»

*акция действительна до 15:00 22 мая

 

Юмор менеджеров по персоналу:

- Почему вы обманули меня, - говорит банкир, - написав в резюме, что имеете семилетний опыт работы в крупнейших банках?
- Но ведь вы сами дали объявление, что вам нужен человек с богатой фантазией.

* * *
Американский бизнесмен обращается к молодому человеку, добивающемуся места курьера:
- Нам требуется сообразительный, быстрый и сильный курьер. Соответствуете ли вы этим качествам?
- Думаю, что да, сэр! Минуту назад я выбросил из приёмной пятерых других претендентов на это место.

Читать еще анекдоты менеджеров>> 

 

Посетите ближайшие актуальные тренинги нашего агентства:

25-27 мая - Курс для бизнес-тренера. Модуль 2 «Тренер, фасилитатор и лектор. Современные методы проведения бизнес-тренингов»

22 мая - Тренинг «Работа с дебиторской задолженностью. Возврат долгов»

25-26 мая - Тренинг «Активные продажи»

25-26 мая - Тренинг «Закупки на 100%»

30-31 мая - Тренинг «Эффективное руководство сотрудниками»


В избранное