Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Персонал: управление и обучение.

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 3.484 RSS
←   Май 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.master-class.spb.ru
Открыта: 05-12-2004

Автор
Алексей Сергеев

Статистика

3.484 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Персонал: управление и обучение. Мотивация после государственных праздников


«Люди работают не только ради денег, и если вы пытаетесь мотивировать людей,

деньги не самый эффективный инструмент». 

Акио Морита

 

Мотивация после государственных праздников

Давайте рассмотрим вопрос государственных праздников с точки зрения коммерческой организации. Я имею в виду компании, которые зарабатывают деньги и выживают в бизнесе благодаря собственной активности.

Сотрудники получают два дополнительных отпуска с 1 января по 10 января и фактически с 1 мая по 9 мая. На это время необходимо остановить бизнес-процессы или платить сотрудникам деньги за переработку. Но это еще не вся трагедия, за время длительных перерывов сотрудники теряют темп работы.

Сначала перед праздниками: «Зачем напрягаться – ведь скоро праздник!». Затем сразу после праздника: «Сейчас все равно никто не работает, все только собираются!». Иначе говоря, мотивация сотрудников выходит из под контроля, и кроме праздников организация теряет еще несколько дней на восстановление темпа работы.

Как можно работать с мотивацией сотрудников после длительных праздников?

Читать статью далее... 

 

Приглашаем Вас принять участие в бесплатных мероприятиях мая:

14 мая в 19:00 - круглый стол на тему «Ключевые составляющие эффективного сервиса»

Ключевые составляющие сервиса:
- что именно оказывает влияние на лояльность клиентов;
- что способствует увеличению новых клиентов, приходящих по рекомендации;
- что позволяет быть лучше конкурентов и создает хорошую репутацию компании на рынке.

Круглый стол ведет: бизнес-тренер Валерия Вахрушева

 

21 мая в 19:00 - круглый стол на тему «Управление талантами»

Таланты. Все компании хотят, чтобы у них были таланты. А раз появляются таланты, необходимо ими управлять. А это надо компании? Может просто нанять талантливых людей и управлять их потенциалом?
На круглом столе вы узнаете:
- В каком случае компании нужны таланты.
- Как найти таланты в компании.
- Как ими управлять.

Круглый стол ведет: бизнес-тренер Максим Логинов

 

АКЦИЯ "СЧАСТЛИВЫЙ ДЕНЬ"

Получили рассылку? Успейте сэкономить!

Обратитесь к нашим менеджерам в течение суток* с момента получения рассылки и получите скидку 3500 руб. на тренинг 20-21 мая «Продажи для опытных менеджеров»

*акция действительна до 15:00 15 мая

 

Юмор о финансах:

Договорились супруги, что жена будет записывать все расходы. Через
неделю она показывает мужу свою тетрадь с записями: "Корм для канареек - 5 долларов. Кости для собаки - 7 долларов. Разное - 1234 доллара".

* * *
Предпринимателя вызвали в налоговую инспекцию.
Спрашивают: 
- Вот вы в декларации о доходах за прошлый год указали, что
  заработали шесть миллионов, а, по нашим данным, потратили 
  за этот период как минимум восемь миллионов. Что это значит?
- Что значит, что значит...  Просто не могу свести концы с концами!

Посетите ближайшие актуальные тренинги нашего агентства:

18-20 мая - Тренинг для внутренних тренеров «Современные инструменты эффективного проведения тренинга»

22 мая - Тренинг «Работа с дебиторской задолженностью. Возврат долгов»

23-24 мая - Тренинг «Результативное управление отделом продаж»

25-26 мая - Тренинг «Активные продажи»

 
В избранное