Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Персонал: управление и обучение.

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 3.484 RSS
←   Декабрь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.master-class.spb.ru
Открыта: 05-12-2004

Автор
Алексей Сергеев

Статистика

3.484 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Персонал: управление и обучение. Зачем нужны тренинги бизнесу?


Зачем нужны тренинги бизнесу?

 

Тренер - это подъемный кран, ученик - строящееся здание.

Даже став выше крана, здание нуждается в нем, если желает стать небоскребом.

Ашот Наданян

 

Обучение кадров - это неотъемлемая часть работы любой организации. В Советское время существовала хорошо отлаженная система повышения квалификации, на которую государство тратило значительную часть бюджета.

В настоящее время в государственном секторе по прежнему существуют институты повышения квалификации, а в бизнес секторе система обучения персонала только набирает силу. И здесь оправдано использование западных схем обучения, где на первое место выходят корпоративные и открытые тренинги.

Меркантильные американцы подсчитали, что 1 доллар, вложенный в обучение персонала, приносит от 3 до 8 долларов дохода. В год на обучение одного работника они в среднем вкладывают 263$. На крупных предприятиях среднегодовые расходы на внутрифирменную подготовку кадров составляют 2,6% - 5% от затрат на оплату труда.

А что же происходит в российских компаниях?

Читать далее>>

Юмор: 

Когда тренер говорит "да" - это означает "может быть",

когда он говорит "может быть" - это означает "нет",

когда он говорит "нет" - значит он не тренер...

Ещё анекдоты тренеров и о тренерах>>


Обучиться профессии бизнес-тренер можно на ближайшем модуле Курс для бизнес-тренеров. VIP-модуль "Тренинг и консалтинг, как бизнес и карьера", который состоится 21-23 декабря (с 10.00 до 18.00)

Большая часть тренерской работы - это обучение продажам, где к тренеру предъявляются особые требования: надо знать технологию продажи и четко понимать, какие знания, умения, навыки нужны менеджерам по продажам; уметь быстро и точно оценить умения участников на диагностике; в короткие сроки суметь натренировать новичков до профессионального уровня.

Кроме того, что вы сами потренируетесь в переговорах и продажах, дополнительно вы получите методику проведения отработанного тренинга продаж.

Ведущий тренинга: Татьяна Коробенко

 

Отправить заявку на тренинг>>

 

ПРАЗДНИЧНЫЕ АКЦИИ!

Примите участие 22-23 декабря в последнем тренинге уходящего года "Активные продажи" и получите книгу А. Сергеева и Е. Москвиной "111 баек для тех, кто продает" В ПОДАРОК!

Примите участие 26 декабря в тренинге "Новогодний Коллаж Мечты" и раскройте свой скрытый потенциал на будущий год!
По окончанию тренинга МИНИ-ФУРШЕТ с шампанским станет достойным завершением уходящего года.

 

Приглашаем Вас также принять участие в тренингах:

20-21 декабря - "Жесткие переговоры для руководителей"

22-23 декабря - "Активные продажи"

26 декабря - "Новогодний Коллаж Мечты"

10-11 января - "Управление в стиле коучинг"

15-16 января – "Проведение собраний и совещаний"

17-18 января – "Эффективный call-центр"

26-27 января – "Телефонные продажи"

Смотреть полное расписание тренингов>> 

В избранное