Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Декабрь 2010   →
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #204

#23 (204) – декабрь 2010 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте АКТУАЛЬНЫЕ СТАТЬИ Обучение персонала Индивидуализация обучения Индивидуальный подход к обучению сотрудников может принести компании такие выгоды, как улучшение качества работы специалистов, повышение их мотивации и лояльности, а также снижение стоимости обучения... Все о тренингах и семинарах Три шага к эффективности обучения Если у вас в компании есть проблема, вам срочно нужно пройти какой-нибудь тренинг, и все будет хорошо. Это миф. Обучение для галочки еще никогда не способствовало решению проблем. Компании могут добиться результатов, только усвоив разницу между эффективным обучением и эффективностью обучения. Джим Киркпатрик – о тренингах и их результатах... Будьте внимательны при выборе бизнес-тренера Некоторые бизнес-тренеры и консультанты в пользу сотрудничества с ними приводят аргументы, подлинность которых вызывает сомнение. Вот некоторые из них... Коучинг Личный коуч: Как выслушать претензию с пользой для себя Наши дела и поступки могут нравиться одним и категорически не устраивать других. Поэтому время от времени нам приходится выслушивать претензии — от близких, коллег, начальников и просто случайных людей. Реагируем мы на них по-разному. Вот несколько примеров типовых реакций... Обзоры и мнения о MBA Наука вести бизнес. Шесть историй о том, как образование повлияло на мировоззрение MBA. Выпускники бизнес-школ, решившие начать свое дело, – кто они? Шесть историй о том, как образование повлияло на мировоззрение и с чем пришлось столкнуться на пути к независимости... MBA в России Действующие лица будущей экономики Согласитесь, что для каждого из нас интеллектуальное развитие и развитие в целом, наверное, не выбор. Скорее, это необходимость и даже потребность. ...Естественно, если мы хотим двигаться вперед, чего-то добиваться, улучшать качество собственной жизни и свое благосостояние... Высшее образование Выбор вуза: инструкция для абитуриента Выслушав советы родственников, мало кто из нас поступил именно туда, куда им хотелось бы. Еще реже кто-то из нас обращался к профконсультантам. А между прочим, зря со счетов списываются эти пункты. Пройти ряд тестов, определить склонности и способности — как минимум интересно, а как максимум — полезно... Профессия HR Как выбрать директора по персоналу В новых небольших компаниях функции НR-специалиста часто выполняет генеральный директор (или собственник) лично. По мере развития предприятия потребность в директоре по персоналу возникает... Кадровый аутсорсинг Преимущества бухгалтерского обслуживания в аутсорсинговой компании Полноценная работа любой фирмы или предприятия немыслима без грамотного ведения финансовой отчетности. В бухгалтерское обслуживание входит обширный перечень действий, грамотно осуществлять которые может только специалист с профильным образованием и практическими навыками. Сегодня неопределенная экономическая ситуация в стране настораживает и подталкивает в уменьшению издержек на ведения бизнеса. Эффективно снизить количество затрат в любой структуре можно передачей непрофильных функций сторонним специализированным компаниям (аутсорсинг)... Кадровый менеджмент Определяем KPI для HR Сегодня ключевые показатели эффективности являются мощным инструментом оценки деятельности всей компании и отдела по работе с персоналом в частности. Рассмотрим, как описать общую систему KPI для HR-подразделений и определить возможные варианты ее применения в зависимости от принятой стратегии управления персоналом... Трудоустройство Как уехать работать за границу? Три четверти россиян мечтают работать в другой стране. Самой желанной для работы страной, по данным HeadHunter, является Великобритания, за ней следуют США, Германия, Канада и Австралия. Как воплотить свою мечту в реальность?.. Профессиональная ориентация Больше половины россиян разочарованы своей профессией "Я осознанно шел в маркетологи, считал, что эта профессия будет приносить мне и удовольствие, и деньги, - делится Ян Гордеев, работающий в крупном производственном холдинге в Москве, - но за семь лет работы я убедился, что маркетинг в России играет роль какого-то странного придатка к бизнесу. К маркетологам не относятся всерьез - наши исследования и анализ оставляют без внимания. Все решается по принципу того, понравилось генеральному вот это и вот то или не понравилось. Это просто бесит, средневековье какое-то! Да и денег моя работа приносит раза в два меньше, чем я ожидал. У меня зарплата 65 тысяч, что при наличии съемной квартиры, жены и двоих детей - мизер", - жалуется мужчина... ИССЛЕДОВАНИЯ И РЕЙТИНГИ  ::  Итоги 2010 года на рынке труда Исследование Superjob.ru. Декабрь 2010г.  ::  Технический директор: предложения работодателей и ожидания претендентов Исследование Superjob.ru. Декабрь 2010г. КНИЖНЫЕ НОВИНКИ  ::  Поиск работы. Как дойти до интервью Автор: М. Лоренц, У. Роршнайдер Как определить эффективную стратегию поиска работы, собрать необходимую информацию, оформить свои документы так, чтобы вызвать к себе интерес как к профессионалу, правильно подать заявление и позвонить по телефону работодателю - все это и многое  ::  Эффект муравейника. Успешная работа команды и коллективный разум Автор: Стивен Джойс В современных условиях ведения бизнеса успех во многом зависит от тесного сотрудничества в команде. Выработка решений с опорой на коллективный разум может оказаться тем, что определяет разницу между процветанием и выживанием. Издание представляет  ::  Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний Автор: Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус Внедрение бережливого производства часто оканчивается неудачей потому, что эту систему воспринимают как механистическую, как набор процедур и технологий. Авторы книги показывают, что ключ к успеху Toyota - в особом отношении к людям, в  ::  Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджмента Автор: Марк Розин У компании должна быть стратегия, и она должна ей строго следовать. Эта догма вкладывается в умы менеджеров всего мира преподавателями вузов и бизнес-школ, а также книгами и деловыми журналами. Но всегда ли стратегический подход работает? Может НОВОЕ В РАЗДЕЛЕ ВИДЕО  ::  Что нужно менеджерам, чтобы быть успешными Владимир Туманов и Алла Грабовская из института менеджмента ЛИНК рассказывают о том, как изменились требования к менеджерам и что нужно уметь, чтобы быть конкурентоспособным.  ::  Коуч, 1 сезон, 1 эпизод - Эпизод с луком, копьем и повозкой Видеокурс коучинг. Коучинг - центр Станислава Гринберга  ::  Илья Тимченко (Белый Ветер ЦИФРОВОЙ): "Мое отношение к бизнес образованию – неоднозначное" Good2work и HeadHunter беседуют с генеральным директором торговой сети "Белый Ветер ЦИФРОВОЙ", Ильей Тимченко, о том, как он относится к ошибкам, что он думает про МВА, а также, мы говорим про ценности. ВЫСТАВКИ И КОНФЕРЕНЦИИ  ::  Выставка «Экономическое и бизнес-образование» 01.02.2011, Москва  ::  14-я Выставка «Наука, образование и карьера – 2011» 08.02.2011 - 09.02.2011, Архангельск  ::  13-я Специализированная выставка «Образование и карьера - 2011» 09.02.2011 - 13.02.2011, Пермь  ::  Третья межрегиональная конференция "Тренинг и развитие персонала 2011" 11.02.2011, Воронеж С  НОВЫМ ГОДОМ! Пусть в наступающем году Вашими верными спутниками станут удача и хорошее настроение, всё задуманное сбудется! С уважением, администрация портала UBO.RU uprav@ubo.ru  КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 29.12.2010 20 декабря 2010 г. в Высшей Экономической школе состоялся мастер-класс «Быть ли руководителем?» 29.12.2010 С Новым годом, друзья! 29.12.2010 Круглый стол (бесплатно) с немецкой компанией METZ Gruppe «Получение энергии из отходов» для руководителей и экологов 25.01.2011 г. в центре делового образования ЮУТПП 28.12.2010 С успехом прошел мастер-класс Дианы Ромашиной «Практика бюджетирования Шаг за шагом: от разработки бюджета компании до управления» 28.12.2010 Завершается 2010 год. Подводим итоги! 28.12.2010 Февральская акция! Второй Бизнес-семинар бесплатно! 27.12.2010 MBA и отраслевые МВА от Moscow Business School для руководителей и предпринимателей по льготным ценам от 89 т.р.: учеба с 20 января! 27.12.2010 Новогодний подарок от ГК "ИНТАЛЕВ": "Корпоративный контроллинг!" 27.12.2010 Дополнительное профессиональное образование: управление организационными изменениями и подготовка бизнес-тренеров 25.12.2010 Что нас ожидает в 2011 году? Изменения в Налоговом законодательстве 24.12.2010 Разговорные встречи с носителями языка Drop in Sessions 24.12.2010 Новые направления в ЦПП "ПИК" 24.12.2010 Конкурс на получение стипендий в Великобритании 23.12.2010 “ИИТБ”: организационное развитие, ре-инжиринг бизнес-процессов, система процессного управления – средства, возможности, перспективы 23.12.2010 Набор в новые группы! 23.12.2010 Бесплатное образование в Финляндии на английском 22.12.2010 «Школа выживания» на тренинге – мастер-класс Андрея Вильгельма 27 января в Екатеринбурге. 22.12.2010 Стипендии University of Exeter (Великобритания) 22.12.2010 Пока шеф в отпуске 22.12.2010 «Пермь-нефть» получила аккредитацию на обучение охране труда 22.12.2010 Урало-Сибирскому Институту Бизнеса – 14 лет! 20.12.2010 Просто, удобно и обучаемо! 20.12.2010 Автоматизация документооборота – создание прозрачной и удобной системы работы с документами и архивами: итоги семинара в Тюмени 16.12.2010 Высшая Экономическая школа в преддверии Новогодних праздников спешит сделать Вам заманчивое предложение! 16.12.2010 В Бизнес-Школе Своего Дела вводится ON-LINE форма обучения ! 16.12.2010 Основные изменения законодательства 2010 - 2011 г.г. – от представителей Минфина и ФНС России! 16.12.2010 Пища для ума и роста. В USIB разработан календарь программ на 2011 год 16.12.2010 Уже представители Западной Африки собираются открыть Свой Бизнес в Екатеринбурге НОВОСТИ 29.12.2010 Большинство экономически активных россиян планируют потратить на новогодние подарки от 1500 до 5000 рублей 29.12.2010 Расходы на образование в 2011 году увеличатся на 28% 28.12.2010 Какие профессии ждет максимальный спрос в 2011 году. Менеджеры по продажам уступили первую строчку рейтинга квалифицированным рабочим 28.12.2010 Большинство российских работодателей уверены, что спиртные напитки не должны исчезать из меню корпоративных мероприятий 28.12.2010 СФ одобрил увеличение срока обучения аспирантов по ряду специальностей 24.12.2010 Финишировал марафонский забег малого бизнеса 24.12.2010 В Москве пройдет конференция «Корпоративные продажи: управление, стратегия, маркетинг» 22.12.2010 Значимые события 2010 года в HR-сфере 22.12.2010 Госдума приняла поправки в закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" 22.12.2010 Рособрнадзор предлагает ввести ЕГЭ для бакалавров и магистрантов 21.12.2010 Образование останется главной темой будущего года... 21.12.2010 Более 40% потенциальных слушателей программ бизнес–образования считают, что с российским образованием им не работать в зарубежной компании 21.12.2010 В 2010 году средняя зарплата топ-менеджеров практически не изменилась 21.12.2010 А.Фурсенко: У нас серьезно учатся в вузах 15-20% студентов, остальные – тусуются 20.12.2010 Самый низкий уровень безработицы в Центральном федеральном округе. Среди безработных доля городских жителей - 63,4% 20.12.2010 Российские работодатели назвали самые проблемные зоны в области управления персоналом 17.12.2010 Brainity: Интернет как площадка для самообразования 17.12.2010 «Бизнес-МАРАФОН 2010». Ближайшие мероприятия в Екатеринбурге 16.12.2010 В Екатеринбурге с 19 по 22 декабря пройдут бизнес-тренинги в поддержку молодых предпринимателей Свердловской области 16.12.2010 Украина. Непрерывное бизнес-образование должно начинаться с пятилетнего возраста 16.12.2010 Предприниматели встретят новогоднее повышение налогов «серыми» зарплатами и увольнениями 16.12.2010 Ключевую роль в успехе любого предприятия играют менеджеры. Результаты исследования 16.12.2010 В 2011 году увеличения зарплаты ожидают 25% работающих россиян 16.12.2010 Дмитрий Медведев призвал профсоюзы поучаствовать в воссоздании системы ПТУ 2010. Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}