Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Декабрь 2010   →
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #202

#21 (202) – декабрь 2010 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте АКТУАЛЬНЫЕ СТАТЬИ Обучение персонала Учите — и получите Российские компании тратят на обучение сотрудников немного, показывают результаты исследования Axes Monitoring. И, возможно, напрасно: между затратами на обучение и эффективностью сотрудников есть очевидная связь, установили исследователи... Все о тренингах и семинарах Тренинг по технике продаж: коучинговый подход Все торговые компании сталкиваются с ситуацией, когда традиционные тренинги по технике продаж уже не приносят желаемых результатов. И тогда наступает необходимость искать новый подход к обучению персонала... Коучинг Модель PRO в коучинге Часто клиент коуча приходит на сессию с проблемой. Особенно часто это случается, когда клиент приходит к коучу в первый раз и еще не знает: что такое коучинг, какие правила игры, с чем лучше работать в коучинге, а с чем будет полезнее обратиться к психологу или консультанту. Но нередко и опытные клиенты «вываливают» на сессии перед коучем одну-две, а зачастую ворох проблем... MBA за рубежом МВА в Канаде - 2 Продолжаем знакомство с «грандами». Итак, the Richard Ivey School of Business at the University of Western Ontario, главный кампус которой расположен в Лондоне, провинция Онтарио. Это старейшая бизнес-школа Канады, даже корпус которой очень похож на оксфордские строения, но нельзя сказать, что возраст повлиял на ее динамику. Она всего четыре позиции проигрывает Rotman в рейтинге FT 2010, это все еще полусотня глобальных лидеров. И, кстати, у нее лучше показатели средней зарплаты выпускников (более 100 тыс. американских долларов по данным FT – абсолютный фаворит среди канадцев). Плюс к этому среди ее выпускников больше всего топ-менеджеров престижного уровня C... Рынок бизнес-образования в России За образование ответишь Ведущие южные вузы, предлагающие бизнес-образование, в кризис переключились на работу с малым бизнесом и даже с частными лицами. Этому клиенту от курсов и тренингов нужен конкретный результат. Но не все игроки рынка готовы его обеспечить... Второе высшее образование Зачем поступать в ВУЗ во второй раз? Современная Россия переживает образовательный бум; о том, чтобы получить второе высшее задумывается сегодня каждый третий дипломированный специалист. По данным ВЦИОМ, 56% людей с высшим образованием нуждаются в повышении квалификации или смене профессии, 18% специалистов намерены в ближайшее время получить второе высшее. И это, как правило, не дань моде и не простая прихоть, а разумное желание построить карьеру и добиться высокого положения в обществе. По статистике, среди специальностей, которые выбирают как второе высшее, лидируют управленческие, финансовые и юридические... Подбор персонала Современный выпускник вуза и карьера в бизнесе Компании, осознающие постоянный рост конкуренции, борются за кадры самыми инновационными и непривычными методами, такими, например, как Graduate-рекрутмент... Обзоры и анализ рынка труда Драка за опытных работников Осень 2010 года продолжила оптимистический тренд на улучшение ситуации на рынке труда. «Текущая осень сделала значительный шаг в сторону улучшения ситуации на кадровом рынке в целом», — считает Сергей Волков, консультант по поиску и подбору персонала холдинга «Империя Кадров»... Кадровый менеджмент Как привлечь внимание руководителей к hr-метрикам Сегодня, наконец, практически любой в рекрутинге пришел к осознанию необходимости hr-метрик, пусть для этого потребовались долгие годы. К сожалению, подавляющее большинство метрик, используемых в настоящее время, мало действенны, поскольку изначально не предназначались для того, чтобы эффективно «привлекать внимание» руководителей... Трудоустройство Работа в ОАЭ или Коротко о главном По работе в ОАЭ я уже написал немало статей. Чтобы не повторяться, хочу сосредоточиться на тех аспектах, которые не вошли в другие статьи или вошли в не достаточно подробном виде... Все о профессиях Обзор востребованных и не очень профессий Brainity уже писал о том, что многие люди не против овладеть сразу несколькими профессиями — это показал собственный опрос информационного портала. Было бы весьма закономерно предположить, что это в большей мере касается тех, кто не очень востребован на рынке труда. Как делать карьеру Карьерный рост молодого специалиста. Взгляд руководителя Один молодой специалист разместил статью на сайте для управленцев, в которой интересовался мнением топ-менеджеров компаний по вопросам оценки деятельности подчиненных. Автор не мог самостоятельно разобраться в причинах несправедливой, по его мнению, оценке руководством его деятельности и считал, что повышают в должности менее достойных кандидатов... E-learning и дистанционное обучение Учиться в лучших вузах можно через интернет Российские университеты активно вводят программы дистанционного обучения... Обучение иностранным языкам Ду ю спик GMAT? Изучение иностранных языков всегда является неким вызовом для человека, но сложности грамматики и произношения не так страшны, если язык требует для бытового общения. Настоящим испытанием может стать обучение на иностранном языке, ведь в этом случае даже думать придется на иностранном – во время лекции не будет времени пропускать всю информацию по цепочке «язык Х – родной язык – язык Х».Неприятным сюрпризом иностранный, а в данном случае английский язык, может стать еще до начала обучения, ведь поступление в иностранные ВУЗы, а тем более на программу МВА требует хорошего языкового навыка.И эта статья призвана ответить на один-единственный вопрос: насколько хорошо нужно знать английский язык, чтобы пройти тест GMAT?.. ИССЛЕДОВАНИЯ И РЕЙТИНГИ  ::  Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы. Ноябрь 2010 Исследование Superjob. Ноябрь 2010  ::  Директор по продажам: предложения работодателей и ожидания претендентов Исследование Superjob. Ноябрь 2010г. КНИЖНЫЕ НОВИНКИ  ::  Корпоративный тайм-менеджмент. Энциклопедия решений Автор: Глеб Архангельский Для достижения успеха руководителям организаций необходимо постоянно повышать эффективность - свою и своих подчиненных. Добиться этого можно с помощью управления временем - тайм-менеджмента. Его философия заключается не в том, чтобы работать как  ::  Бизнес-фитнес. Как поддерживать вашу компанию в хорошей форме Автор: Марк Ричардсон Вы знаете, каково ваше нормальное давление, не так ли? Какой вес оптимален для человека вашего возраста и комплекции, вам тоже наверняка известно. Возможно, вы к тому же регулярно проходите обследования, следите за режимом питания и занимаетесь  ::  Стратегический управленческий учет. Полный курс МВА Автор: М. А. Вахрушина, М. И. Сидорова, Л. И. Борисова Эта книга - новое слово в теории и практике управленческого учета. Издание подготовлено известными специалистами и впервые в систематизированном виде представляет современные концепции в области методологии и методики учета затрат, калькулирования  ::  Тайм-менеджмент. Правильная организация времени Автор: Иен Флеминг Эффективная работа подразумевает абсолютно уверенные отношения со временем: успеть сделать не только качественно, но и вовремя. Проблема заключается в том, что напряженная работа не гарантирует успех и может вызвать нежелательный стресс. Да и несмотря  ::  WOW-идеи. 15 принципов инновационного менеджмента Автор: Том Питерс Инновации - это не то, о чем политики с утра до вечера твердят нам с телеэкрана. Это конкретные управленческие решения, которые могут преобразить ваш бизнес, чем бы вы ни руководили - гигантской корпорацией или отделом из пяти сотрудников. В ВЫСТАВКИ И КОНФЕРЕНЦИИ  ::  Всероссийская конференция «Подготовка банковских кадров и модернизация образования» 06.12.2010, Москва  ::  Конференция «Модернизация системы профессионального образования в России» 09.12.2010, Москва  ::  Межрегиональная специализированная выставка «Образование. Абитуриент - 2011» 10.12.2010 - 12.12.2010, Нижний Тагил  ::  Всероссийский методологический семинар «Научно-исследовательская и методическая деятельность преподавателей учреждения среднего и высшего профессионального образования» 17.12.2010, Екатеринбург РЕКЛАМА Начался рекрутинг участников бенчмаркинга Trainings INDEX’11   НОВОСТИ 01.12.2010 Начался рекрутинг участников бенчмаркинга Trainings INDEX’11 01.12.2010 В Перми пройдет международный форум «Высшее образование за рубежом» 01.12.2010 Законопроект "Об образовании" со среды доступен для обсуждения 01.12.2010 В Оренбурге пройдет Форум «Образование и бизнес: от диалога к партнерству» 29.11.2010 Численность официальных безработных выросла за неделю на 1% 29.11.2010 40% компаний выплатят годовые премии сотрудникам 25.11.2010 В Екатеринбурге стартовал первый региональный «Бизнес-марафон» 24.11.2010 Московские вузы в два раза коррупционнее региональных. Результаты опроса 24.11.2010 Эксперты: Проблема нехватки квалифицированных кадров в ближайшие годы может усугубиться 23.11.2010 Уровень безработицы в России повысился в октябре до 6,8% 22.11.2010 Союз промышленников и предпринимателей одобрил поправки в Трудовой кодекс 19.11.2010 Чаще всего россияне прокрастинируют учёбу 19.11.2010 В Киеве пройдут международные выставки "Образование и карьера - 2010" и "Образование за рубежом" КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 02.12.2010 9 декабря 2010 года УЦ ФЭ проводит мастер-класс по теме "Система обучения. Этапы построения"! 02.12.2010 Эффективная система сбыта - ключ к увелечению продаж 02.12.2010 Только в декабре! Курс обучения по охране труда за 1600 рублей! 01.12.2010 В Екатеринбург приезжает признанный эксперт в области маркетинга 30.11.2010 Mini MBA Leader дистанционно или очно-заочно: обучение с января, от 84,5 т.р.! 30.11.2010 Статья В. Мальчикова "Тормоза в офисе" 30.11.2010 Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Сергей Иванов выступил с лекцией в ВШМ СПбГУ 30.11.2010 23 декабря Практическая конференция для HR 30.11.2010 Высшее и 2-е высшее дистанционно: Менеджмент, Экономика, Строительство, Информатика, Электроэнергетика, Теплоэнергетика, Экология, Автоматизация, Технология продуктов питания - от 14,9 т.р., учеба с января! 29.11.2010 Мастер-класс компании Gartner в Школе IT-менеджмента 29.11.2010 18 декабря – Christmas Tea Party в Школе английского языка LSBF! 29.11.2010 Какие перспективы ждут российский бизнес в 2011 году? 29.11.2010 7 декабря - Презентация Карлова Университета (Чехия, Прага) 29.11.2010 Полезные подарки от Высшей Экономической Школы! 29.11.2010 Студенты ВШМ СПбГУ выиграли конкурс бизнес-кейсов Microsoft 27.11.2010 12-ый ежегодный конкурс бизнес-планов им. Годвина Вонга 27.11.2010 Время делать управленческую карьеру! 2 декабря – запуск очередной группы «Менеджмент-Профи»! 26.11.2010 Специально для HR-отделов: 29 ноября – спецкурс «Современная система управления персоналом: методики и технологии», 14 декабря – семинар «Нормирование труда». 26.11.2010 Узнайте лучшее и примените успешное KPI-управление по технологии А. Литягина на семинаре 10 декабря 2010 г. 26.11.2010 С 1 по 5 декабря 2010 года на БАО «Таежная Рось» состоится авторский семинар Алексея Васильева «Психология денег». 25.11.2010 20 – 21 ноября в Екатеринбурге успешно прошел тренинг "Продажи в условиях конкуренции" 25.11.2010 Комплексная программа по разработке системы оплаты труда и мотивации для выбора оптимального варианта на предприятии 25.11.2010 MBA дистанционно и отраслевые МВА от Moscow Business School для руководителей и предпринимателей по льготным ценам от 89,9 т.р.: учеба с 20 декабря! 25.11.2010 «Европейский» в числе лидеров 25.11.2010 Как найти прибыльную бизнес-идею! 25.11.2010 Приглашаем 3-4 декабря на бизнес-тренинг Олега Первова «Технология переговоров при возврате дебиторской задолженности». 24.11.2010 Продажи через правильное общение 24.11.2010 Приглашаем 10-11 декабря на семинар-тренинг Елены Пятниковой «Методология проведения сессии стратегического планирования». 24.11.2010 Внешнеэкономическая деятельность: что день грядущий нам готовит? 24.11.2010 МВА с января 2011 г. 23.11.2010 Эффективная система сбыта – ключ к увеличению продаж! 23.11.2010 Делегирование: босс работает руками подчинённых 22.11.2010 27 ноября Grenoble Graduate School of Business проводит Open Day! 22.11.2010 Навыки трансформации российской отчётности в отчётность по МСФО – навыки современного российского бухгалтера! 22.11.2010 ГК «Европейский» приняла участие в семинаре по вопросам сварочного производства 22.11.2010 Отличный подарок специалисту по обучению! Готовые документальные бесплатно. 22.11.2010 Приглашаем Вас на мастер-класс «Корпоративные мероприятия. Инвариантность и разработка сценария» 19.11.2010 Модули MBA от Moscow Business School: Личная эффективность, Финансы, Продажи, Маркетинг, Стратегический менеджмент, Персонал, Проектное управление и бизнес процессы! 19.11.2010 Магистерские программы в области Дипломатии 19.11.2010 Что нас ожидает в 2011 году? Изменения в Налоговом законодательстве. 19.11.2010 Время делать управленческую карьеру! 2 декабря – запуск очередной группы «Менеджмент-Профи»! 19.11.2010 Прогрессивные изменения в Арбитражно-процессуальном кодексе РФ вступили в силу. 19.11.2010 Как сделать работу HR-службы продуктивней, а бизнес - успешней! 2010. Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}