Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Декабрь 2010   →
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #203

#22 (203) – декабрь 2010 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте АКТУАЛЬНЫЕ СТАТЬИ Обучение персонала Непрерывное обучение как единственно важная компетенция Чтобы улучшить и расширить свои карьерные перспективы, вам необходимо осмысливать ближайшее будущее. И если предсказывать далекое будущее – задача не из легких, то внимательно всмотреться на пару коротких лет вперед не так уж и трудно. Последние два десятилетия были ознаменованы радикальным применением технологий практически в любой сфере ведения бизнеса. Благодаря внедрению технологий исчезли некогда устрашающие барьеры для новых компаний, процессы стали в высшей степени прозрачными, выросла продуктивность (в частности, в сферах разработки и распространения новой продукции). Так логично ли полагать с учетом всех изменений, очевидцами которых вы стали за последние 20 лет, что те компетенции, что требовались организациям три десятилетия назад, будут оставаться по-прежнему ценными в наступающие времена... Коучинг Личный коуч: Как выслушать претензию с пользой для себя Наши дела и поступки могут нравиться одним и категорически не устраивать других. Поэтому время от времени нам приходится выслушивать претензии — от близких, коллег, начальников и просто случайных людей. Реагируем мы на них по-разному. Вот несколько примеров типовых реакций... Рынок бизнес-образования в России Бизнес-образование: новая модель Большинство программ сегодня удовлетворяют ни требованиям рынка, ни требованиям клиентов. Менеджерам не нужны шестьдесят часов теории и тонны информации, им нужны практические знания и ничего лишнего. Школы пока не готовы представить программы, соответствующие нуждам потенциальных клиентов. Какими же должны быть эти программы?.. Развитие персонала Командная работа: за и против Командная работа не всегда лучше индивидуального труда. Если сотрудник хочет и может работать в одиночку, постарайтесь ему это устроить... 5 лучших решений 2010 года по управлению талантами Управление персоналом — нелегкая наука. Ещё сложнее не только управлять, но и развивать потенциал собственных сотрудников. Редакция издания HRE выбрала лучшие идеи для развития персонала из тех, которые были предложены HR-отделами различных компаний в этом году... Кадровый менеджмент Определяем KPI для HR Сегодня ключевые показатели эффективности являются мощным инструментом оценки деятельности всей компании и отдела по работе с персоналом в частности. Рассмотрим, как описать общую систему KPI для HR-подразделений и определить возможные варианты ее применения в зависимости от принятой стратегии управления персоналом... Все о профессиях Конференция в Канкуне: страшные картины будущего и блестящие перспективы для экологов По мнению Всемирного фонда дикой природы, в России особенно остро стоят 5 экологических проблем. Первая и самая серьезная - проблема глобального изменения климата. Среди прочих проблем, ученые выделяют несовершенство и недоработанность природоохранного законодательства, сочинскую Олимпиаду – 2014, недостаточное развитие альтернативной энергетики и, безусловно, абсолютную неразвитость экологического сознания среди людей... Как делать карьеру Как стать банкиром в 30 лет Быстрые карьеры в банковском секторе делают целеустремленные выпускники лучших экономических вузов. Но для того, чтобы твоя карьера стала не просто быстрой, но и головокружительной, нужны еще и хорошие связи... Полезные советы Как успешно пройти собеседование в бизнес-школу Ну вот вы и приближаетесь к следующему этапу, и становитесь еще ближе к своей цели, к которой так долго шли и упорно трудились, преодолевая различные препятствия, затрачивая кучу сил и времени. Мы приводим здесь несколько советов, которые помогут вам пройти собеседование в бизнес-школу... ИССЛЕДОВАНИЯ И РЕЙТИНГИ  ::  Гендерные стереотипы российского рынка труда Исследование Superjob. Декабрь 2010 КНИЖНЫЕ НОВИНКИ  ::  Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний Автор: Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус Внедрение бережливого производства часто оканчивается неудачей потому, что эту систему воспринимают как механистическую, как набор процедур и технологий. Авторы книги показывают, что ключ к успеху Toyota - в особом отношении к людям, в  ::  Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджмента Автор: Марк Розин У компании должна быть стратегия, и она должна ей строго следовать. Эта догма вкладывается в умы менеджеров всего мира преподавателями вузов и бизнес-школ, а также книгами и деловыми журналами. Но всегда ли стратегический подход работает? Может  ::  Дерзкое лидерство. Найди и укрепи в себе задатки лидера Автор: Дэмиан Хьюз Прикладное пособие для тех, кто готов учиться мыслить и действовать как лидер: в книге есть комплекс специальных упражнений, с помощью которых можно лучше узнать себя, найти цель жизни и стать  ::  Прямые продажи. Особенности национальных "холодных звонков". Самоучитель работы на телефоне Автор: Игорь Алясьев, Елена Александрова Первый деловой звонок в незнакомую организацию или незнакомому человеку называется "холодным звонком". Кто из нас не испытывал робость, скованность или даже страх, прежде чем сделать его? Какими будут наши первые слова? Что сказать, чтобы собеседник  ::  HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании Автор: Ольга Бруковская, Нина Осовицкая Эта книга знакомит читателей с новыми тенденциями и лучшими практиками HR-брендинга, развивая тему предыдущей книги из этой серии "Как построить HR-Бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя". Ее смысловым ВЫСТАВКИ И КОНФЕРЕНЦИИ  ::  Всероссийский методологический семинар «Научно-исследовательская и методическая деятельность преподавателей учреждения среднего и высшего профессионального образования» 17.12.2010, Екатеринбург  ::  Выставка «Экономическое и бизнес-образование» 01.02.2011, Москва  ::  14-я Выставка «Наука, образование и карьера – 2011» 08.02.2011 - 09.02.2011, Архангельск  ::  13-я Специализированная выставка «Образование и карьера - 2011» 09.02.2011 - 13.02.2011, Пермь  ::  Третья межрегиональная конференция "Тренинг и развитие персонала 2011" 11.02.2011, Воронеж  ::  Выставка-ярмарка «Образование. Карьера. Занятость - 2011» 17.02.2011 - 18.02.2011, Калуга  ::  Выставка «Экономическое и бизнес-образование» 22.02.2011, Киев  ::  Выставка «Международное образование» 26.02.2011, Алматы, Казахстан  ::  Выставка «Магистратура и дополнительное образование» 01.03.2011, Москва  ::  7-я Межрегиональная специализированная выставка «Образование и карьера - 2011» 01.03.2011 - 02.03.2011, Пенза  ::  III Международная научно-практическая конференция «Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики» 17.03.2011 - 18.03.2011, Красноярск  ::  II Международная научно-практическая конференция «Компетентности и компетенции персонала отраслевых организаций: структура и содержание, технологии развития» 25.03.2011, Екатеринбург  ::  Региональная научно-практическая конференция «Современные тенденции профессионального образования в XXI веке» 28.03.2011 - 30.03.2011, Мурманск  ::  Специализированная выставка образовательных технологий и услуг «Знания. Профессия. Карьера - 2011» 29.03.2011 - 01.04.2011, Иркутск  ::  12-я межрегиональная специализированная выставка «Образование от А до Я. Карьера - 2011» 29.03.2011 - 31.03.2011, Екатеринбург РЕКЛАМА Всероссийский методологический семинар «Научно-исследовательская и методическая деятельность преподавателей учреждения среднего и высшего профессионального образования» 17.12.2010, Екатеринбург НОВОСТИ 17.12.2010 Brainity: Интернет как площадка для самообразования 17.12.2010 «Бизнес-МАРАФОН 2010». Ближайшие мероприятия в Екатеринбурге 16.12.2010 В Екатеринбурге с 19 по 22 декабря пройдут бизнес-тренинги в поддержку молодых предпринимателей Свердловской области 16.12.2010 Украина. Непрерывное бизнес-образование должно начинаться с пятилетнего возраста 16.12.2010 Предприниматели встретят новогоднее повышение налогов «серыми» зарплатами и увольнениями 16.12.2010 Ключевую роль в успехе любого предприятия играют менеджеры. Результаты исследования 16.12.2010 В 2011 году увеличения зарплаты ожидают 25% работающих россиян 16.12.2010 Дмитрий Медведев призвал профсоюзы поучаствовать в воссоздании системы ПТУ 15.12.2010 Польша упростила порядок трудоустройства для граждан России 15.12.2010 Садовничий просит вузы России обсудить законопроект "Об образовании" 14.12.2010 Хомутский: Потенциал любой инновации заключен в идеях сотрудников компании 14.12.2010 Управление персоналом: Прогноз состояния рынка в 2011 году 14.12.2010 Повышение в должности важнее мужчинам, а прибавка к зарплате - женщинам 14.12.2010 За неделю численность официальных безработных увеличилась на 0,1 % 13.12.2010 Госдума увеличила срок аспирантуры по ряду специальностей 13.12.2010 У 7% организаций праздновать Новый год не принято – это лишняя суета и неоправданные траты 10.12.2010 Компании Приморского края пренебрегают формированием продуктивного менеджмента 10.12.2010 Вытеснение иностранцев с рынков не повлияет на ситуацию на рынке труда. Результаты опроса 10.12.2010 Большая часть учебных программ по повышению квалификации сегодня недостаточно удовлетворяют требованиям рынка или требованиям заказчиков 10.12.2010 Лучшие работодатели 2010 года 09.12.2010 Изменился порядок начисления больничных по временной нетрудоспособности 09.12.2010 Частичное или полное удержание заработной платы и пособий будет караться уголовной ответственностью 09.12.2010 Материальное положение россиян за 2010 год либо не изменилось, либо ухудшилось. Доходы увеличиваются только у нефтяников, финансистов и управленцев 08.12.2010 «Бизнес-Марафон 2010»: половина дистанции позади 07.12.2010 Рост численности официальных безработных отмечен в 61 регионе 07.12.2010 Бизнес готов участвовать в подготовке молодых специалистов 07.12.2010 Самой большой проблемой для работодателя оказалась необходимость инвестиций в обучение и адаптацию молодых сотрудников. Результаты опроса 06.12.2010 Россияне описали образ идеального начальника 06.12.2010 Северо-Восточный и Дальневосточный федеральные университеты получат по 5 млрд рублей на развитие КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 16.12.2010 Высшая Экономическая школа в преддверии Новогодних праздников спешит сделать Вам заманчивое предложение! 16.12.2010 В Бизнес-Школе Своего Дела вводится ON-LINE форма обучения ! 16.12.2010 Основные изменения законодательства 2010 - 2011 г.г. – от представителей Минфина и ФНС России! 16.12.2010 Пища для ума и роста. В USIB разработан календарь программ на 2011 год 16.12.2010 Уже представители Западной Африки собираются открыть Свой Бизнес в Екатеринбурге 15.12.2010 Неделя бухгалтерского учёта в Екатеринбурге и Перми! Основные изменения 2011 года - от представителей Минфина и ФНС России! 15.12.2010 «Международная логистика и управление цепями поставок» для руководителей и специалистов ОАО «РЖД» 15.12.2010 Прогрессивные изменения в Арбитражно-процессуальном кодексе РФ вступили в силу 01.11.2010 14.12.2010 19 декабря Урало-Сибирский Институт Бизнеса соберет самых выдающихся бизнесменов города 14.12.2010 ЦБО представляет новый Каталог образовательных программ для Бизнеса 2011 14.12.2010 «Пермский аттестационный центр»: итоги 2010 года 14.12.2010 Бонус для слушателей Школы Актерского Мастерства «Вдохновение»! 14.12.2010 Итоги семинаровн 13.12.2010 Декан крупнейшей в Европе школы бизнеса вручил российским выпускникам дипломы Открытого университета 13.12.2010 ИКТ продолжает радовать профбухгалтеров 13.12.2010 Общение + продажи = $$$ 13.12.2010 Госзаказ: обучение работе по нормам 94-ФЗ 13.12.2010 Итоги семинаров ГК "ИНТАЛЕВ" по автоматизации документооборота в Челябинске и Екатеринбурге 10.12.2010 Стажировка в США по специальности "Гостиничный менеджмент" 10.12.2010 Высшее, 2-е высшее, МВА и mini MBA: даты зачисления в декабре-январе! 10.12.2010 Учебный центр НП «ЦПКК Пермь-нефть» использует в обучении уникальные тренажеры 09.12.2010 Эффективные продажи двигают компанию вверх 08.12.2010 Как избежать проблем с персоналом 08.12.2010 Дебиторская задолженность: как вернуть долги? 08.12.2010 Уникальный эксперт в области управления персонала на Урале! 08.12.2010 Екатеринбуржцы - лучшие аудиторы России! 08.12.2010 В трудововм кодексе грядут Революционные изменения! 07.12.2010 Новые маркетинговые старты в ИКТ 07.12.2010 Новые решения в области мотивации персонала, проблемы создания корпоративных университетов, аутсорсинг и аутстаффинг персонала, обзор рынка труда Урала, как создавать сценарии корпоративных праздников... 07.12.2010 Уральский налоговый форум в очередной раз соберет в одном месте гуру в области налоговой безопасности 07.12.2010 В ВШМ СПбГУ стартовала группа Executive MBA 2012B 07.12.2010 Акция «Новый год!»: МВА и mini MBA по новогодним ценам от Moscow Business School! 07.12.2010 Конкурс: выиграй Mini MBA в Новом году! 06.12.2010 Бизнес-образование в подарок предпринимателям: новая программа по управлению проектами Фонда Citi и ВШМ СПбГУ 06.12.2010 МВА с 29 января 2011 г. 2010. Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}