Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Образование и бизнес-Образование. События и мероприятия

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS
←   Январь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор
Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #62


Информационный Канал Subscribe.Ru

#62 – январь 2006

Редакция принимает предложения и замечания по содержанию выпусков

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ

ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ ЖУРНАЛА ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ

Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций


Новости
Новости компаний
Аналитика
Исследования
Календарь выставок и конференций
Нормативные документы

только свежие публикации


НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

27.01.2006 Тенденции спроса на рынке бизнес-образования в регионах России
31 января в рамках выставки ''Экономическое и бизнес-образование в России и за рубежом'' в Москве состоится круглый стол ''Тенденции спроса на рынке бизнес-образования в регионах России''. Подробнее…

27.01.2006 Электронное обучение эффективно только если оно отвечает специфике деятельности компании
Исследование, проведенное британским Charted Institute for Personnel Development (CIPD), показывает, что более половины компаний этой страны (54%) используют системы электронного обучения персонала e-learning. На долю этого метода передачи знаний приходится в среднем 10% всего времени, отведенного на обучение, и этот показатель в ближайшем будущем может возрасти более чем вдвое. Подробнее…

27.01.2006 Программа вовлечения студентов в малый бизнес находится на стадии согласования
Подпрограмма появится в ближайший месяц и будет утверждена нормативным документом. В ней содержится просьба Правительства Москвы в адрес ректоров ВУЗов о введении специальных дисциплин по обучению малому бизнесу. "Чтобы закончив институт молодые люди рассматривались работодателем, как сотрудники с опытом работы", - пояснил председатель Комитета по делам семьи и молодежи. Подробнее…

27.01.2006 Объем рынка бизнес-образования в России - 170-200 млн. долларов
В современных условиях необходимо постоянно повышать уровень профессиональных знаний и навыков с помощью обучения и развития персонала. Российский бизнес развивается сегодня очень динамично и потребность предприятий в обучении постоянно растет. Понимая актуальность вопроса, специалисты агентства ABARUS Market Research систематизировали имеющуюся вторичную информацию по данной теме в отчет "Рынок бизнес-семинаров и бизнес-тренингов". Подробнее…

26.01.2006 Как получить налоговый вычет при расходах на образование
На официальном сайте Федеральной налоговой службы РФ опубликовано информационное сообщение о порядке предоставления социального налогового вычета, предусмотренного подпунктом 2 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса Российской Федерации. Подробнее…

26.01.2006 Санкт-Петербург. Студенты ПТУ решили объединиться, чтобы совместно интегрироваться в современное общество
Бизнес Петербурга уже платит училищам за подготовку кадров для своих нужд. В Петербурге состоялась учредительная конференция Ассоциации студентов средних специальных учебных заведений Петербурга и Ленобласти. Подробнее…

26.01.2006 Нежелание екатеринбуржцев устраиваться на "рабочие" профессии может изменить этнический состав города
В Екатеринбурге число вакансий в два раза превышает число безработных, сообщил заместитель директора МУ "Столица Урала", доктор философских наук Сергей Мошкин на пресс-конференции в пресс-центре агентства "Интерфакс-Урал" в среду. Подробнее…

26.01.2006 Треть россиян считает свою работу надежной
Согласно полученным данным, в России имеют работу с полной занятостью более половины опрошенных (55%). Мужчины в большей степени заняты полный рабочий день, чем женщины — 68% и 48% соответственно. Как правило, о наличии стабильной работы говорили респонденты в возрасте от 35 до 44 лет (80%), обладатели высшего образования (63%) и участники опроса с высоким уровнем дохода (71%). Подробнее…

26.01.2006 Екатеринбург. Муниципальные образования области смогут учреждать собственные вузы
Депутаты Свердловской облдумы приступили к реализации федерального закона № 199, передающего региону ряд дополнительных полномочий. 24 января 2006 года парламентарии внесли поправки в областной закон об образовании. Теперь регион получил право проводить аттестацию педагогических работников, тогда как ранее этим занимались структуры Министерства образования РФ. Вторая существенная поправка заключается в том, что муниципальные образования и областные власти получили право учреждать и финансировать вузы. Подробнее…

26.01.2006 Ассоциация Строителей России будет сотрудничать с Федеральным агентством по образованию РФ
Федеральное агентство по образованию РФ заключило договор о сотрудничестве с Ассоциацией Строителей России (АСР). Как сообщает пресс-центр АСР, стороны договорились предпринимать согласованные действия в области развития взаимодействия рынка труда и профессионального образования в целях повышения качества подготовки специалистов для строительной отрасли России. Подробнее…

25.01.2006 На конференции «Мир управления знаниями - 2006» корпорация «Галактика» проведет мастер-класс по ИАС Галактика ZOOM
В центре внимания конференции - вопросы эффективной работы со знаниями и информацией, управления идеями и интеллектуальным потенциалом, организации и развития успешной инновационной деятельности компаний, тайм-менеджмента. Значительное время в программе конференции выделяется для практических мастерских и мастер-классов, вести которые будут руководители и представители компаний, чья успешная деятельность основана на эффективном использовании интеллектуального потенциала сотрудников и поддержке инновационных процессов. Подробнее…

25.01.2006 Тюменская область. Банк поможет студентам начать карьеру
"Ханты-Мансийский банк" объявил среди студентов старших курсов вузов конкурс на участие в программе "Юность Сибири". Ее цель — реализация потенциала будущих профессионалов в сфере маркетинга, экономики, менеджмента, организации продаж, психологии и социологии. Участники программы смогут получить практические знания и навыки в области продаж и маркетинга банковских услуг, пройти стажировку и начать карьеру в одном из крупнейших банков России. Подробнее…

Главное событие бизнес-образования! 31 января в Москве и 9 февраля в Санкт-Петербурге
Выставка ''Экономическое и бизнес-образование в России и за рубежом'' - это возможность встретиться со всеми бизнес-школами в один день!
- МВА в России
- МВА за рубежом
- Совместные программы МВА
- Стипендии и гранты
- Подготовка к TOEFL и GMAT
- Специализированная и бизнес-литература
Выставка - лучший способ составить наиболее полное мнение о программах бизнес-образования, предлагаемых на рынке, узнать о том, что необходимо для поступления в бизнес-школу, о возможностях получения грантов на образование, посетить презентации различных программ MBA и тематические круглые столы, встретиться с коллегами.

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Профессия. Инвесторы на связи
Специалист по связям с инвесторами постепенно перестает быть «пасынком» в корпоративной иерархии. Для акционеров и топ-менеджеров становится очевидной его роль в повышении стоимости компании. Термин «связи с инвесторами» (investor relations — IR) появился в 1953 году с легкой руки Ральфа Кординера — тогдашнего президента General Electric. Так он обозначил систематическое общение с существующими и потенциальными инвесторами. Спустя сорок лет об IR заговорили в России... Читать статью

Прогноз погоды на тренинговом рынке
Спам, отсутствие стандартов качества и авторских тренингов — это, пожалуй, на сегодняшний день три главные беды краткосрочного бизнес-образования. Но Симон Епископосян, бизнес-тренер и партнер компании BI&R Consulting, уверен: «К 2009 году в России должен сложиться цивилизованный рынок тренинговых услуг»... Читать статью

Командный менеджмент в России. Методы формирования и развития командных эффектов в организации
С чем связан интерес к теме команды в мире? Еще несколько лет назад казалось, что это скоротечная мода. Однако посмотрим на некоторые тенденции развития современного бизнеса... Читать статью

Советы консультанта. Как разрешать конфликты
Вы знаете, что большинство крушений российских бизнесов происходило по причине конфликтов в управленческих командах? Процент этих причин называется разный: кто говорит за 50, кто — за 80. И это при том, что внешняя среда, обстановка в государстве и обществе всегда были к бизнесу недоброжелательны и враждебны. И почему к такому жесткому давлению извне сами предприниматели и управленцы добавляли неуживчивость между собой — это уму непостижимо!.. Читать статью

В поисках "золотого ключика", или Особенности национальной мотивации
Трудовая мотивация относится к числу самых важных проблем современного российского бизнеса. Эту точку зрения разделяют не только эксперты, но и руководители компаний. По результатам ежегодно проводимого консалтинговой компанией BKG исследования, 77% руководителей жалуются на недостатки в системе мотивирования своих сотрудников и отсутствие ориентации персонала на стратегические цели компании. Они нередко признаются, что не могут заставить своих сотрудников хорошо работать даже за приличную зарплату... Читать статью

Упражнения по вдохновению
Если новые идеи не приходят в голову сами собой, нужно научиться их придумывать. Методов развития креативности сегодня более чем достаточно, но все они могут быть сведены к четырем направлениям... Читать статью

Развитие персонала должно учитывать стратегические задачи бизнеса
Построение плана по обучению и развитию персонала с учетом стратегических задач бизнеса кардинально влияет на продуктивность и уровень прибыли компании. К таким выводам пришли исследователи организации EEF. По данным исследований, обучение и развитие персонала должно не просто стоять на одном из первых мест в списке главных приоритетов компаний. Это направление обязательно должно быть выстроено, исходя их главных стратегических задач бизнеса... Читать статью

Опытное воспроизводство. Как сохранять знания в компании
Считается, что незаменимых сотрудников не бывает. Цена вопроса – как скоро новый человек сможет стать не менее эффективным, чем ушедший. Чтобы сократить этот период, компании внедряют системы управления знаниями. Однако они работают не лучшим образом... Читать статью

Профессия. IT-директор сделает бизнес эффективным
Среди топ-менеджеров компании директор по информационным технологиям – одна из ключевых фигур. По данным компании АНКОР, за последний год спрос на специалистов такого уровня вырос на 17%. Чтобы стать IT-директором, нужно одинаково хорошо уметь управлять и компьютерами, и людьми... Читать статью

Team-building: "Когда надо подать рюкзак коллеге, люди начинают проявлять себя по-разному"
Популярность бизнес-тренинга как формы обучения основана прежде всего на грамотном использовании консультантами знаний об особенностях человеческого восприятия. На вопросы об актуальности командных тренингов отвечает корпоративный консультант, консультант по развитию организаций, психотерапевт, сертифицированный тренер по НЛП Константин Коваленок... Читать статью

Эволюция взглядов на оценку персонала в России
В Советские времена инструментов для оценки персонала у нас было совсем немного: оценочное интервью и аттестационная комиссия. Конечно, в соответствующих органах имелись и другие инструменты и методы, но за пределы сферы их деятельности этот инструментарий не распространялся. Да и те два инструмента, которые мы упомянули ранее, носили в большей степени формальный характер. Проблем отбора при приеме на работу и при назначении на вышестоящую должность, по сути, не существовало... Читать статью

Полбюджета — за золотой резерв
Одним из объективных показателей, определяющих попадание компаний в «Рейтинг лучших российских работодателей», проведенный Ассоциацией менеджеров в прошлом году, стала доля HR-бюджета, выделяемая на обучение и развитие сотрудников (отношение суммы средств, выделяемых на обучение и развитие сотрудников соответствующей категории, к величине HR-бюджета компании)... Читать статью

Лучших – к стенке. На кого работает Доска почета
Реликт эпохи развитого социализма – доски почета – по-прежнему живее всех живых. Такой инструмент работы с персоналом ничуть себя не исчерпал, считают специалисты. Только пользоваться им нужно умело. С его помощью можно послать неверные сигналы не только внутри компании, но и внешнему миру... Читать статью

Рынок бизнес-образования в России сегодня и в перспективе
Текущий объем потребления услуг бизнес-образования в России катастрофически мал по сравнению с Европой: 1.5 и 86 долл. на человека в год соответственно. Это означает, что в максимальном своем значении рынок бизнес-образования в России может составить от 9 до 11 миллиардов долл. в год. С учетом прогноза развития российского рынка, размер рынка бизнес-образования к 2016 году достигнет уровня 1.5 млрд. долл. Согласно мнениям экспертов, к 2016 году московский рынок краткосрочного бизнес-образования превысит отметку 500 млн. долл... Читать статью

XI МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ВЫСТАВКА ''КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ''
21 марта – Москва Регистрация >> ..... 31 марта – Санкт-Петербург Регистрация >>
23 марта – Киев Регистрация >>........25 апреля – Екатеринбург Регистрация >>
Подробная информация о выставке >>

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.education.businesslearn
Архив рассылки		 Отписаться Вебом Почтой
Вспомнить пароль
В избранное