Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Январь 2006   →
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #60

Информационный Канал Subscribe.Ru

---

#60 – январь 2006 Редакция принимает предложения и замечания по содержанию выпусков	БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ ЖУРНАЛА ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций	Новости Новости компаний Аналитика Исследования Календарь выставок и конференций Нормативные документы
	только свежие публикации

НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

20.01.2006 Сергей Мордовин: Идея создания «русского Гарварда» сомнительна
Идея создания так называемого «русского Гарварда», крупной бизнес-школы на государственной поддержке, сомнительна. Об этом заявил на пресс-конференции в «Росбалте» вице-президент Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО), ректор ИМИСП Сергей Мордовин. Подробнее…

20.01.2006 Стокгольмская школа экономики запустила ресурс Центра развития карьеры
Стокгольмская школа экономики в России (SSE Russia) собственными силами запустила новый ресурс - Центр развития карьеры. Центр развития карьеры, сообщает SPBIt, ориентирован в первую очередь на общение сотрудников центра с его слушателями и выпускниками. «Изначально задуманный как отдельный проект сайт начинался с раздела в sserussia.net. Подробнее…

20.01.2006 Профессиональная подготовка по программе "Коперник"
Программа подготовки по менеджменту и реалиям современного мира рассчитана на молодых экономистов и инженеров, владеющих французским языком, из стран Центральной и Восточной Европы. Подробнее…

20.01.2006 Круглый стол «Три ключевые проблемы современного HRМ»
2 марта 2006 г. в ВШМБ АНХ при Правительстве РФ состоится круглый стол «Три ключевые проблемы современного HRМ», организованный при участии МВА - сообщества «Российская Лига МВА», HR-ассоциации, компании Begin Group. Подробнее…

20.01.2006 Открыта электронная библиотека учебных материалов для общего и профессионального образования
В рамках ИС "Единое окно доступа к ресурсам образовательных порталов" функционирует открытая электронная библиотека учебных и учебно-методических материалов для общего и профессионального образования. В частности, имеется раздел «Образование в области экономики и управления». Подробнее…

20.01.2006 В 2006 году США посетят около 7 тысяч уральских студентов
В 2005 году посольство США в Москве выдало россиянам около 80 тысяч виз на въезд в Соединенные Штаты, консульство этой страны в Санкт-Петербурге — более 15 тысяч, екатеринбургское консульство — около 10 тысяч. Как заявил генконсул посольства США в РФ Джемс Петтит, это больше, чем в предыдущие годы, что объясняется увеличением уровня доходов россиян. В рамках программы Work & Travel студентам из России в 2005 году было выдано в Москве 11 тысяч виз, в Екатеринбурге — 5 тысяч. Подробнее…

19.01.2006 Петербург запускает в регионы новый формат МВА
Санкт-Петербургский Международный институт менеджмента, единственная в России бизнес-школа, имеющая международную аккредитацию IQA (International Quality Accreditation), запускает модульную версию программы МВА, рассчитанную на российские регионы. Об этом заявил сегодня на прошедшей в «Росбалте» пресс-конференции вице-президент Российской ассоциации бизнес-образования. Подробнее…

19.01.2006 В Сети КонсультантПлюс стартует новая программа обучения
С января 2006 года в Сети КонсультантПлюс начинается новый этап Программы обучения пользователей. В ходе обучения специалисты освоят новые возможности СПС КонсультантПлюс Серия 200, приобретут практические навыки решения профессиональных задач. Обучение поможет пользователям оптимизировать работу с информацией и существенно экономить время. Подробнее…

19.01.2006 7 февраля откроется выставка "Мир управления знаниями"
Очередные мероприятия «Мир управления знаниями: технологии, обучение, консалтинг, практика» пройдут на ВВЦ 7–10 февраля 2006 г. На этот раз выставка и двухдневная конференция состоятся в рамках 6 Московского международного салона инноваций и инвестиций. Подробнее…

19.01.2006 Москва. Руководителей приглашают принять участие в Президентской программе
Руководители столичных промышленных, научно-производственных предприятий и предприятий сферы услуг всех форм собственности могут повысить свой профессиональный уровень в рамках Программы переподготовки управленческих кадров (Президентской программы), которая реализуется в Москве в соответствии с Указом Президента РФ «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ» и постановления Правительства РФ «О Государственном плане подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ в 2003/2004 – 2006/2007учебных годах». Подробнее…

18.01.2006 Стипендии студентов вузов ХМАО увеличены в 1,5 раза
Размер стипендий студентов высших учебных заведений Ханты-Мансийского автономного округа (ХМАО) увеличен в 1,5 раза - до 1 тыс. 320 рублей, сообщает пресс-служба главы региона в понедельник. Как отмечается в сообщении, распоряжение о повышении размера стипендий с 1 сентября 2005 года подписано губернатором ХМАО Александр Филипенко в конце декабря. Подробнее…

---

Главное событие бизнес-образования! 31 января в Москве и 9 февраля в Санкт-Петербурге
Выставка ''Экономическое и бизнес-образование в России и за рубежом'' - это возможность встретиться со всеми бизнес-школами в один день!
- МВА в России
- МВА за рубежом
- Совместные программы МВА
- Стипендии и гранты
- Подготовка к TOEFL и GMAT
- Специализированная и бизнес-литература
Выставка - лучший способ составить наиболее полное мнение о программах бизнес-образования, предлагаемых на рынке, узнать о том, что необходимо для поступления в бизнес-школу, о возможностях получения грантов на образование, посетить презентации различных программ MBA и тематические круглые столы, встретиться с коллегами.

---

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Игра с креативом
Традиционные тренинги и семинары для создания благоприятного климата в коллективе и сплочения сотрудников вышли из моды. Формирование эффективных рабочих команд сегодня проходит по сценариям популярных компьютерных игр-стратегий, практически по Пелевину... Читать статью

MBA у берегов Балтики
В России о современной Прибалтике знают немного. Между тем Эстония, Латвия и Литва стремятся во всем достичь уровня Евросоюза, в который вступили полтора года назад, и, разумеется, учатся управлению бизнесом. В регионе есть несколько бизнес-школ, которые предлагают программы MBA... Читать статью

Профиль профессии: Ответственные за связь
От PR-менеджера в компании зависит едва ли не главное — ее репутация. Но работодатели вынуждены признать: сегодня эта сфера недостаточно развита, на рынке отсутствуют услуги должного качества за разумные деньги... Читать статью

Недирективные правила
Нередко считается, что отношения нельзя измерить, а следовательно, и учитывать при формализации бизнес-процессов. Однако многие успешные компании не только допускают возможность регламентации отношений людей, но и реализуют ее на практике. Своим опытом внедрения кодекса корпоративной этики, содержащего предписания на все случаи жизни, поделилась Светлана Павленко, исполнительный директор, руководитель функционального направления по работе с персоналом ФК "Уралсиб"... Читать статью

Законный отдых
Проблема рабочего времени и времени отдыха сотрудников чаще всего рассматривается с точки зрения интересов работодателя. А именно – как увеличить продолжительность рабочего времени, не нарушая закон. Что же касается работников, то их обычно занимает проблема совершенного иного свойства – как выполнить все накопившиеся личные дела и при этом хоть немного отдохнуть в те двое суток, которые именуются выходными... Читать статью

Творческая профессия для финансиста
Наверное, немногие знают, что немецкий писатель Эрих Мария Ремарк, до того как выпустил свой первый роман, работал бухгалтером. Возможность стать писателями есть сегодня и у российских работников финансовой сферы. При этом они смогут воплощать свои знания в области налогообложения, финансов и экономики в творчестве... Читать статью

Пусть сильнее грянет... кризис
Многие менеджеры боятся кризисов, и всеми силами стараются их избежать. И напрасно - подобные ситуации не только закаляют характер, но и могут в дальнейшем принести серьезные бонусы в профессиональном и личностном развитии, которых трудно было бы добиться в штатной ситуации... Читать статью

Репутация он-лайн. Как поставить Интернет на службу карьерному росту
Остается все меньше людей, о которых невозможно было бы найти информацию в Интернете. Неважно, негативная она или позитивная, ее основные характеристики – доступность и долгий, почти вечный срок хранения. Поэтому, считают эксперты, современным профессионалам надо учиться ею управлять... Читать статью

Образование за рубежом. Анализ ВУЗов Финляндии
Высшее образование в Финляндии для иностранных студентов проводится преимущественно на английском языке. Следовательно для зачисление в ВУЗы Финляндии обязательно хорошее знние английского языка, потвержденного соответсвующим сертификатом. Если у Вас нет такого сертификата, то Вы можете начать процедуру поступления в ВУЗы Финляндии, а дослать сертификат позже... Читать статью

Требуется тренер. Тендер в сфере HR-услуг
Если в вашей компании назрела необходимость передать какое-то направление кадровой работы сторонней организации, будь то подбор персонала, обучение или кадровое делопроизводство, вам нужно основательно подойти к выбору партнера. Выбрать лучшего провайдера среди огромного количества фирм, работающих на рынке HR-услуг, во многих случаях поможет тендер. Давайте разберемся, какова специфика проведения тендера применительно к области управления персоналом... Читать статью

Советы консультанта: К чему приводят репрессии
На эту тему в России тяжело говорить, часто просто нет понимания, хотя постепенно менеджмент тут меняет защитную позицию на заинтересованную. Так что самое время поднять этот вопрос. Я работал с одной фабрикой, где генеральный – умный и широких взглядов человек. Еще на стадии оргдиагностики я среди прочего провел анализ его распорядительной документации и выявил то, что характерно для большинства наших предприятий: количество наказаний намного превышало количество поощрений... Читать статью

Стань звездой!
Дефицит кадров – суровая реальность нашей жизни. И легкого разрешения этой проблемы ждать не приходится. В том числе и потому, что в ближайшем будущем Россия втянется в демографическую «черную дыру». Значит ли это, что на рынке труда безраздельно властвует кандидат? Что он царь и бог ситуации и может диктовать работодателю любые условия?.. Читать статью

---

XI МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ВЫСТАВКА ''КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ''
21 марта – Москва Регистрация >> ..... 31 марта – Санкт-ПетербургРегистрация >>
23 марта – Киев Регистрация >>........25 апреля – Екатеринбург Регистрация >>
Подробная информация о выставке >>

---

Subscribe.Ru Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора

Подписан адрес: Код этой рассылки: economics.education.businesslearn Архив рассылки

Отписаться Вебом Почтой Вспомнить пароль

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}