Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Август 2005   →
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-образование. Самые свежие новости, статьи, аналитика Информационный выпуск #20

Информационный Канал Subscribe.Ru

---

ГЛАВНОЕ СОБЫТИЕ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ УРАЛЬСКОГО РЕГИОНА

Выставка «Бизнес-образование. Бизнес-услуги 2005», Екатеринбург, 20 - 22 сентября

НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

26.08.2005 MBA. Азиатские аппликанты выбирают Китай
Если китайцы научились шить качественную одежду и делать компьютеры, они наверняка смогут разработать качественные программы МВА. А для всех остальных бизнес-школ во всем мире это означает рост конкуренции. Пол Фу (Paul Foo) имеет все шансы на успешное поступление на самые престижные американские программы МВА. Выпускник Cambridge University, он в течение трех лет работал в одном из инвестиционных банков на своей родине - в Малайзии...

26.08.2005 Великобритания: Легко ли осуществлять коучинг сотрудников
По данным, представленным Дипломированным институтом развития персонала (CIPD), большинство работодателей соглашаются с тем, что коучинг приносит выгоду, причем, как работникам, так и самим компаниям. Однако британские работодатели признают, что не уверены в достаточной для осуществления коучинга компетенции своих менеджеров...

26.08.2005 "Компас" расширил подсистему управления персоналом
В подсистему включен новый модуль «Управление трудовыми ресурсами», предназначенный для автоматизации кадрового учета, основных функций планирования трудовых ресурсов и управления персоналом. Помимо расширения присутствовавших в предыдущих версиях подсистемы «Управление персоналом» функций кадрового учета, модуль включает дополнительный функционал, автоматизирующий следующие бизнес-процессы...

25.08.2005 В октябре состоится 7-ая специализированная HR-конференция "HR Trend - Борьба со стереотипами в управлении персоналом"
Очередная HR-конференция рассмотрит основные задачи HR-департамента в компании и возникающие в связи с этим стереотипы, как со стороны руководства компаний, так и со стороны HR-специалистов. Конференция соберет директоров и менеджеров по персоналу наиболее успешных и влиятельных российских и международных компаний, работающих в России и СНГ. Будут рассмотрены наиболее важные аспекты работы специалистов в области HR...

25.08.2005 Спрос на PR-образование в Екатеринбурге и Нижнем Новгороде
Завершился прием студентов на дневные отделения большинства российских вузов, и редакция Портала Sovetnik.ru решила выяснить, насколько популярной у региональных абитуриентов оказалась в этом году специальность "Связи с общественностью"...

25.08.2005 В начале сентября выходит новое, 4-е издание книги ''Путеводитель по MBA в России и за рубежом''
В книге подробно описано, чем различаются между собой программы MBA, какие критерии важны при выборе бизнес-школы и что необходимо для поступления на российскую и зарубежную программу, каким образом можно получить помощь в финансировании обучения и каково влияние бизнес-образования на карьеру выпускников. 4-е издание содержит новые разделы, посвященные бизнес-образованию в США, Европе, странах Азии (Китае, Японии, Сингапуре). Отдельная глава посвящена MBA в Украине. В книге широко представлен реальный опыт выпускников российских и ведущих западных бизнес-школ.

24.08.2005 Журнал Forbes составил рейтинг бизнес-школ США по категории "Прибыль на капиталовложения"
Журнал Forbes составил очередной рейтинг (проводится раз в два года) ведущих бизнес-школ США по категории «прибыль на капиталовложения» ("return on investment" – ROI). Чтобы рассчитать ROI, Forbes провел опрос выпускников, получивших МВА в 2000 году. Журнал спрашивал их о зарплатах «до МВА» и доходах за пять лет после окончания бизнес-школы. После чего сравнивались старые доходы, прибавка и расходы на обучение...

24.08.2005 Учиться по-новому. Непрерывное образование в Перми
Новыми постулатами российского образования объявлены непрерывность, конкурсность и экономическая эффективность. Каждому человеку, который учится, и не важно где – в школе, училище или вузе, хочется, во-первых, получить качественное и адекватное времени образование, а во-вторых, устроиться на хорошую работу по полученной специальности. Желательно, чтобы рабочее место поджидало уже на выходе из учебного заведения...

24.08.2005 Начался прием заявок на участие в выставке "Бизнес-образование. Бизнес-услуги 2005"
Выставка пройдет в Екатеринбурге с 20 по 22 сентября... Подать заявку на участие

24.08.2005 Новый продукт на российском рынке - Еxecutive Сoaching
Российская Лига МВА  стала партнером группы компаний "ИМИКОР", одной из ведущих компаний, специализирующейся на предоставлении услуг по Executive search & head hunting и Executive Coaching - консультировании по развитию карьеры. Компания при содействии Лиги предлагает в 2005 г. новый продукт на российском рынке - Еxecutive Сoaching...

24.08.2005 Крупные компании чаще платят за обучение своих сотрудников
Приближается сентябрь, и многие молодые сотрудники американских компаний прощаются со своей летней работой или стажировкой, чтобы вернуться за парту. Однако иногда разумнее не бросать работу, а напротив, перейти на дневной график. И дело здесь не только в зарплате. Данные последних исследований показывают, что сегодня более 70% американских компаний предлагают своим сотрудникам финансовую поддержку в повышении образования. Речь идет как о краткосрочных тренингах, так и о программах последипломного образования...

24.08.2005 С 28 сентября по 1 октября в Москве состоится Всероссийский форум "Образовательная среда-2005"
павильоне № 57 Всероссийского выставочного центра пройдет Всероссийский форум "Образовательная среда-2005". Форум проводится Министерством образования и науки, Федеральным агентством по образованию и ОАО "ГАО ВВЦ" при участии заинтересованных министерств и ведомств. Форум – крупнейшее мероприятие в области образования, в котором ежегодно принимают участие более 300 образовательных учреждений, издательства учебной литературы, предприятия и производства. На Форуме традиционно представляются итоги реализации Федеральных целевых программ...

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Кому нужна "говорящая голова"?
Занимаясь тренерской работой, мы часто сотрудничаем с HR-менеджерами, одна из задач которых – организация эффективного обучения. Знаем, насколько это ответственная работа, требующая интуиции, хороших коммуникативных способностей, стрессоустойчивости. И понимаем, как непросто порой подобрать адекватного потребностям компании тренера, умеющего своим опытом и обаянием зажечь, замотивировать действительно научиться и действительно применять навык...

Способные отказываются от карьеры
Среди успешных менеджеров встречаются те, кто в расцвете сил добровольно отказывается от продолжения карьеры. Они уходят из бизнеса в искусство, становятся священниками, моряками и цветоводами. Такие поступки мало радуют работодателей, но некоторых из сошедших с дистанции компании готовы принять обратно...

Игры разума
Деловые игры – один из самых ярких и действенных методов бизнес-обучения. Менеджеры разного уровня уже успели оценить их практичность и высокую эффективность. «СФ» изучил наиболее интересные формы деловых игр, которые сегодня востребованы рынком, и представляет пять самых популярных...

Рекрутинг окунулся в специфику
Экспансия московских и иностранных кадровых компаний вынуждает многих петербургских рекрутеров специализироваться, например, на строителях, промышленниках или… москвичах...

Методики определения профессиональных интересов
Диагностика сферы интересов наиболее широко используется при консультировании по вопросам профориентации и выбора области деятельности, а также в других целях, например, при формировании групп обучения и распределении персонала на предприятиях...

Карьера мастера боится
Практика линейной ротации многим компаниям не в диковинку. Она позволяет выявить разносторонние возможности менеджеров и получить универсальных специалистов со стратегическим мышлением и детальным знанием бизнеса. Евгений Шилов, управляющий директор по продажам кондитерского объединения «СладКо», на себе испытал систему линейной ротации и делится с читателями CF историей карьерного становления...

Тренировка для карьериста. И как выбрать тренера
Даже в очень хорошем вузе нельзя научиться всему, что требуется на работе: например, налаживать отношения с начальством и коллегами, уверенно чувствовать себя на переговорах с партнерами и тем более удачно проводить эти переговоры. Получить такие знания можно на специализированных тренингах за 2-3 дня и за 8-10 тысяч рублей...

 

НОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

Forbes - Best Business Schools 2005
Очередной рейтинг Forbes объясняет, почему программы МВА формата part-time становятся все популярнее.

---

Subscribe.Ru Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора

Подписан адрес: Код этой рассылки: economics.education.businesslearn

Отписаться Вспомнить пароль

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}