Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Образование и бизнес-Образование. События и мероприятия

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS
←   Август 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор
Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес-образование. Самые свежие новости, статьи, аналитика Информационный выпуск #17


Информационный Канал Subscribe.Ru

ГЛАВНОЕ СОБЫТИЕ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ УРАЛЬСКОГО РЕГИОНА

Выставка «Бизнес-образование. Бизнес-услуги 2005», Екатеринбург, 20 - 22 сентября



НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

16.08.2005 Как управлять теми, кого нет
Британские HR-специалисты бьют тревогу. Проблема отсутствия работников на рабочем месте по причине болезни грозит перерасти в финансовую катастрофу. По данным Конфедерации британской промышленности (Confederation of British Industry – CBI) эта проблема обходится работодателям почти в 500 фунтов стерлингов на одного сотрудника в год. В целом британская экономика ежегодно теряет на этом 12,2 миллиарда фунтов стерлингов. По результатам опроса, проведенного компанией FirstAssist, работающей в области здравоохранения, проблема управления отсутствиями попала в разряд самых важных HR-функций...

16.08.2005 Екатеринбург. В Свердловской области скоро появятся корпоративные университеты
Появляющиеся в России корпоративные университеты, как и во всем остальном мире, по сути, ответ бизнеса на пробелы в традиционной «квалификационной» системе подготовки специалистов. Изменения в мировой экономике привели к настоящей войне в сфере подготовки кадров — квалификация против компетенции. Российская система образования по-прежнему буквально фетишизирует квалификацию — объем знаний, необходимых для работы в определенной отрасли...

16.08.2005 Две компании принялись за создание комплексной HR-системы
Компания «БОСС. Кадровые системы» (дочерняя структура «АйТи») и HR-лаборатория Human Technologies (московская фирма, занимающаяся разработкой и внедрением компьютерных методов и технологий для отбора и оценки персонала) объявили о том, что начали совместную работу по созданию интегрированного решения. Предполагается, что в этом решении будет осуществлена стыковка системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» и тестовой системы Maintest (продукт Human Technologies)...

16.08.2005 Сегодня исполняется 6 лет компании Begin Group!
За это время компания Begin Group стала организатором 100 профессиональных мероприятий в сфере образования и кадрового менеджмента, выпустила более 40 справочников и путеводителей, более 25 номеров ежемесячного журнала ''Кадровый менеджмент'', постоянно поддерживает работу Ассоциации специалистов по персоналу...

15.08.2005 Участие в горных походах и морских регатах может быть полезнее занятий в классе
Некоторые руководители уверены, что восхождение на горную вершину или сплав по реке придают больше уверенности в собственных силах и лучше учат менеджменту, чем любые занятия в бизнес–школах. Кларк Мерфи, управляющий директор нью–йоркской рекрутинговой компании Russell Reynolds, совсем не думал о карьере, когда с командой из девяти человек пересекал Атлантику на 20–метровом паруснике. Когда он узнал, что компания Rolex выступает спонсором регаты Нью–Йорк – Лондон, то отправился советоваться с женой, а не с начальником. "Мы подумали, что такой шанс дается раз в жизни и упускать его нельзя...

15.08.2005 Челябинск. Подготовка специалистов на заказ
Президент Челябинского регионального объединения работодателей «Промасс» Валерий Панов и ректор Южно-Уральского государственного университета Александра Шестакова в ходе состоявшейся встречи определили основные направления дальнейшего сотрудничества. Ими было принято решение о создании на базе вуза специального центра, который займется изучением потребностей южноуральских предприятий, кадровым анализом и прогнозированием, а также станет своеобразной «профессиональной» базой данных для подготовки работников «под заказ»...

13.08.2005 В рамках выставки и конференции «Тренинг-2005» состоится празднование Дня HR-менеджера
27-28 сентября 2005 г. в рамках проведения выставки и конференции «Тренинг-2005» состоится празднование Дня HR-менеджера. В этом году официальное торжество пройдет уже в четвертый раз. Организаторы обещают сделать все возможное, чтобы праздник запомнился всем посетителям форума...


БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Как стать генеральным директором?
В любой компании, большой или маленькой, есть человек, отвечающий за все. А не только за свой участок работы. Это - руководитель фирмы, который подчиняется только собственникам. То есть, самый главный начальник. И не важно, как называется его должность: генеральный директор, директор, управляющий или президент. Функции, права и обязанности у всех примерно одинаковые...

Университет с корпоративным уклоном
Изменения в мировой экономике привели к настоящей войне в сфере подготовки кадров — квалификация против компетенции. Российская система образования по-прежнему буквально фетишизирует квалификацию — объем знаний, необходимых для работы в определенной отрасли. А Запад давно сделал выбор в пользу компетенции — способности работников реагировать на требования рынка. Подготовка по-настоящему компетентных кадров невозможна без корпоративных университетов. Пока в России их не больше 20 (а в США — свыше 2 тыс.)...

Шесть мифов о креативности
В наше время вряд ли можно найти документ о миссии компании, в котором не упоминается слово «креативность». Трудно встретить и топ-менеджеров, которые не восхваляли бы это качество своих сотрудников. И, несмотря на то значение, которое креативность персонала постепенно приобретает, о повседневном творчестве каждого отдельного сотрудника и коллективов в целом до сих пор известно крайне мало. Как рождаются идеи, призванные перевернуть привычные представления? Каково должно быть рабочее окружение, для того чтобы креативность развивалась? Какова роль лидеров в этом процессе?..

Продажи корпоративным клиентам: организация процесса и подготовка персонала
Сбыт — это локомотив, который тащит весь поезд. И от того, насколько подготовлены основные наступательные силы, зависит не только победа в данной схватке, но и исход всего сражения. Отсутствие вовремя и в должном количестве подготовленных «продающих сил» может свести на нет усилия маркетологов, финансистов, производства...

После баллов
В России эту процедуру обычно используют для подбора высшего руководства компаний, когда цена ошибки слишком высока. В работе руководителя оценка персонала — одна из самых сложных задач. Проблема эта становится особенно актуальной в момент найма, однако и с уже работающими в компании сотрудниками не легче. Хотим ли мы принять человека на работу или поднять его по карьерной лестнице, мы вынуждены задумываться, всеми ли необходимыми качествами он обладает?..

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.education.businesslearn 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное