Рассылка закрыта
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Секреты накопительного страхования жизни
Выпуск №527.02.2010 Свиридов Денис Приветствую вас, сразу прошу прощения за то, что давно не писал. Давайте сегодня разберем очень важную и интиресную тему. Разговор пойдет о пенсионной реформе и что нас с вами ждет в переди. Давайте заглянем в будущее и попытаемся спрогнозировать в цифрах и вы как умный человек поймете меня в тех мыслях, что нужно
предусмотреть все заранее. Не буду томить вас прилюдией и начнем разбираться в этих вопросах. Поехали...
А вы задумывались? В Украине заложен правовой фундамент пенсионной реформы. Однако движется эта реформа очень медленно. Причина торможения лежит как в менталитете представителей власти, так и в менталитете рядовых граждан. Властям явно недостает политической воли, а может быть просто смелости сказать людям правду. Все это усугубляет пенсионную проблему. Многие, очень многие еще продолжают надеятся, что государство сможет дать людям достойное пенсионное обеспечение. Это пустые надежды. В условиях сложившейся демографической ситуации государственная солидарная пенсионная система не может функционировать эффективно. Сегодня в болшенстве развитых стран на одного пенсионера приходится 4-5 человек трудоспособного населения. При этом демографические прогнозы показывают, что к 2025 году соотношение пенсионеров и трудоспособных составит-1:2,5 в странах Европы, и 1:3,5 в США. К 2025 году у нас на руках окажутся миллионы беби-бумеров старше семидесяти, не имеющих денег и нуждающихся в самом серьезном медицинском уходе. В Украине ситуация не лучше. Сегодня в Украине , по данным Пенсионного фонда Украины-13млн300тыс пенсионеров на 46млн741тыс общего населения. В УКРАИНЕ ПО ОЦЕНКАМ ЭКСПЕРТОВ В 2040 ГОДУ НА 1000 РАБОТАЮЩИХ БУДЕТ 1200 ПЕНСИОНЕРОВ. Сегодняшнюю ситуацию с пенсиями назвать иначе, чем кризисом пенсионной реформы, невозможно. Некоторые политики считают, что поддержать пенсионную систему можно путем “легализации зарплат“.
Ни для кого не секрет, что работодатели, платят работникам наличными деньгами в конвертах. С такой “зарплаты” взносы в пенсионную систему не поступают. Доминирующее место в пенсионной системе остается за ныне действующей солидарной системой, смысл которой состоит в том, что деньги платят одни, а получают другие.
И в этом основной недостаток этой системы. Вновь, как и десятки лет назад, проблема пенсионного обеспечения перекладывается одним поколением на другое, но в этот раз на малочисленное поколение, которое не в силах будет прокормить беби-бумеров. Достойно сожаления, что законодатели прямо и откровенно не сказали сорока-и пятидесятилетним людям, что солидарная система закончится на их поколении, что они обязаны сегодня помогать обеспечить пенсией тех, кому за 60 и 70 лет, но себе на пенсию они должны накопить сами. Наверно это называется “политикой“. Но так или иначе, пока еще трудоспособные и крепкие 40-50 -летние граждане прибывают в иллюзии, многие из них надеются, что какую-никакую гос пенсию они все же получат. Бесспорно, что и 40-летние и 50-летние чувствуют, что мир изменился. Но почти никто не объясняет им причин, и главное, последствий этих перемен. Однако в новой пенсионной системе есть и преимущество, которое состоит в том, что всем, в том числе и беби-бумерам, которым еще далеко до шестидесяти, дается шанс самостоятельно решать свою пенсионную проблему через систему накопительного пенсионного обеспечения. Если вам было не достаточно информации, то вы можете ее найти на моем блоге:http://nakopisebe.com. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Copyright 2010 Свиридов Денис Если вам понравилась эта рассылка, пожалуйста,
перешлите ее своим друзьям! Заранее спасибо! |
Сегодня все больше и больше людей задумываются над
своим финансовым будущим и
стремятся самостоятельно, не надеясь на государство, решать свои
проблемы.
| В избранное | ||
