Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Секреты накопительного страхования жизни

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
17.02.2010
20:43:15
20:43:50
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Автор
den1104

Статистика

120 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Секреты накопительного страхования жизни Добровольное пенсионное страхование. Нужно ли оно вам?


Выпуск №2

01.02.2010

Свиридов Денис

блог http://nakopisebe.com.


Доброго времени суток, дорогой друг!

Очень рад очередной нашей с вами встрече! Мы с вами вместе познаем что такое накопительное страхование жизни. И сегодня вы узнаете:

  • Что такое добровольное пенсионное страхование и нужно ли оно вам?
  • Посмотрим на свою жизнь с той стороны, с которой еще не смотрели.
  • Взглянем на свое будущее и какие перспективы нас ждут?
  • Вы узнаете как проходит в государстве пенсионная реформа?
  • Какой выход найти из сложившейся ситуации.

Добровольное пенсионное страхование.

Нужно ли оно нам?

Как мы обычно представляем свою жизнь?
Вот сейчас я молод – передо мной вся жизнь, все перспективы.
Сейчас я постарше, но все еще полон сил и возможностей. У меня появилась семья, мне нужно поднакопить на машину, квартиру, дом, отдых.
Дети подросли, теперь нужны средства на ВУЗ, на квартиру, машину, дом.
А вот и внуки. Нужно и внучкам подарки купить, на карусели сводить.

И в один прекрасный момент вы понимаете, что тот момент, когда впереди «вся жизнь и все возможности» - уже прошел. Однако, ваша жизнь продолжается, и ваши интересы не угасли, и желания ваши по-прежнему с вами. Тем не менее кое-что все-таки изменилось.


Ваше здоровье уже не на прежнем уровне, и уже хочется больше отдыхать, чем работать, и хочется посвятить время себе и семье, а не карьере.
Но есть ли у вас возможность продолжать вашу жизнь на прежнем уровне? Вы уже ушли с работы, и ваши доходы сводятся к пенсии (какова она будет и будет ли?), возможно ваши дети вам помогут (сколько их у вас? И смогут ли они обеспечивать одновременно себя, своих детей и вас?). Возможно, у вас остались некоторые накопления в банке на депозите, но на долго ли их вам хватит? И хватит ли их на все ваши потребности?

Как часто в свои 25, 35, 45 лет вы задумывались о том времени, которое неминуемо ждет всех нас в отдаленном (или уже не очень отдаленном) будущем?

Боюсь, что не очень.

Наше общество все еще находится под глубоким влиянием советских стереотипов. Наши бабушки спокойно работали в свои годы и знали, что при выходе на пенсию государство сможет обеспечить им достойный уровень жизни. И так оно и было в действительности.

Наши мамы тоже выросли с «подсознательным» знанием того, что «государство нас сможет обеспечить», поэтому лучше задуматься о настоящем – о будущем пусть пекутся другие.

И нас тоже никто еще не учил задумываться о своем будущем.

Но обратите внимание на один очень важный вопрос: откуда у государства берутся деньги для обеспечения своих пенсионеров?


Давайте присмотримся внимательней к нашей система пенсионного обеспечения.


Уже много десятилетий в мире действует солидарная система пенсионного обеспечения.
Что это означает? Это означает, что те люди, которые работают сейчас, отдают часть своих ЗП в виде налогов в государственный пенсионный фонд, и именно из этих отчислений нынешним пенсионерам платят пенсии.

А кто же будет зарабатывать на наши пенсии? Наши дети.
И вот когда мы будем пенсионерами, размер наших пенсий будет зависеть от того:
1) Сколько будут зарабатывать наши дети,
2) Сколько из их заработка государство будет отчислять нам на пенсии,
3) И главное (!) – сколько будет работающих людей по отношению к количеству живущих пенсионеров.

Солидарная система была разработана в Германии в послевоенные годы. По тем временам это была просто гениальная система. Просто потому, что в те времена на 1 пенсионера в Германии приходилось 10 работающих налогоплательщиков.

Во времена Советского Союза у нас была примерно такая же система. Еще в 60-70-х в СССР каждого пенсионера содержали 9 работающих.

Но времена изменились, и сейчас наша нация стремительно стареет. На 10 работающих в Украине приходится 9 (!) пенсионеров. И чем дальше, тем ситуация усугубляется.

С одной стороны, это говорит о положительных тенденциях в обществе: средний возраст людей увеличивается, благодаря современной медицине люди живут дольше, поэтому количество пенсионеров увеличивается.

Но с другой стороны есть и негативная тенденция: остается все меньше и меньше людей работоспособного возраста, которые могут обеспечивать растущее количество пенсионеров.

Государство сейчас пытается выйти из кризисной ситуации, как может:

1) повышаются налоги в ПФ: с каждой ЗП компании отдают 38% в ПФ; от каждого оклада сам сотрудник отчисляет 3% в ПФ; по 2-3% в ПФ отчисляют от всего, чего только можно: SMSки, мобильные звонки, товары, услуги. Буквально со всего государство пытается пополнить пенсионные фонды. Но все, на что пока хватает этих отчислений – это содержание огромного пенсионного аппарата и средняя пенсия в размере 530 грн. в месяц.
2) Государство повышает пенсионный возраст. Именно такой путь выбрала в свое время Япония – сейчас там пенсионный возраст 70 лет. Наши законодатели тоже предлагали повысить пенсионный возраст наших граждан на 5 лет, но идея пока не воплощена. Однако и это не самый эффективный способ.
3) Государство придумало систему обязательного накопительного пенсионного страхования. Т.е. из каждой ЗП на личный накопительный счет сотрудника будет отчисляться 3%. И то, в Украине эта норма закона вступит в силу только с 2009 года. Однако, если подсчитать сумму таких накоплений, то она получится более, чем мизерной: допустим, ваша ЗП 2000 грн. в месяц.
Подсчитаем: 3% х 2000 грн. х 12 месяцев х 25 лет работы = 18 000 грн.
Если Ваша пенсия в месяц будет примерно 500 грн., то этого накопления Вам хватит ровно на 3 года жизни. А если вы хотите пожить дольше? Или хотите пенсию большую, чем 500 грн. через 25 лет?... Кто тогда Вам ее обеспечит?
4) И тогда государство признало свою несостоятельность в вопросе пенсионного обеспечения, и помимо Закона «Про загальнообов’язкове державне пенсійне забезпечення» приняло еще один Закон – «Про недержавне пенсійне забезпечення».

Оговорюсь заранее, что это именно тот способ, который сейчас используется в развитых странах наиболее широко. По общим данным в США пенсионное страхование имеет каждый второй сотрудник, в Европе – около 90% работающего населения обеспечивает свою старость при помощи этого вида накоплений. Мы же начали его внедрять только с 2004 года – именно тогда государство приняло закон о негосударственном пенсионном обеспечении и организовало ряд льгот для тех, кто пользуется этим видом накоплений.


Вывод:Мое личное мнение. Не нужно тратить время и надеятся на других. Нужно самому подумать о себе.

"Время проходит, вот в чем беда. Прошлое растет, а будущее сокращается. Все меньше шансов что-нибудь сделать — и все обиднее за то, чего не успел"

Харуки Мураками

Если вам было не достаточно информации, то вы можете ее найти на моем блоге:http://nakopisebe.com.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Copyright 2010 Свиридов Денис

Если вам понравилась эта рассылка, пожалуйста, перешлите ее своим друзьям! Заранее спасибо!
Внимание! Пересылка должна быть осуществлена только в полном виде.
В избранное