[TIFLO] В России не хватает кадров, обученных специфике НКО
19.02.2007
В России не хватает кадров, обученных специфике некоммерческих организаций
Буквально на днях принят документ правительства, позволяющий решить ряд задач,
связанных с развитием и стимулированием благотворительности в отношении учреждений,
осуществляющих деятельность в социокультурной сфере.
Источник: NG.Ru
В стране активно развиваются некоммерческие организации, расширяется деятельность
уже существующих и возникают новые фонды, благотворительные и общественные
организации и учреждения культуры, изменяется правовое регулирование деятельности
третьего сектора. Это соответствует и мировым тенденциям - в Европе и
США сфера некоммерческих организаций является одной из наиболее динамично развивающихся.
В России рост сектора НКО происходит тем не менее на фоне порой
негативного отношения населения к деятельности подобного рода организаций, дескать,
все для отмывания средств или для обмана граждан. К формированию такого
мнения порой причастны сами НКО, допускающие ошибки в организации подобной деятельности.
Странно, что до сих пор не поднимался вопрос о том, что необходима
подготовка профессиональных кадров - с учетом специфики деятельности НКО. По
данным исследований Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО), около
40% российских менеджеров НКО считают, что основные проблемы, с которыми они
сталкиваются, связаны с недостатком профессиональных знаний. Кстати, аналогичные
проблемы возникают и у специалистов, работающих над социальными и благотворительными
проектами крупных коммерческих компаний.
На Западе образование в сфере менеджмента НКО не только можно получить практически
во всех университетах, но оно еще и считается крайне престижным, так
как необходимо для получения ряда государственных должностей. В России вплоть
до недавнего времени не было не только академических образовательных программ
в области менеджмента НКО, но и практически никакой специальной литературы на
эту тему. Между тем любая область, будь то современные технологии сбора средств
(fundraising) для НКО, управление кадрами в некоммерческих организациях, практические
навыки менеджмента, общественное руководство НКО, управление общинными
центрами и волонтерами, требует определенных знаний. По данным исследований сектора
НКО, обнародованным РАБО, основными сложностями в своей работе менеджеры
НКО считают необходимость совмещать много разных видов деятельности (63%), недостаток
профессиональных знаний (40%) и стереотипы окружающих в отношении
сотрудников НКО (39%).
http://www.infogrant.ru/fulldoc_sr.dws?dui=37213
Выпуск листа на новом месте: 2721
