Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Выпуск 6.


Информационный Канал Subscribe.Ru

С помощью нашей рассылки вы сможете задать интересующий вас вопрос по законодательству Республики Казахстан и получить ответ с доставкой в ваш почтовый ящик.  Мы постараемся, не загружая вас цитированием статей закона, ответить на возникающие повседневно вопросы по поводу тех или иных правоотношений. Для удобства использования ответы сгруппированы по шести основным темам.

 Вопросы к юристу? Законодательство Казахстана для "чайников" №6

Вы и государство

Отказ в выплате пособия

Вопрос: Я мать-одиночка. Состояла по месту жительства на бирже и получала кое-какие деньги. У меня двое детей-учащихся. Как-то мне в акимате сказали чтобы я пошла в сарбазы и ходила ночью по поселку, я отказалась и мне сразу же предложили написать заявление - я написала и меня из списков биржевиков убрали. На следующий день на мое место сразу приняли другого. Все это было сделано специально, чтобы я ушла. что мне теперь делать? Прав ли акимат т.е.зам акима?
Все это я пишу от имени одной женщины.
timur.

Ответ: Никогда не нужно подписывать какие-либо заявления, если с их содержанием Вы не согласны. Безработные, без уважительных причин отказавшиеся от предложенной работы или трудоустройства, самовольно прекратившие участие в общественных работах, обучении или переобучении, теряют право на получение адресной социальной помощи на шесть месяцев (пункт 2 статьи 2 Закона РК «О государственной адресной социальной помощи»). В заявлении нужно было указать, что мать-одиночка, имеющая двух детей, имеет уважительные причины для отказа от подобной работы.

Неправомерные действия должностного лица необходимо было обжаловать в суде в течение трех месяцев с момента, когда стало известно о нарушении законных прав и интересов.

Если этот срок пропущен, ничто не мешает Вам по истечению шести месяцев с момента Вашего отказа обратиться вновь за получением пособия.


Вы и имущество

Превышение полномочий по доверенности

Вопрос: В 2002 году я покинула Казахстан для работы в США. Перед отъездом я оставила генеральную доверенность своему мужу для получения последней пенсии моего умершего отца, поскольку срочно должна была уехать. В мое отсутствие он воспользовался этой доверенностью гораздо больше, чем это было ему позволено. Так он продал без моего ведома мою дачу, переоформил документы моей машины на свое имя, совершил развод без моего присутствия. Вопрос: Как я могу восстановить все потерянное в рамках закона? Могу ли я вернуть дачу назад? Как я могу отменить доверенность, находясь далеко за пределами страны. Существует ли мера наказания за такие действия?
Ruth.

Ответ: Если Вам нужно было получить только пенсию отца, в доверенности необходимо было оговорить только этот объем полномочий, не предоставляя мужу никаких других прав. Вы же, как видно из вопроса, оставили ему генеральную доверенность. Под "генеральной" доверенностью обычно понимают доверенность на совершение любых действий от имени доверителя (лица, выдавшего доверенность), на заключение любых сделок. Представитель по такой доверенности обладает таким большим объемом полномочий, что во многих вопросах может полностью заменять доверителя.

Возможно Вы выдали мужу такую доверенность, но на словах оговорили, что будет получена только пенсия. Однако, юридически Вы позволили ему совершить именно те действия, которые указаны в доверенности. И здесь о превышении полномочий навряд ли может идти речь, даже если Вы обратитесь в суд. Поэтому дачу вернуть, скорее всего, не получится.

Другое дело, что супруг должен выплатить Вам все деньги, полученные от продажи Вашего имущества. Кстати, если дача и машина приобретены во время брака, то они принадлежали Вам совместно, и речь может идти о выплате только половины стоимости.

Можно оспорить переоформление документов на машину на имя мужа, но для этого нужно знать, как и на основании какой сделки он это произвел. Напрямую по доверенности он продажу или дарение автомобиля сам себе оформить не мог. К тому же для дарения в доверенности должно быть указано лицо, которому будет производиться дарение. Если же имела место какая-нибудь комбинация с передоверием полномочий и последующей продажей, такую сделку можно попытаться признать недействительной.

Отмена доверенности производится подачей письменного заявления нотариусу, который эту доверенность удостоверил. Если же Вы находитесь за границей, лучшим вариантом будет следующий. Необходимо составить письменное заявление, адресованное нотариусу, в котором указать, что Вы отменяете свою доверенность, выданную на имя Вашего мужа, желательно указать дату выдачи этой доверенности. Подлинность подписи на таком заявлении необходимо заверить в казахстанском консульстве. Затем заявление отправьте на адрес нотариуса или областной нотариальной палаты. Попросите Ваших родных или друзей узнать эти адреса в Вашем городе.


Вы и семья

Порядок удержания алиментов

Вопрос: 1.С какой суммы дохода работника удерживаются алименты? Каков порядок удержания алиментов?
2.Максимальная сумма алиментов, которую можно удержать из зарплаты работника?
3.С какого момента вступает в силу исполнение о взыскании алиментов если в Постановлении написано удерживать с ноября 2003г., а исполнительный лист получен в феврале 2004 г.
Инна.

Ответ:

1. Порядок взыскания алиментов установлен Законами Республики Казахстан «О браке и семье» и «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей». Согласно указанных законов алименты удерживаются с заработка должника (одного из родителей) и иного дохода, то есть не существует предельной, определённой суммы дохода с которой должны удерживаться алименты, удержание должны производиться с любых сумм заработка и доходов, независимо от их размера. Порядок удержания алиментов следующий: судебный исполнитель выносит постановление, где указывает, в каком размере ежемесячно из заработка должно производится удержание и направляет его для исполнения работодателю должника, для которого акт судебного исполнителя является обязательным для исполнения.

2. Определённой максимальной суммы алиментов, которую можно удержать из заработной платы работника не существует. Поскольку размер удержаний алиментов, за исключением случая наличия решения суда об исчислении алиментов в твёрдой денежной сумме, определяется в долевом отношении к заработной плате как 1/4 , 1/3, 1/2 соответственно, удержание производится, в размере указанным в постановлении судебного исполнителя основанном на решении суда. В случае же если указано, что помимо определённой в долевом размере суммы алиментных обязательств имеется и задолженность, либо несколько исполнительных документов о взыскании/ удержание может производится с общей суммы заработка, при этом за должником должно быть сохранено не менее 50% заработка или иного дохода.

3. Акт суда о взыскании алиментов вступает в законную силу с момента истечения срока на обжалование этого акта. Период же с которого необходимо производить взыскание алиментов определяется судом при вынесении акта суда о взыскании алиментов и не может быть ранее даты обращения в суд. Соответственно, взыскание алиментов производятся с даты указанной в акте суда о взыскании алиментов независимо от даты получения исполнительного листа.


Вы и работа

Имеет ли право работодатель требовать справку об отсутствии судимости?

Вопрос: Имеет ли право работодатель требовать при приеме на работу справку об отсутствии судимости?
Мне интересна ситуация с точки зрения работодателя. К примеру, некоторые компании включают в список документов, требуемых при приеме на работу, такие документы как справка от нарколога и из психдиспансера.
Я как работодатель хочу обезопасить свой бизнес и быть уверенным в своих сотрудниках, и не иметь каких-нибудь сюрпризов в будущем. Если при приеме на работу я попрошу, а не затребую справку об отсутствии судимости, я ведь не в трудовых отношениях с данным человеком пока не состою, и если выяснится, что данный человек имел судимость, я имею право отказать ему в приеме, естественно, на любом другом основании, даже не упоминая о его судимости.
Тимур.

Ответ

Ваше стремление обезопасить свой бизнес понятно. Однако хотелось бы обратить Ваше внимание на ряд правовых норм.

Согласно пункта 4 статьи 12 Закона РК "О труде" для заключения индивидуального трудового договора работодатель вправе потребовать документы, подтверждающие трудовую деятельность работника, удостоверение личности (паспорт), свидетельство о присвоении социального индивидуального кода, пенсионный договор, свидетельство о рождении для лиц моложе шестнадцати лет, документ об образовании или профессиональной подготовке и иные документы, предусмотренные законодательством. Законодательством, например, установлено обязательное прохождение медицинского осмотра и представление справок о состоянии здоровья для некоторых категорий работников (работников сферы общественного питания, водителей и т.п.). А вот справки об отсутствии судимости в отношении наемных работников закон не упоминает. Требования об отсутствии судимости содержатся, например, в законодательных актах о статусе государственных служащих, судей, прокуроров, нотариусов и т. д.

Статья 4 Закона "О труде" запрещает дискриминацию в сфере труда. В ней говорится, что " каждый имеет равные возможности в реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах или получать какие-либо преимущества в их реализации в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, языка, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к гражданству, общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника и результатами его труда".

А статья 87 Кодекса РК об административных правонарушениях предусматривает за нарушение работодателем или должностным лицом законодательных и иных нормативных правовых актов о труде штраф в размере от десяти до двадцати пяти месячных расчетных показателей.

У государственного инспектора труда теоретически имеется возможность наложить на вас административное взыскание, если к нему обратится с жалобой гражданин, которому было отказано в приеме на работу по причине непредставления справки об отсутствии судимости или по причине того, что у него имеется судимость. Однако случаи наказания за подобные действия мне неизвестны. Довольно трудно будет доказать, что Вы потребовали такую справку от работника (если только Вы не вывесили перечень документов на стенде или не поместили объявление в газету). К тому же можно всегда пояснить, что справку работник принес по собственной инициативе. Чем работодатели и пользуются на практике.


Вы и правосудие

ЖЭК требует погашения задолженности

Вопрос: Мной куплена квартира 15 лет назад. Все это время я аккуратно оплачивал коммунальные услуги.
И вот сейчас из ЖЭКа я получил извещение о задолженности за 1997 год на крупную сумму. Квитанции 7 летней давности у меня не сохранились. Имеются квитанции за последние 3 года и две справки от 2000г и 2001г об отсутствии задолженности. С 1997 года ЖЭК в нашем микрорайоне менял три раза свою юридическою форму, название и весь штат сотрудников. Сегодняшнее руководство ЖЭка моих аргументов не принимает и требует квитанции об оплате, подает иск в суд о погашении задолженности. Разъясните как поступить. 
Владимир.

Ответ: Суд примет к рассмотрению иск ЖЭКа. Однако согласно статьи 178 Гражданского кодекса РК общий срок исковой давности составляет 3 года. А спорный долг, как Вы указали, возник 7 лет назад. На основании Вашего заявления о применении исковой давности суд откажет в иске. Вам даже не придется доказывать отсутствие у Вас долга перед ЖЭК.


Вы и бизнес

Оплата за увеличенный объем работ при строительстве

Вопрос: Мы участвовали в тендере, выиграли его, но в процессе строительства сдали объект на 2000 квадратных метров больше, дополнительного соглашения на увеличение площади не составляли, каковы шансы в суде, если мы хотим получить оплату за лишнюю площадь.
Самен.

Ответ: Подрядчик обязан осуществлять строительство и связанные с ним работы в соответствии с проектной документацией, определяющей объем и содержание работ и другие предъявляемые к работам требования, и сметой, определяющей цену работ (п. 1 ст. 654 Гражданского кодекса РК). По общему правилу одностороннее изменение условий договора не допускается. Согласно п.п. 4, 5 ст.654 Гражданского кодекса РК подрядчик, обнаруживший в ходе строительства не учтенные проектно-сметной документацией работы и в связи с этим необходимость дополнительных работ и увеличения сметной стоимости строительства, обязан сообщить об этом заказчику. Подрядчик, не выполнивший этой обязанности, лишается права требовать от заказчика оплаты выполненных им дополнительных работ и возмещения вызванных этим убытков, если не докажет необходимости немедленных действий в интересах заказчика, в частности, в связи с тем, что приостановление работы могло привести к гибели или повреждению строящегося объекта. То есть единственный способ получить оплату за лишнюю площадь – доказать что увеличение объема работ и стоимости строительства было вызвано интересами заказчика, что очень проблематично.

 

Ответы подготовлены на 13.03.2004

© Сергей Сизинцев. Юридическая фирма "Де-факто". 2004. Все права сохранены.

Разрешается публикация материалов рассылки с обязательным указанием автора и размещением ссылки на сайт www.defacto.kz.

Все вопросы и ответы на сайте www.defacto.kz

Вы и государство - статьи
Вы и имущество - статьи
Вы и семья - статьи
Вы и работа - статьи
Вы и правосудие - статьи
Вы и бизнес - статьи
Вы и государство - вопросы
Вы и имущество - вопросы
Вы и семья - вопросы
Вы и работа - вопросы
Вы и правосудие - вопросы
Вы и бизнес - вопросы

 

  Юридическая фирма

 "Де-факто"

о фирме "Де-факто"
регистрация предприятий
юридические услуги
недвижимость
бухгалтерское обслуживание

contact@defacto.kz

 
Наша рассылка на Subscribe.Ru
Вы и закон - законодательство Казахстана для "чайников"

Практические рекомендации юриста по законодательству Республики Казахстан. Статьи по актуальным вопросам в доступной форме. Юридический справочник на все случаи жизни.

 

Задайте свой вопрос юристу

 Ваше имя*:

Ваш E-mail:

Тема вопроса:

Ваш вопрос*:

  

 

 

Поля, отмеченные звездочками*, обязательны для заполнения.

Ваш вопрос вы можете просто направить по адресу: vopros@defacto.kz

Ответ на ваш вопрос вы сможете найти в ближайшем выпуске нашей рассылки "Вопросы к юристу?", а также на сайте www.defacto.kz в соответствующем разделе.

Постарайтесь как можно точнее сформулировать ваш вопрос юристу, а также, по возможности, тему, к которой он относится.  Если вы укажете ваш e-mail, он не публикуется в рассылке и на сайте, но это поможет в случае необходимости уточнить вопрос.

Все вопросы и ответы на www.defacto.kz 


http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу


В избранное