Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Ресурсы социальных НГО / НКО по-русски и по-немецки

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Европа: образование, визы, ПМЖ" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
ngo-net

Статистика

307 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Ресурсы НГО по-русски и по-немецки (выпуск #20)


Информационный Канал Subscribe.Ru

Новости сайта
Ресурсы НГО по-русски и по-немецки
выпуск №20 от 6 января 2006г.



Добровольческая Хартия Паритетного благотворительного союза

"...Добровольная активность есть существенный элемент формирования современной общественной солидарности и демократии. Она свидетельствует о силе и желании людей самостоятельно выстраивать их жизненную среду. Она сглаживает и регулирует тенденцию "государства всеобщего благоденствия" к чрезмерной бюрократизации и заорганизованности. В добровольности действий находят свое выражение человеколюбивые отношения, ориентация на всеобщее благо, ответственность за себя и за ближнего. И благодаря этому приобретается весьма символичное моральное и общественное качество. Около 22 миллионов граждан Германии старше 14 лет без всякого принуждения приняли на себя исполнение свыше 35 миллионов заданий и функций..."

Паритетная федеральная академия

Быстро меняющийся общественно-политический ландшафт Германии ведет к постоянно растущей потребности в информации и знаниях среди сотрудников и ответственных лиц организаций системы здравоохранения и социальной сферы. При этом для участников процесса общественного строительства лишь относительно ясно: какая информация, какие методы и техники станут решающими в будущем устройстве социальных отношений. Образовательная работа и есть попытка выяснить это. Ее задачей является уже сегодня дать в пользование такое знание, которое потребуется для строительства будущего.

Именно из этого требования исходит программа Паритетной федеральной академии. На различных семинарах и мероприятиях предоставляется возможность запастись информацией и знаниями, необходимыми для формирования будущего Вашей организации или Вашей деятельности. При этом Паритетная федеральная академия твердо придерживается своих принципов и из множества разнообразных предложений по образовательным мероприятиям составила такую программу, которая отвечает высоким требованиям качества, выявляет острые практические проблемы и указывает на возможности построения конкретных стратегий их решения.

Способность к творческим действиям, а также умелому и основательному применению приобретенных навыков является целью, а методом - формирование интересных и жизнеспособных образовательных предложений, обучающих распознаванию социальных и экономических реалий.

Наша миссия: компетентно - актуально - ориентировано на практику.

Определение

Добровольная социальная активность охватывает уважаемый людьми безвозмездный общественный труд, классическую социальную работу на основе религиозной или гуманитарной ответственности, гражданское участие в инициативах и объединениях, работу в группах и организациях самопомощи, а также смешанные и переходные формы между указанными видами деятельности. Эта активность может быть как длительной, непрерывной, так и краткосрочной, спонтанной; она может начаться как сопутствующий элемент профессии, в периоды обучения или подготовки к возобновлению трудовой деятельности или после ее завершения. Попытка описать одним понятием добровольную социальную активность во всех ее гранях и разнообразии мотивации обречено на неудачу. Добровольная социальная деятельность в трактовке данной Хартии понимается как некая переменная, оставляющая место для самоопределения со стороны вовлеченных в нее людей.

Общественное значение волонтерской деятельности

Добровольная активность есть существенный элемент формирования современной общественной солидарности и демократии. Она свидетельствует о силе и желании людей самостоятельно выстраивать их жизненную среду. Она сглаживает и регулирует тенденцию "государства всеобщего благоденствия" к чрезмерной бюрократизации и заорганизованности. В добровольности действий находят свое выражение человеколюбивые отношения, ориентация на всеобщее благо, ответственность за себя и за ближнего. И благодаря этому приобретается весьма символичное моральное и общественное качество. Около 22 миллионов граждан Германии старше 14 лет без всякого принуждения приняли на себя исполнение свыше 35 миллионов заданий и функций.

Социальная безопасность

Добровольная активность, которая сама становится возможной и поддерживается благодаря социальной справедливости и безопасности, в свою очередь также делает возможными и поддерживает социальную справедливость и безопасность. Она не может и не должна заменять оплачиваемый труд. Стремление к повышению роли добровольческой деятельности не заменит усилий по справедливому распределению работ, доходов и общественных услуг, а также по демократическому развитию государства и гражданского общества.

Автономность

О степени своей востребованности, готовности к исполнению и допустимости предъявляемых к ним требований волонтеры принимают решение самостоятельно.

Значение для независимой благотворительной помощи

Добровольное общественное участие является несущей конструкцией для свободной системы общественного призрения. В существенной части это касается ее самопонимания и структуры.

Ответственность Паритетного союза

Волонтерство нуждается в импульсе, гласности и идентификации. Плюраритет причин к добровольной социальной активности ценится Паритетным союзом, как благотворительным объединением, исповедующим принципы деятельности на основе толерантности, открытости и разнообразия. Одновременно с этим возникает и особая ответственность по обеспечению как рамочных условий для подобной деятельности, так и обратной связи поверх границ союза.

Задачи Хартии

Добровольческая Хартия Паритетного союза имеет целью создание надежных рамочных условий для работы волонтеров в службах, структурах, инициативах, группах и организациях самопомощи.

Десять требований к службам и структурам - членам Паритетного союза - в деятельность которых вовлечены волонтеры:

1. Поощрять и отставать сотрудничество добровольцев и штатных сотрудников

В Паритетном союзе стремятся, с учетом соответствующих особенностей, к партнерству добровольной и профессиональной социальной работы. Добровольная социальная активность обладает самобытным качеством, которое не подотчетно профессиональной социальной работе, а наооборот, взаимным образом дополняет ее и уважается ею. Волонтерская деятельность является источником инновационных импульсов, устанавливает связи с окружающим миром за пределами социальной работы и процедурных вопросов, делает возможными, развивает и распространяет различные формы самопомощи и т.д. Успешное взаимодействие добровольной социальной активности и штатной работы может вероятнее всего обеспечить непрерывность реальной помощи нуждающимся в ней людям.

2. Ценить и развивать многообразие побудительных мотивов

Разнообразие причин добровольного участия в общественной деятельности уважается - будь то потребности в коммуникации и коллективе, в духовном братстве и жизнестроительстве, в общественной ответственности и признании, в приобретении навыков и способностей, в разрешении собственных проблем или формировании собственной жизненной среды. Мотивы помощи себе и другим абсолютно равноправны рядом с задачей связать свою собственную уникальность с общим мировоззрением. И это многообразие является исходным пунктом для обращения к добровольцам и их агитации. Жизненный опыт, творческие способности и квалификация волонтеров нуждаются в поле деятельности, где взаимные ожидания добровольцев и социальных организаций должны быть четко сформулированы.

3. Формировать и предлагать сферы деятельности для волонтеров

Организациям-членам союза, а также службам и учреждениям следует целенаправленно искать сферы деятельности для добровольцев и их публично предлагать. Конкурсы на замещение должностей для добровольного социального участия представляются подходящими для пробуждения интереса и прояснения ожиданий.

4. Способствовать содействию

Организациям-членам союза, а также службам и учреждениям следует вовлекать волонтеров в оргпроцесс и профессиональное углубление работы.

5. Четко намечать общие условия

Соглашения о рабочем времени, предполагаемой длительности, объеме работ, ее содержании и ответственности должны ясно очерчивать приемлемые для обеих сторон рамочные условия. Процедуры прекращения и отказа от добровольческой деятельности должны быть также заблаговременно определены.

6. Предлагать вводный курс и повышение квалификации

Организации-члены союза, а также службы и учреждения должны подобающим образом вводить волонтеров в круг их задач и делать для них доступным повышение квалификации в соответствующей сфере деятельности.

7. Назначить ответственных за добровольное участие

Общественные институты должны назначать ответственных за волонтерство. Сопровождение добровольческой деятельности требует персональных и финансовых ресурсов.

8. Возместить финансовые расходы

Для всех расходов, понесенных волонтерами в связи с их работой (сюда относятся, в частности, затраты на дальнейшее обучение) должно существовать право требования на возмещение.

9. Гарантировать страховую защиту

Доброльцы должны получать соответствующую страховую защиту, о чем они незамедлительно информируются.

10. Выдавать квалификационное свидетельство

По желанию волонтера ему выдается квалификационное свидетельство, содержащее различные сведения о роде, длительности и объеме его добровольческой деятельности.

Меры поддержки добровольного участия

Инфраструктура

Паритетный союз рассматривает консультирование по руководству волонтерами как единую профильную задачу на всех уровнях объединения. В то же время он воспринимает себя как консультанта, проводника и помощника добровольцев за границами объединения. Паритетный союз требует от земель и коммун разрабатывать стратегии поддержки, которые бы способствовали созданию новых информационных и контактных служб для добровольческой деятельности (коммуникационные службы по самопомощи, агентства волонтеров, бюро для пожилых и т.д.) и предлагали прочную финансовую основу для уже существующих информационных и контактных служб. Паритетный союз желает внести вклад в организацию эффективной сети учреждений и служб, заботящихся о добровольческом движении, с целью концентрации ресурсов и их прозрачности для заинтересованных граждан.

Финансовое содействие

Группы и организации самопомощи, социальные и благотворительные объединения и союзы для обеспечения своей деятельности и дальнейшего развития добровольной социальной активности нуждаются в соответствующей финансовой поддержке со стороны федерации, земель и коммун.

Общественное и правовое фланкирование

Паритетный союз добивается широкого общественного признания добровольной социальной активности. На уровне федерации и земель он выступает за постоянный поиск и использование всех возможностей совершенствования рамочных условий для добровольческой деятельности. К этому относится в частности регулярная ревизия законодательных актов и распоряжений, касающихся требований к добровольной социальной активности.

Сотрудничество с образовательными центрами и предприятиями

Паритетный союз видит в добровольческой деятельности шанс к социальному обучению и предлагает школам, образовательным учреждениям, фирмам и производствам кооперацию для ограниченных во времени трудоустройства, проектной работы, а также постоянно совершенствуемых форм добровольного участия.

Добровольческая деятельность для наемных работников

Паритетный союз предоставляет предприятиям и их работникам шанс к качественному изменению - расширению профессионального горизонта и росту социальной компетенции - через волонтерство. Он предлагает работникам целые сферы деятельности для поощряемого участия.

Сотрудничество с научно-исследовательской сферой

Паритетный союз приветствует и поддерживает разнообразные исследовательские проекты по теме добровольного участия. Он призывает университеты и ВУЗы с социально-педагогическими, социально-экономическими и педагогическими образовательными программами обучать студентов совместной работе с людьми, работающими на добровольных началах. И в этом направлении Паритетный союз всегда готов к сотрудничеству.

Франкфурт-на-Майне, 13.12.2001

[к материалу на сайте...]


Если Вы только намереваетесь или уже сотрудничаете с немецкоязычным партнером - представьте себя и Вашу деятельность!

Online-анкеты:
∙ Организации
∙ Специалиста
∙ Проекта/программы
∙ Услуги
∙ События/мероприятия
∙ WWW-ресурса 		Анкеты на русском языке публикуются БЕСПЛАТНО!

Условия перевода и размещения анкет в немецкой версии сайта.
Гостевая книга - теперь у каждого из Вас появилась возможность публично высказаться по поводу нашего сайта и размещаемых материалов, порекомендовать что-то от себя или сделать интересное предложение.

Для прямого контакта с нами используйте Форму обратной связи. 		Станьте нашим автором!

Расскажите о своем опыте партнерства, опишите свою целевую группу и социальные технологии по работе с ней. Лучшие работы будут поощряться. Материалы присылайте на e-mail.

СПАСИБО ЗА УЧАСТИЕ!


Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: country.europe.ngonet
Архив рассылки		 Отписаться Вебом Почтой
Вспомнить пароль
В избранное