Работа для программистов -> Специалист по алгоритмической торговле (Россия, Москва)
2010-06-22 13:32 Сама доброта
Наш клиент – компания, основным направлением деятельности которой является эксклюзивное распространение на территории РФ информационно-аналитического продукта ТМТ для участников фондового рынка, создание собственных информационных продуктов и брокерская деятельность, приглашает успешного специалиста по алгоритмической торговле.
Компания предлагает: Возможность профессионального и карьерного роста Работа на зарубежных площадках Работу в команде профессионалов Высокий уровень дохода (от 100000 рублей) Уютный современный офис в центре Москвы
Требования: Опыт программирования, тестирования и внедрения механических торговых систем на отечественных и зарубежных фондовых рынках. Опыт написания, тестирования и практического применения пользовательских функций и систем алгоритмической торговли. Знание технического анализа, опыт работы в среде QPiLe, Wealth lab, Metatrader и пр.
Обязанности: Создание, тестирование, внедрение торговых роботов. Взаимодействия с разработчиками. Участия в создании новых продуктов для пользователей алгоритмической торговли.
Более подробную информацию Вы сможете получить по телефону +7-921-987-49-95 или написав нам письмо на адрес info@persoline.ru
AutomatedQA - Functional Testing -> Константы-масивы
2010-06-22 14:32 DenMpei
Каким образом можно в TC пределять константы-массивы? Желательно на DelphiScript. Обычно в Delphi это выглядело как-то так StrArray array[1..2] of string = ('A', 'B'); В TC такое не проходит...
Управление, мотивация и развитие персонала -> Должен ли подчиненный "пинать" своего менеджера?
2010-06-22 16:05 innovator
Стало всерьез интересно мнение остальных людей в этом мире по такому вопросу.... Существует менеджер верхнего звена Миша, его подчиненный менеджер более низкого звена Даша (оба австрийцы, работают с американцами) и я, тестер, Оля. Все друг друга знают лично, отношения неформальные, работаем вместе уже около 10 лет. (С разными вариантами иерархии :)) . Миша спустил задание, Даша его передала нам, но для его выполнения нам необходима лицензия, которую мы можем получить только через Дашу. Ну, она письмо написала куда надо и сидит, ждет. Она не забыла про него, не не успела, просто пулю из ружья выпустила и все. Но задание не делается. Через пару дней вылазит Миша, хочет знать как там что. А мы ему говорим, мол не могем мы его сделать, потому как лицензии нету. Миша парень горячий, садится на коня, добывает лицензию за 20 минут. Все, работа начинается. Но при этом Миша нам по дружески советует, мол пинайте ее чаще и активнее. Вот это как по-вашему? Я никак не могу понять, это вообще правильно? Надо пинать своего менеджера, чтоб он выполнял свою работу? Мне казалось, что пинать должен начальник подчиненного... Т.е. воздействовать сверху вниз. А зачем я буду пинать своего менеджера, чтоб он мне работу дал? Или это я такая безответственная? Заметьте, я отлично понимаю, что для дела будет лучше, если я ее буду бомбить письмами, и она будет выполнять все как надо. Но мне это зачем?
Responsibilities ∙ Coordination between QA and the rest of team ∙ Managing of QA team (2 Moscow-based QA Specialists, 1 London-based QA Specialist and a team of 4 Bangalore subcontractors) ∙ Requirements analysis from QA perspective for major and minor releases of the system ∙ Test approaches creation based on requirements ∙ Test cases creation based on test approaches, progress tracking in that area ∙ Test cases automation, progress tracking and suggesting future improvements in that area ∙ Maintain test plan for different exchanges testing and upgrades ∙ Test enviroments management ∙ Release management
Requirements ∙ Strong understanding of Quality Assurance function, it's role in software development lifecycle ∙ Solid hands-on experience in functional, regression and integration testing of client and server applications ∙ Experience with designing test plans and test cases ∙ Experience with test automation tools/practices ∙ Working knowledge of SQL language ∙ Team management experience up to 4 people ∙ Good communication skills ∙ Good written and spoken English
У с л о в и я р а б о т ы:
Москва, м. Цветной бульвар Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовой бонус Оплачиваемые обеды Медстраховка для сотрудника, льготная страховка для членов семьи Обучение – бизнес-, профессиональное, английский язык с носителем языка
Для региональных кандидатов: оплата проезда (в т.ч. на интервью), проживания в гостинице на первое время, подъемные.
E-mail: ksenia.zueva@db.com.
AutomatedQA - Functional Testing -> Hint's text
2010-06-22 20:37 resvit
Добрый день! Возник вопрос: как достать всплывающую подсказку которая появляется при наведении на кнопку в меню toolbar? В общем, что нужно сделать: запустить mmc, навести курсором мыши на иконку кнопки в панели инструментов(toolbar32) и через несколько секунд появляется всплывающая подсказка с текстом. Вот текст этой подсказки нужно достать. Подскажите пожалуйста кто сталкивался с подобной проблемой.
Харьковский клуб инженеров по качеству «QA Club» приглашает Вас на двухдневный Мастер-класс «Тест-менеджмент в боевых условиях».
Тренер: Слава Панкратов. Даты: 17-18 июля (сб., вс) 2010
Целевая аудитория тренинга: Мастер-класс по тест-менеджменту предназначен для действующих менеджеров проектов по тестированию, руководителей команд тестировщиков и ведущих специалистов, которые планируют стать тест-менеджерами.
2 дня практики с разбором реальных ситуаций, в которые попадают тест-менеджеры. Минимум лекций, никаких скучных презентаций и полуторачасовых монологов лектора: практика, обсуждения, брейнштормы и снова практика! (more…)
Лето — 92 дня жары, солнца и примерно 25% времени в году, когда мы совсем расслабляемся и ничего не хотим делать.
Именно для тех, кто самый жаркий месяц этого лета проведет в городе, мы предлагаем несколько интересных курсов, которые проведут специально приглашенные эксперты из Харькова и Питера: Сергей Поволяшко и Саша Орлов.