VU. Не видит Datapool на другом компе (где Agent) (IBM Rational - Functional Testing)
2007-05-28 08:38 LEk
Датапулы ищутся в каталоге вашего RationalTest-проекта (.rsp), копировать их специально никуда не надо. Проверьте, что в файле проекта все указанные пути - полные сетевые, а не локальные. Ну и с компьютера, на котором запущен агент, должен быть доступ на компьютер с проектом с правами локального администратора на нём.
СУБД слишком разные, значит средствами одной из них задачу не решить. На первый взгляд получаются так Вариант 1. Как уже писали раньше, можно выгрузить содержимое таблицы из каждой СУБД в отдельный файл. Далее натравить на эти файлы diff и увидеть чем они отличаются. Сделать одинаковые по структуре файлы средствами заявленных вами СУБД, врядли получится. Поэтому, чтобы получить эти файлы, вам придется написать самим простенького клиента к каждой СУБД. Этот клиент обеспечит одинаковый формат файла на выходе. Вариант можно использовать, если на практике таблицы "не сильно" рассинхронизированы. Иначе, что потом делать с диффом в XX мегабайт?
Вариант 2. Завести отдельную БД на оракле или MS SQL сервере. В этой базе данных создать 3 одинаковых по структуре таблицы. Написать клиента, который перельет данные в эти таблицы из Btrieve, оракла и MSSQL. Далее средствами того сервера, на который вы слили данные, сравниваете содержимое таблиц. Перелив данных может занять много времени, надо посмотреть, возможно нужно сравнивать не все поля таблицы, тогда их и переливать не нужно. Вобщем, тут есть простор для оптимизации.
Попутный вопрос, а что дальше? Достаточно зафиксировать разницу или нужно синхронизировать таблицы? [right][snapback]42563[/snapback][/right]
Спасибо за помощь! Основная задача - создание единой базы.
А от покупки тулов материальной выгоды не имею) и сейчас меня интересуют free-tools. [right][snapback]42552[/snapback][/right]
Если нужно фри тулз, делаете так: 1. Любимый язык программирования (под Windows многим нравится VBScript, попробуйте) 2. Библиотеки доступа к нужной БД (чаще всего идут с клиентом соответствующей БД) 3. Любая реализация diff/compare/... 4. Используя (1) и (2), пишете скрипт, выгружающий базу в текстовый файл 5. Используя (3), сравниваете два дампа. [right][snapback]42562[/snapback][/right]
Как всегда, стандартно начну с вопроса: " А кому это нужно? "
Нужно прежде всего людям, то бишь исполнителям. В противном случае действительно бы написала от фонаря и не задавала глупых вопросов, ибо известно, что объем написанного документа зачастую защищает его от вероятности быть прочитанным. Проблема заключается в след.: 1. текучка кадров - из отдела тестирования и программирования люди уходят на повышение - кто в аналитики, кто в архитекторы системы. На их место набирают людей, которые не сразу вливаются в коллектив и не могут по определению воспользоваться горизонтальной схемой работы. 2. В настоящее время идет регламентация всех бизнес процессов, необходимая в силу реструктуризации компании.
Собрать круглый стол - это выход, и разумеется так оно и будет сделано, пока 1. не написан документ 2. пока обучающий работает в компании. Это кратковременное решение проблемы. И собрание и обучение в моем случае не может заменить полноценного регламента работы. Уж к сожалению ли, к счастию ли - не знаю.
СУБД слишком разные, значит средствами одной из них задачу не решить. [right][snapback]42563[/snapback][/right]
Ну вообще-то OLE DB провайдеры для всех указанных БД, насколько я понимаю есть. Соответственно, можно иметь доступ к их таблицам из MSSQL через linked server или OPENROWSET.
Условно: постановка задачи -> разработка -> тестирование -> сборка -> внедрение.
Понятно, что в реальности сложнее: ветвистее и с циклами - не суть важно. Для каждого состояния и/или перехода между ними описываете кто ответственный, когда начинается и заканчивается, что выполняется, какой результат и т.п.
После чего уже можно будет на основе зафиксированной информации, при желании, видоизменять, дополнять и улучшать.
По поводу фич - ну, такова особенность реализации. Как нам сказал консультант из MS: "ПО затачивалось под автоматическое, а не ручное тестирование."
(Так что ручные тесты целиком являются фичей :-) И это объясняет такое специфическое хранение ручных тестов, как обычные исходники. Если вы под группой называете тест-листы, то по поводу фичи № 4 могу сказать, что вы не правы. Один и тот же тест может быть включен в любое кол-во тест-листов. SP1 на VS не пробовали ставить?
По поводу будущего: 1. можно почитать MSDN. Там Orcas уже описывают. Правда я ничего принципиально нового для себя не нашел. По-моему там развитие тестирование в программно-прикладном свете. 2. В самом MS не спрашивал. Так что ничего врать не буду. 3. Оптимизм - это хорошо, но вы уж слишком многого хотите. Если есть время - можно попробовать взять SDK и написать самостоятельно нужные функции. Пока почти никто не взялся, кроме иерархической организации unit-тестов.
Кстати, я не понял, вы работаете в одиночку или командно?
Что-то я не очень пойму вашу мысль. Полученный при записи код, соответствует тому листу, который у вас был в момент записи. Вы сами можете менять записанный код, но как этот код может меняться динамически самим тулом самостоятельно в процессе работы?! Это должен быть тул, позволяющий коду скрипта динамически строить другой код и тут же его выполнять.
Вы лучше скажите что вы в итоге хотите добиться. Научиться обрабатывать заранее неизвестное переменное количество пар name/value? Если да, то это возможно. Но это не LR будет за вас автоматически делать, а ваш код будет говорить сколько и каких элементов должно быть в листе каждый раз, когда вы выполняете этот web_submit_data. [right][snapback]42578[/snapback][/right]
Спасибо, за ответ, сейчас я сформулирую точнее что я хочу :)
Скажем так, я знаю что такое web_reg_save_param и что он может вернуть и как работать с его результатами... Но как можно играть с кол-вом name/value в запросе, я не знаю... Если вы сможете мне помочь и направить меня в нужное русло, я буду премного благодарен...
На всякий случай перефразирую мое задание. Я делаю CheckAll листа чекбоксов, в результате все чекнутые элементы попадают в запрос. Т.е. их кол-во зависит от кол-ва числа чекнутых чекбоксов...
Могу предложить еще одно решение: определить конечное число сабмит форм (например, из всех возможных вариантов выбрать 10 наиболее часто врестречающихся) и, используя оператор Switch, выбирать из них один при каждом прогоне. Будет выглядеть примерно так:
switch(atoi(lr_eval_string("{randomCounter}"))) /*где randomCounter - случайное число из диапазона от 1 до 10 в данном случае */ { case 1: web_submit_data("domain.do_3", "Action=http://ttest.com/domainer/domain.do?cmd=move", "Method=POST", "RecContentType=text/html", "Snapshot=t18.inf", "Mode=HTML", ITEMDATA, "Name=search", "Value=", ENDITEM, "Name=checkAllDomain", "Value=on", ENDITEM, "Name=template", "Value=", ENDITEM, "Name=check62", "Value=62", ENDITEM, "Name=check87", "Value=87", ENDITEM, EXTRARES, LAST); break;
case 2: web_submit_data("domain.do_3", "Action=http://ttest.com/domainer/domain.do?cmd=move", "Method=POST", "RecContentType=text/html", "Snapshot=t18.inf", "Mode=HTML", ITEMDATA, "Name=search", "Value=", ENDITEM, "Name=checkAllDomain", "Value=on", ENDITEM, "Name=template", "Value=", ENDITEM, "Name=check62", "Value=62", ENDITEM, "Name=check87", "Value=87", ENDITEM, "Name=check99", "Value=99", ENDITEM, "Name=check100", "Value=100", ENDITEM, /* Тут уже количество айтемов другое */ EXTRARES, LAST); break;
и так далее. При каждом обращении из этого десятка сабмит форм будет случайным образом выбираться одна.
Русский 1. Сэм Канер и др. “Тестирование программного обеспечения.” 2. Фредерик БРУКС «Мифический человеко—месяц или как создаются программные системы» 3. Луиза Тамре «Введение в тестирование программного обеспечения» 4. Иан Соммервиль «Инженерия программного обеспечения» 5. Джон Макгрегор, Девид Сайкс «Тестирование объектно-ориентированного программного обеспечения»
(в 7zip архиве 37 метров всё)
Английский 1. John W. Horch «Practical Guide to Software Quality Management» 2. Ilene Burnstein “Practical Software testing” 3. Marnie L. Hutcheson “Software Testing Fundamentals: Methods and Metrics” 4. Ron Patton “Software Testing” 5. Glenford J. Myers “The Art of Software Testing”
Требования: знание принципов установки и работы ОС Windows 9x/2000/XP; аккуратность, исполнительность, пунктуальность.
Желательно: опыт работы с Linux или другими *nix системами, опыт в администрировании.
Ждем Ваше резюме по адресу: hr@acronis.ru с пометкой "QA".
СПЕЦИАЛИСТ В ГРУППУ АВТОМАТИЗАЦИИ ТЕСТИРОВАНИЯ
Требования: знания языков программирования, скриптовых языков.
Обязанности: написание и прогон автотестов
Ждем Ваше резюме по адресу: hr@acronis.ru с пометкой "QA automatization".форумы
Для сотрудников:
- бесплатное питание, - медицинская страховка (ДМС, ОМС), - корпоративные мероприятия, - премии, - 100% белая з/п, от 800$
От ст. м. Сокол, Алтуфьево, Медведково, Сходненская и Планерная до офиса (г. Долгопрудный) и обратно ходит корпоративный транспорт (время в пути 15-25 мин.).
1. текучка кадров - из отдела тестирования и программирования люди уходят на повышение - кто в аналитики, кто в архитекторы системы. На их место набирают людей, которые не сразу вливаются в коллектив и не могут по определению воспользоваться горизонтальной схемой работы.
Начните с того, что человеку, который прийдёт на новое место понадобится, как минимум инструментарий. Значит сделайте список того, что вы используете, дайте подробную информацию где взять и ссылки на то, как этим пользоваться, подкреплнённое информацией как вы этим пользуетесь и почему именно так. Затем, нужно написать почему вы используете тестирование и какое место занимает тестировщик в общей структуре (чем он будет конкретно заниматься). Потом переходите конкретно к шагам его внедрения в процесс, а именно: 1. Вычитка необходимой документации по вашим процессам с указанием источников. 2. Список книг, которые должны ему помочь на первых шагах. 3. Список файлов и проектов в которых уже применяется тестирование, желательно с описанием почему и как решено было использовать всё так, как у вас есть на данном этапе. (что уже сделано) 4. Что нужно будет сделать дальше. ....
Дальше смотрите по вашему процессу. Можно остальную документацию не писать, а просто поговорить уже о конкретных вещах, касаемых его участков работы. Смотрите дальше по обстоятельствам стоит ли пытаться объять необъятное, учитывая, что данный документ вы должны вместе с менеждером проекта разрабатывать.
Один и тот же тест может быть включен в любое кол-во тест-листов. SP1 на VS не пробовали ставить?
Точно можно несколько включать, думаю, что этот момент нужно просто прояснить...
QUOTE
По поводу будущего: 1. можно почитать MSDN. Там Orcas уже описывают. Правда я ничего принципиально нового для себя не нашел. По-моему там развитие тестирование в программно-прикладном свете.
У нас есть Оркас, но к сожаленью в состав входит комплектация только для девелоперов :(
QUOTE
3. Оптимизм - это хорошо, но вы уж слишком многого хотите. Если есть время - можно попробовать взять SDK и написать самостоятельно нужные функции. Пока почти никто не взялся, кроме иерархической организации unit-тестов.
К сожаленью, времени, как всегда не хватает. Я лично пробовал плагин - называется EkobitTestManager, но что-то он у меня не ставится в последнее время :( Там вроде как можно было даже организовывать запуск тестов в той последовательности, как тебе нужно. Я с ними списывался, они говорили, мол что -то в реестре не так прописывается, а я глянул у них даже ветка не создаётся в реестре, почему то.
QUOTE
Кстати, я не понял, вы работаете в одиночку или командно?
Наш клиент, крупная компания, занимающаяся интернет-разработками, в связи с расширением объявляет набор на вакансию «тестер(автоматизатор)».
Требования: опыт автоматизированного тестирования от 2-х лет знание Java, web-технологий опыт тестирования web-приложений
Обязанности: Разработка тестов. Локализация и документирование дефектов.
Условия: медицинское страхование сотрудников з/п 44000-68000р - трудовые отношения в соответствии с ТК РФ
Резюме и вопросы отправляйте на svetlana@it-dominanta.ru. Пожалуйста, указывайте в теме письма код вакансии 05YatF.
Мы подбираем персонал для ключевых IT компаний. Поиск работы с нами – это: - подготовка к собеседованию у работодателя - помощь в позиционировании себя на рынке труда - порядка 100 IT вакансий - несколько вариантов трудоустройства - бесплатно
Успешные компании ищут специалистов через нас. Подробнее – it-dominanta точка ру.
Software tester (Работа/Санкт-Петербург)
2007-05-28 14:30 it-dominanta
Наш клиент, крупная компания, занимающаяся интернет-разработками, в связи с расширением объявляет набор на вакансию «тестер».
Требования: опыт ручного тестирования от года знание тестирования методом «черного ящика».
Желательно: опыт тестирования web-интерфейсов
Обязанности: Разработка тест кейсов/сценариев тестирования. Локализация и документирование дефектов.
Условия: медицинское страхование сотрудников з/п 44000-68000р - трудовые отношения в соответствии с ТК РФ
Резюме и вопросы отправляйте на svetlana@it-dominanta.ru. Пожалуйста, указывайте в теме письма код вакансии 05Yt.
Мы подбираем персонал для ключевых IT компаний. Поиск работы с нами – это: - подготовка к собеседованию у работодателя - помощь в позиционировании себя на рынке труда - порядка 100 IT вакансий - несколько вариантов трудоустройства - бесплатно
Успешные компании ищут специалистов через нас. Подробнее – it-dominanta точка ру.
Да ну прям таки :) Вы взяли одну задачу - точнее аудит проектной документации - при этом просто свели аудит к проверке наличия того или иного артефакта (хотя это не аудит, а ревизия) и ограничили роль только этой активностью.
+ у меня большое сомнение, что QA Analyst (аналитик!) занимается проверкой, а не анализом.
There appears to be an error with the database. You can try to refresh the page by clicking here.
Error Returned mySQL query error: SELECT m.mgroup_others, m.id, m.name, m.msg_total, m.view_pop, m.email_pm, m.language, m.email, me.vdirs, g.g_max_messages, g.g_use_pm FROM ibf_members m, ibf_groups g LEFT JOIN ibf_member_extra me ON (m.id=me.id) WHERE LOWER(m.name) IN ('darkus') AND m.mgroup=g.g_id
mySQL error: Unknown column 'm.id' in 'on clause' mySQL error code: Date: Monday 28th 2007f May 2007 05:11:02 PM
45-50 килофунтов это вполне нормально для стартовой зарплаты без местного опыта и с не идеальным английским. В таких местах как инвестиционный банк, как правило, хорошие бенефиты. Опять же, насколько я помню, члены семьи обладателя work permit имеют право легально работать в UK. [right][snapback]42580[/snapback][/right]
Разрешение на работу для сотрудника автоматически распространяется на жену/мужа.
Private Message (Ошибки в работе форума)
2007-05-28 17:57 SALar
Тоже самое. ----------------------------------------------------------- There appears to be an error with the database. You can try to refresh the page by clicking here.
Error Returned
mySQL query error: SELECT m.mgroup_others, m.id, m.name, m.msg_total, m.view_pop, m.email_pm, m.language, m.email, me.vdirs, g.g_max_messages, g.g_use_pm FROM ibf_members m, ibf_groups g LEFT JOIN ibf_member_extra me ON (m.id=me.id) WHERE LOWER(m.name) IN ('softquacoman') AND m.mgroup=g.g_id
mySQL error: Unknown column 'm.id' in 'on clause' mySQL error code: Date: Monday 28th 2007f May 2007 05:55:02 PM
We apologise for any inconvenience --------------------------------------------------------
В связи с чем публикую здесь личное письмо к Ростиславу Боруку: Ростислав, я написал контрстатью на вашу статью "Как стать Профессионалом?".
Есть две проблемы: 1. Я использую ваш диалог. Могу заменить на свой, но мне проще поставить ссылку. 2. Статья вам не понравится.
Медленно работает Test Complete 5.0 (AutomatedQA - Functional Testing)
2007-05-28 17:58 Valery
Здравствуйте, хочу задать вопрос по поводу скорости работы TestComplete. Проблема в том, что при воспроизведении теста действия, которые выполняются вручную за 2 секунды, тест выполняет в течении длительного времени 2-3-4 минуты. Тестируемое приложение написано частично на .Net. Подскажите, пожалуйста, в чём причина?
В Москве прошел первый тренинг программы Start in Garage – совместной образовательной инициативы компаний RUSSEE Consulting и ABRT Venture Fund, разработанный и проводимый при поддержке российского представительства компании Microsoft.
26 апреля 2007 г., Москва, Климентовский переулок, д. 1 – заканчивается последний день образовательной программы Start In Garage в Москве. Участники тренинга под аплодисменты коллег получают сертификаты об успешном окончании программы по софтверному предпринимательству и заполняют специальные анкеты, в которых они могут оценить качество тренинга по различным параметрам: насколько оправдались их ожидания от мероприятия, применимыми ли полученные знания в их работе, как скоро они смогут начать их использовать, а также качество преподавания. В соседнем зале их ждет небольшой фуршет, который позволит им поделится ощущениями от тренинга в неформальной обстановке, обменяться контактами и задать оставшиеся вопросы инструкторам.
Напомним, что Start in Garage – это интенсивная четырехдневная образовательная программа, которая предназначена для ведущих специалистов софтверных компаний, планирующих вывод на рынок нового программного продукта или услуги. Аудиторию тренинга в большинстве своем составили генеральные директора небольших IT-компаний, их заместители и ведущие технические специалисты.
Данная образовательная инициатива позиционировалась не просто как обучающий тренинг о софтверном предпринимательстве, но и как основа для создания полноценного сообщества специалистов с общими интересами и желанием общаться, делиться идеями, ценным опытом, интересной и полезной информацией. По словам директора по развитию бизнеса Программы Технологического Предпринимательства Евгения Фетюхина, с уверенностью можно заявить об успешном старте программы, ведь участники за 4 дня интенсивных занятий смогли не просто узнать о тонкостях построения успешной IT-компании, но и найти себе потенциальных бизнес-партнеров, а, возможно, и друзей. Организаторы намерены и далее поддерживать общение участников тренинга путем создания интернет-блога, в котором слушатели смогут обмениваться опытом, высказывать свои идеи и мнения, а также обсуждать яркие события индустрии. Пока блог будет открыт исключительно для участников, но возможно, в будущем он превратится в полноценный портал, основную аудиторию которого составят специалисты, интересующиеся софтверным предпринимательством.
Относительно полученных знаний – все, без исключения, слушатели отметили, что разобранные на тренинге темы важны для специалистов, которые хотят видеть свою компанию успешной и конкурентноспособной на рынке, и в самое ближайше время они собираются применить полученные знания на практике. Ввиду того, что большая часть информации на тренинге для них все-таки была новой, по данным, полученным из анкет, практически каждый планирует изучить отдельные темы подробнее, ориентируясь на специфику собственного бизнеса. Особенно стоит отметить гостей программы, среди которых были: Влад Габриэль (Советник по стратегии развития платформы компании Microsoft), Ратмир Тимашев (президент Венчурного фонда ABRT), Андрей Зотов (Управляющий Партнер, ADJ Consulting), Олег Рашковский (CEO, i2PF-International Intellectual Property Fund) и Сергей Еремин (координатор проектов по развитию технологического предпринимательства, Microsoft) – актуальность затронутых в их выступлениях тем была отмечена наивысшими оценками слушателей.
Положительные оценки получили и инструкторы программы – Николай Митюшин (директор по инвестициям ABRT Venture Fund), Илья Антипов (соучредитель RUSSEE Consulting) и Дмитрий Репин (финансовый директор нескольких технологических старт-апов, профессор Высшей школы Экономики). Слушатели прекрасно отозвались об их ораторских способностях и высоком уровене владения озвучиваемыми темами.
В свою очередь, инструкторы программы отметили отличный уровень подготовки пришедших на тренинг специалистов и дружелюбную атмосферу, которая практически мгновенно сложилась в аудитории. «Я приятно удивлен высоким уровнем собравшейся аудитории. Очень важно, что эти люди, полностью погруженные в развитие своего бизнеса, смогли найти несколько дней для общения и совместной работы с коллегами по индустрии, а также обсуждения важных тем о работе с венчурными фондами, успешном запуске новых продуктов и актуальных трендах индустрии, – говорит Николай Митюшин, один из инструкторов Start In Garage, - Проанализировав результаты первого тренинга и отзывы участников, мы рады видеть, что эти 4 дня потрачены не впустую и участие в тренинге, по словам самих участников, поможет им ускорить развитие их бизнеса».
Не остались в долгу и участники тренинга, прокомментировав прошедшее мероприятие следующим образом: «Тренинг очень понравился, особенно его практическая применимость. Обязательно рекомендую друзьям и партнерам посетить это замечательное мероприятие» - комментирует Сергей Земсков, представитель компании «Национальный таможенный брокер», «Отличный семинар! Презентации и выступления были хорошо продуманы, информация подавалась именно в такой последовательности, в которой ее легче и удобнее всего было усваивать! – комментирует Кирилл Быков, компания «Бизнес Аналитика РА», - Спасибо организаторам и докладчикам, надеюсь Start In Garage и его участники в дальнейшем станут основой мощного коммьюнити успешных российских стартапов!».
В ближайшее время (1-2, 7-8 июня) планируется проведение образовательной программы в Нижнем Новгороде, а во второй половине 2007 года в Томске, Новосибирске, Санкт-Петербурге и Казани, и нет сомнений, что эти знания окажутся востребованными в российских регионах, уже давно не уступающих столице как в уровне подготовки специалистов, так и в креативности идей.
Об организаторах: RUSSEE (TEKAMA) - лидер в оказании образовательных и консалтинговых услуг для российской индустрии разработки программного обеспечения и корпоративных ИТ-департаментов. Команда RUSSEE (TEKAMA) состоит из ведущих международных и российских экспертов и опирается на лучшие мировые знания и практики в области высоких технологий: RUSSEE (TEKAMA) является официальным представителем Института исследований разработки ПО университета Carnegie Mellon в России и странах СНГ. Более подробная информация – www.russee.com
Венчурный фонд ABRT инвестирует в ИТ-компании на ранней стадии и стадии роста. Фонд оказывает содействие софтверным компаниям, имеющим центры разработки в России и странах СНГ, в построении успешного бизнеса, ориентированного на западные рынки. Венчурный фонд ABRT был учрежден Ратмиром Тимашевым и Андреем Бароновым, основателями Aelita Software, которая была продана в марте 2004 г. за $115 млн американской корпорации Quest Software. Продажа Aelita Software на настоящий момент является одной из крупнейших сделок российского софтверного рынка. Венчурный фонд ABRT базируется в Москве. Если вы хотите узнать больше об ABRT, посетите www.abrtfund.com
-PHP5 (ООП) - отличное знание. -MySQL - выше среднего. -JavaScript - отличное знание и опыт, уметь манипулировать элементами страницы с помощью DOM. Желателен опыт работы с технологией AJAX. -HTML + CSS - хорошее знание, умение делать грамотную вёрстку. -Голова на плечах, готовность работать в команде, готовность следовать строгим правилам кодирования.
Приветствуется:
-Опыт работы с какой-либо системой контроля версий (например, CVS). -Умение рисовать. -Опыт администрирования Linux/Unix. -Умение грамотно проектировать пользовательские интерфейсы.
Обязанности: -Поддержка и развитие крупного интернет магазина ноутбуков.
Если Вас заинтересовала вакансия, то пожалуйста присылайте свои резюме по ниже указанным реквизитам с пометкой «php_gis». Также можете обратиться к нам и узнать, что за компания открыла эту позицию и задать любые вопросы, не отправляя при этом своё резюме.
Одним из основных направлений деятельности фирмы является разработка
и производство программно-аппаратных комплексов, предназначенных
для высокоточного преобразования, регистрации,
обработки и анализа сложных аналоговых сигналов в цифровой форме.
Необходимые навыки
- Знание аппаратных особенностей Ethernet 10/100 и WiFi сетей (кабеля, антенны, разъемы).
- Знание аппаратных особенностей ПК.
- Знание протоколов семейства TCP/IP - функционирование, маршрутеризация,
тунелирование, маскарадинг.
- Знание протоколов виртуальных частных сетей - РРТР, РРОЕ, IPSec.
- Опыт настройки коммутаторов и маршрутеризаторов. Опыт построения гетерогенных
сетей передачи данных. Опыт создания беспроводных сетей.
- Знание ОС семейств Windows и Linux в части настройки сетей
- Создание и администрирование (начальное в части сетевых протоколов - установка,
фильтрация, маршруты и т.д.) ОС Linux
- Настройка сетевых протоколов обмена между ОС Linux и Windows
Обязанности
- Монтаж и конфигурация проводного и беспроводного оборудования Cisco, Libra, D-Link и т.д.
- Установка ПО для компьютеров с ОС Linux реализующие сетевые протоколы и сервисы.
- Проектирование топологии и структуры проводных и беспроводных сетей.
- Сопровождение проводной и беспроводной продукции.
Компенсация
Заработная плата 1000-1500$, серая(к осени 90% з/п станет белой ).
Полный соцпакет. Стабильный карьерный рост и повышение з/п. Помощь иногородним в переезде. Возможен гибкий график
Если Вас заинтересовала вакансия, то пожалуйста присылайте свои резюме по ниже указанным реквизитам с пометкой «sau». Также можете обратиться к нам и узнать, что за компания открыла эту позицию и задать любые вопросы, не отправляя при этом своё резюме.
Компания: занимается разработкой перспективных веб-стартапов.
Обязанности: создание и поддержка системы из большого количества серверов, организация балансировки нагрузки и резервирования, помощь разработчикам в решении сопутствующих проблем.
Требования:
* опыт работы с FreeBSD/Linux от 3-х лет, опыт тюнинга ОС * глубокое понимание архитектуры Apache 1.x, 2.x, его модулей * знание стека протоколов TCP/IP * понимание принципов работы DNS * опыт работы с пакетными фильтрами pf/ipfw/ipf/iptables * глубокое знание протоколов уровня приложений (HTTP, SMTP, POP3) * знание серверного железа (SMP, RAID) * опыт администрирования систем баз данных (PostgreSQL, Oracle) * понимание принципов балансировки нагрузки и опыт работы с балансировкой * опыт работы с большим количеством 24x7 серверов * уверенная работа с bash/awk/sed
Желательно:
* опыт работы с лёгкими HTTP-серверами (nginx, thttpd, lighttpd) * опыт использования reverse proxy в web-проектах (nginx, oops, squid, * mod_accel) * знание perl/python/php для скриптов в задачах администрирования
Условия:
* талантливый коллектив опытных разработчиков, дружеская обстановка * атмосфера стартапа * поощрение любознательности, семинары/конференции/обучение * уроки английского языка * медицинская страховка * уровень оплаты: 50-80 тыс. руб. по результатам собеседования.
Если Вас заинтересовала вакансия, то пожалуйста присылайте свои резюме по ниже указанным реквизитам с пометкой «saf». Также можете обратиться к нам и узнать, что за компания открыла эту позицию и задать любые вопросы, не отправляя при этом своё резюме.
* Высокий уровень общепрограммистских знаний. * Способность к освоению новых технологий. * JSDK1.5, Servlets, JSP, SQL, XML, JavaScript. * Письменный английский.
Желательно:
* AJAX, Tapestry, Subversion.
Обязанности:
* Веб разработка. * Создание новой функциональности приложения по спецификациям. * Поддержка существующего продукта.
Условия: Работа в небольшом дружном коллективе программистов. Компания очень ориентирована на сотрудников и старается сделать работу максимально комфортной. Возможность освоить новые технологии и поработать в состоявшемся большом проекте с 100.000+ активных пользователей. Белая ЗП.
Если Вас заинтересовала вакансия, то пожалуйста присылайте свои резюме по ниже указанным реквизитам с пометкой «ps_java». Также можете обратиться к нам и узнать, что за компания открыла эту позицию и задать любые вопросы, не отправляя при этом своё резюме.
* ITIL, работа службы Service Desk * Общие знания ИТ и телекоммуникаций. * Англ.язык – свободное чтение тех.литературы. * Методология описания процессов, IDEF0, ARIS * Желательно: ГОСТ 34.ххх
Опыт
* Опыт проведения аналитической работы, связанной с обследованием бизнес-процессов от 2 лет. * Опыт введения проектов в области ITIL. * Опыт описания процессов в области ИТ от 1 года.
Профессиональные качества Системность мышления, умение грамотно письменно излагать свои мысли, аккуратность, умение проводить интервью.
Личностные качества Обязательность, пунктуальность, доброжелательность, умение взаимодействовать с людьми и работать в команде.
Условия работы
* Заработная плата по результатам собеседования; * Гибкая система мотивации; * Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; * 100% оплачиваемый больничный; * Возможность профессионального роста; * Интересный, дружный коллектив.
Если Вас заинтересовала вакансия, то пожалуйста присылайте свои резюме по ниже указанным реквизитам с пометкой «jITIL». Также можете обратиться к нам и узнать, что за компания открыла эту позицию и задать любые вопросы, не отправляя при этом своё резюме.
Расскажите больше про ваше приложение. Это веб приложение? Сколько объектов на тестируемой странице (можно посмотреть свойство ChildCount объекта Page.document.all в Object Browser)?
Какая у вас версия TestComplete'а? Насколько мощный компьютер?
ОБЯЗАННОСТИ: ∙ Управление распределенной командой разработки на протяжении всего жизненного цикла ПО (от анализа требований до внедрения и сопровождения); ∙ Участие в разработке архитектуры системы и проектировании баз данных; ∙ Выполнение качественной разработки программного обеспечения в соответствии с полученными требованиями; ∙ Участие в повышении профессионального уровня разработчиков;
ТРЕБОВАНИЯ: ∙ хорошие знания принципов ООП; ∙ более 2х лет опыта работы в проектах в качестве руководителя команды разработчиков от 3х человек; ∙ более 3х лет опыта разработки многозвенных приложений, клиентских и серверных компонентов (COM, DCOM, Borland MIDAS, COM+, XML); ∙ опыт работы с базами данных Oracle (знание PL/SQL); ∙ Разработка качественного кода, с использованием качественной алгоритмики с применением правильных конструкций языка; ∙ Знание MS Project, методологий разработки ПО, UML ∙ ГРАЖДАНСТВО НЕ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЯ
УСЛОВИЯ: з.п.1900-2500$+ бонусы, оформление по ТК ∙ Медицинская страховка ∙ Курсы английского языка; ∙ Курсы, тренинги по повышению квалификации; ∙ Корпоративные мероприятия: спортивные, развлекательные, праздники.
Аналитик(г.Москва) (Работа для IT специалистов)
2007-05-28 20:44 Полинка
В крупную консалтинговую компанию по производству программного обеспечения требуется Аналитик ОБЯЗАННОСТИ: o Предпроектное обследование компании-заказчика; o Анализ, описание и оптимизация бизнес-процессов (предметной области) компании-заказчика; o Разработка функциональных требований на создание и доработку автоматизированных систем. ТРЕБОВАНИЯ: ∙ Опыт работы в IT на комерческих проектах не менее 2-х лет, понимание цикла разработки ПО, понимание роли аналитика на проекте ∙ Знание основных понятий сферы инвестиционного бизнеса, финансовых инструментов ∙ Опыт написания документов требований, спецификаций на английском языке ∙ Знание UML ∙ Желателен опыт общения с заказчиком ∙ Базовые знания в Requirements Development и Requirements Management ∙ ГРАЖДАНСТВО НЕ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЯ УСЛОВИЯ: з.п.1900-2200$+ бонусы, оформление по ТК o Медицинская страховка o Курсы английского языка; o курсы, тренинги по повышению квалификации; o Корпоративные мероприятия: спортивные, развлекательные, праздники. Контактное лицо: Мизгулина Полина тел.2254891 доб.114 ICQ 260844966 е-mail: leto@profil.ru
Senior Java Developer(г.Москва) (Работа для IT специалистов)
2007-05-28 20:45 Полинка
В крупную консалтинговую компанию по производству программного обеспечения требуется Senior Java developer ОБЯЗАННОСТИ: ∙ Выполнение качественной разработки программного обеспечения в соответствии с полученными требованиями; ∙ Участие в разработке требований, архитектуры системы и планировании работ; ∙ Решение сложных задач; ∙ Участие в повышении профессионального уровня начинающих разработчиков.
ТРЕБОВАНИЯ: ∙ Хорошие знания принципов ООП; ∙ Опыт работы в проектах в качестве Java разработчика в J2EE (JSP, Servlets, JDBC, EJB, JMS, Struts) от 2х лет; ∙ Опыт разработки многозвенных клиент-серверных приложений, клиентских и серверных компонентов Web приложений; ∙ Опыт работы с базами данных Oracle, MS SQL; ∙ Опыт работы с IBM WebSphere, WebLogic, JBoss, Jrun; ∙ Разработка качественного кода, с использованием качественной алгоритмики с применением правильных конструкций языка; ∙ Желательны знания английского языка. ГРАЖДАНСТВО НЕ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЯ
УСЛОВИЯ: з.п.1900-2500$+ бонусы, оформление по ТК ∙ Медицинская страховка ∙ Курсы английского языка; ∙ Курсы, тренинги по повышению квалификации; ∙ Корпоративные мероприятия: спортивные, развлекательные, праздники. Контактное лицо: Мизгулина Полина тел.2254891 доб.114 ICQ 260844966 е-mail: leto@profil.ru
Ведущий .Net программист(г.Москва) (Работа для IT специалистов)
2007-05-28 20:47 Полинка
В крупную консалтинговую компанию по производству программного обеспечения требуется Ведущий .Net программист Обязанности ∙ Выполнение качественной разработки программного обеспечения в соответствии с полученными требованиями; ∙ Участие в разработке требований, архитектуры системы и планировании работ; ∙ Решение сложных задач; ∙ Участие в повышении профессионального уровня начинающих разработчиков. Требования Профессиональные качества ∙ Глубокие знания принципов ООП и ООД; ∙ Опыт работы в проектах в качестве NET разработчика (ADO.NET, ASP.NET, WinForms, Remoting, COM-to-.NET interoperability) от 3-х лет; ∙ Опыт разработки многозвенных клиент-серверных приложений, клиентских и серверных компонентов; ∙ Опыт работы с базами данных Oracle, MS SQL; ∙ Разработка качественного кода, с использованием качественной алгоритмики с применением правильных конструкций языка; ∙ Желательно знание английского языка. ГРАЖДАНСТВО НЕ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЯ
УСЛОВИЯ: з.п. от 1900-2500$+ бонусы, оформление по ТК ∙ Медицинская страховка ∙ Бонусы по результатам работы; ∙ Курсы английского языка; ∙ Курсы, тренинги по повышению квалификации; ∙ Корпоративные мероприятия: спортивные, развлекательные, праздники.
Да ну прям таки :) ... у меня большое сомнение, что QA Analyst (аналитик!) занимается проверкой, а не анализом. [right][snapback]42621[/snapback][/right]
На самом деле, изучение различных артефактов доходящих до страны медведей с дальнего и ближнего запада, а также с юго-востока, навевает на мысли, что модели качества в IT работают только в воображении составителей всяких "презенташек". В этом свете, охотно верится в то, что QA Analyst-ы занимаются именно тем, что сказал Yury (и то не очень успешно).
+ у меня большое сомнение, что QA Analyst (аналитик!) занимается проверкой, а не анализом.
Обычно "анализ" проводится после завершения проекта или этапа. В этом случае процесс может быть проанализирован только через анализ созданных артефактов (код, работающие программы и различные документы).
Так как "QA Analyst" не яаляется ни программистом, ни тестером, то сам он с кодом и программами не работает.
"Code review" проводят программисты, а результат оформляют в виде документа. Тестированием занимаются тестеры, а результаты оформляют в виде другого документа. Наличие этих документов и является признаком формального (документированного) процесса разработки. Вот со всеми этими документами "QA Analyst" и работает.
Если этих документов нет, то этот процес не является формальным, и "QA Analyst" там делать нечего. ---------------------------- Хотя мне рассказывали о случае, когда за плечом у тестера стоял другой человек, который смотрел на то, что делал тестер, и проставлял галочки в своём реестре, чтобы было доказательтсво того, что этот тест был выполнен, и что были полученны именно те результаты. ----------------------------
Case, а как Вы себе этот "анализ" представляете?
Yury
Собрать все объекты с формочки (IBM Rational - Functional Testing)
2007-05-29 09:12 LEk
Чтобы получить список объектов используйте SQAGetChildren. Чтобы получить список свойств объекта - SQAGetPropertyNames. Чтобы определить тип объекта - SQAGetProperty(..., "ObjectType", ...)
т.е. ваша задача будет выглядеть примерно так:
QUOTE
SQAGetChildren MyWnd, aChildren for i = 0 to UBound(aChildren) SQAGetProperty aChildren(i), "ObjectType", ObjectType select case ObjectType case "ComboBox" DoComobox aChildren(i) case "CheckBox" DoCheckbox aChildren(i) end select next i
