Специалист по автоматизации тестирования web-прило (Работа/Росcия)
2007-05-07 10:00 HeadHunter
Интернет-компания HeadHunter приглашает cпециалиста по автоматизации тестирования (QA специалиста) web-приложений в офис разработки в г. Пенза. В сентябре 2005 года открылся офис разработки компании HeadHunter в г.Пенза. Благодаря эффективной работе команды и в связи с растущим количеством задач производится расширение штата сотрудников. Мы предлагаем работу на мощном оборудовании с использованием современных технологий. Центр разработки занимает просторный и прекрасно оснащенный офис, в котором работает молодая и дружная команда специалистов. Будем рады оценить по достоинству Ваш талант! HeadHunter является разработчиком уникальных для РуНета программных Web-решений, которые на протяжении нескольких лет успешно используются в собственной практике и нашими клиентами. Мы применяем самые современные достижения и технологии в области разработки программного обеспечения: методологии RUP, eXtream Programming, Test Driven Development; средства совместной работы над проектом: Issue tracker, система контроля версий (SVN), система управления проектами и многое другое.
Обязаности: ∙ автоматизация тестирования web-приложений, web-интерфейсов; ∙ разработка тест кейсов / сценариев тестирования; ∙ контроль за прохождением тестов; ∙ локализация и документирование дефектов; ∙ автоматизация тестирования там, где это возможно.
Требования: ∙ знание HTML, JavaScript, HTTP, XPATH, XML, Regular Expressions (regexp); ∙ знание основ Java; ∙ опыт программирования на одном из скриптовых языков. ∙ желателен опыт тестирования в коммерческих проектах; ∙ приветствуется знание и опыт работы с Selenium-RC
Мы предоставляем: ∙ Возможность работы в динамичной постоянно развивающейся компании. ∙ Возможность использования самых современных общепризнанных технологий и стандартов. ∙ Постоянную индексацию заработной платы в соответствии с квалификацией и текущим состоянием рынка. ∙ Достаточно высокий уровень оплаты труда. ∙ Соблюдение трудового законодательства. ∙ Возможность участия в масштабных web проектах. ∙ Частичная компенсация затрат на медицинское обслуживание ∙ Оплата обучающих курсов и семинаров
вакансия - Инженер по тестированию (Работа/Москва)
2007-05-07 12:24 lilia Paragon Software (SHDD) является одним из ведущих мировых производителей программного обеспечения для мобильных устройств (КПК, коммуникаторов, смартфонов и мобильных телефонов) и персональных компьютеров.
В отдел разработки ПО для карманных компьютеров требуется инженер по тестированию (можно без опыта работы).
Требования: - высшее образование или студент(ка) старших курсов. - отличное знание английского языка. - знание компьютера на уровне опытного пользователя (Windows, Word, Excel, MS Paint, The Bat, Outlook, Far Manager). - аккуратность, скрупулёзность, умение систематизировать большие объемы информации.
Обязанности: - участие в проектировании продуктов, - анализ и тестирование созданных решений, - поддержка пользователей по техническим вопросам (по телефону и по электронной почте на русском и английском языках). - активное взаимодействие с отделами разработки, продаж и маркетинга.
Условия: - заработная плата от $500 до $600. - 40 часов в неделю.
Преимущества вакансии: - перспективы профессионального и карьерного роста, - график работы гибкий (формируете Вы сами, согласовав с руководителем), оплачиваемый отпуск, молодой, дружный коллектив.
Офис компании находится в г. Долгопрудном (15-30 минут езды от м.Алтуфьево, Речной вокзал, Савеловская). Имеется регулярный корпоративный автобус до метро. Подробные резюме присылайте на rabota@penreader.com, с пометкой *Tester* в теме письма.
Возникла задача: протестировать WebSphere MQ. Причем тестирование именно MQ, без привязки сторонних систем. Т.е. есть наименование очередей, необходимо отправлять сообщение в одну очередь, ожидать сообщения в другой и т.д.
Подскажите, пожалуйста, средство чтобы все это автоматизировать. Должна быть доступна возможность чтения/записи очередей, модификация сообщений. Также необходима возможность дальнейшего проведения нагрузочного тестирования.
Требование: опыт работы на аналогичной должности от 2 лет; отличное знание php (ООП, шаблоны), JavaScript, HTML/DHTML, CSS, JavaScript, Ajax; знание БД MySQL (отличное знание реляционных баз данных); навыки работы с Linux (Unix); наличие готовых работ. Приветствуется: опыт работы с CVS (на уровне пользователя), опыт разработки CMS, опыт работы с платежными системами (paypal, e-gold и т.д.), OsCommerce (очень большой плюс!!!). Умение работать в команде, активная жизненная позиция, аккуратность, внимательность к мелочам.
Просьба высылать резюме по e-mail alexandrKov@ukr.net с пометкой в теме «Web-ПРОГРАММИСТ»
Подскажите пожалуйста, есть ли какие-нибудь стандарты ведения багтрака? Желательно с примерами. Спасибо. [right][snapback]41808[/snapback][/right]
Основные версии стандартов - у ISO и IEEE. Например, IEEE 829 - Standard for Software Test Documentation включает в себя в том числе и Test incident report. Это если говорить только о формате, в котором ведется документация.
Если же "багтрак" - как процесс, то он должен укладываться в общий жизненный цикл разработки, и на это дело тоже есть стандарты.
Интересно, что но одно из этих требованиё не было описано в явном виде KaNoN. А можно ли из этого сделать вывод, что rlabs работает в небольшой молодой фирме, а KaNoN работает в солидной аутсорсинговой организации с устоявщимиси процессами? Именно для таких организаций харктерна вера в то, что главное - это процессы, а умение соображать и излагать свои мысли - это второстепенное требование.
Предположение верно только отчасти. Да, я работаю в основном в небольших компаниях. Но не в молодых. А "устоявшиеся процессы" есть везде. Вообще, сказать "у нас есть процесс" - это примерно как для производителя автомобилей заявить: "смотрите, у нас же есть двигатель!"
Значение имеет не наличие процесса, а его характеристики.
Что касается сравнения размеров, то "солидные аутсорсинговые организации" точно такие же требования предъявляют к кандидатам, за тем исключением, что в небольшой компании выше стоимость обучения сотрудника и серьезнее последствия от найма "не того" человека. Сравните: у вас есть 100 человек, и вы выделяете одного-двух из них для помощи 101-му. 2% потерь. Или у вас есть 10 человек, и те же самые 2 человека должны переключиться на обучение. 20% потерь - ощутимая разница.
QTP 9.2: поддержка citrix (Hewlett-Packard (Mercury) - Quality Center)
2007-05-07 15:47 iFomin
В описании QTP 9.2 значится поддержка citrix. У меня есть приложение, к которому надо как раз через citrix подключаться. Если я правильно понимаю, поддержка citrix означает, что QTP должен иметь доступ к элементам интерфейса внутри окна citrix, однако этого не происходит, Object spy видит только одно окно. Это нормальное поведение QTP или нет? Возможно, у меня старая версия клиента citrix или еще какие-нибудь проблемы. Или все-таки написать тест, работающий с внутренними элементами окна citrix невозможно?
Если у человека и интереса к профессии нет, то даже наличие обучающей программы не поможет. А спрашивать о причинах выбора профессии можно как новичка, так и человека с опытом. Просто разные характеристики можно выявить. Но этот вопрос позволяет выявить отношение к данной профессии. Вот, например, почему вы решили стать тестировщиком?
На мой взгляд, серьезная проблема - в существующем в обществе представлении о профессии. Судя по поступающим резюме, в большинстве случаев люди считают, что инженер-тестировщик - это что-то типа лабораторной крысы: надо жать на кнопку, ждать загорания лампочки и кушать банан. Или дегустировать яды. Поэтому в тестирование часто пытаются попасть бывшие "менеджеры по продажам" и программисты-неудачники, тогда как действительно "головастые" люди упорно пробиваются в разработку. Ну, это мое мнение, разумеется.
Конечно, со временем представление меняется, но меняется не очень быстро.
Вакансии: Ведущий разработчик C++/C# .NET Developer Senior Software Developer (UI) отправлены в Архив.
добавлена новая вакансия:
Инженер-аналитик по качеству ПО
Ежедневная деятельность инженера-аналитика включает в себя проработку методик тестирования различных компонентов продукта, определение и обеспечение конфигураций для тестирования, а также организацию взаимодействия с командой QC.
Обязательные требования к кандидатам: Знание Windows 2000/2003 Server, Microsoft Active Directory и Microsoft Exchange Server на уровне администратора. Опыт тестирования программного обеспечения, включая навыки разработки тестовой документации (тестовые требования, кейсы, отчёты). Знание технического английского языка на уровне, достаточном для понимания технической документации без словаря, написания внутренней технической документации. Навыки автоматизации тестирования Аналитический склад ума. Опыт и желание работать в команде.
Дополнительным плюсом будет: Опыт работы с SQL Server 2000/20005, IIS. Опыт программирования (Visual Basic Script, VBA, Java Script, T-SQL, LDAP, ADSI, WSH, WMI, MAPI, .Net, PowerShell). Опыт работы с программными и аппаратными средствами резервного копирования/ восстановления данных.
Мы предлагаем: Работу в стабильной, динамично развивающейся компании. Полную медицинскую страховку (включая стоматологию), страхование жизни и страхование от несчастного случая, а также возможность страхования членов семьи по корпоративным ценам. Перспективы для профессионального роста. Корпоративную программу обучения английскому языку. Работу в комфортных условиях. Современное аппаратное и программное обеспечение. Возможность гибкого графика. Работу по трудовому кодексу (отпуск, оплата больничных листов). Возможность бесплатного посещения бассейна и тренажерного зала. "Белую" официальную зарплату. Оплату труда два раза в месяц без задержек. Оплату сдачи экзаменов сертификации Microsoft. Зарплату, назначаемую в зависимости от результатов собеседования, в пределах от 45000 до 50000 рублей Ежегодное повышение зарплаты по результатам performance review.
До вычета налогОВ? Т.е. -21% -13% Итого около 46 700 ($1750) после вычета налогов "действительно сильному кандидату"? [right][snapback]41842[/snapback][/right]
Сотрудники-резиденты РФ сами платят только подоходный налог -- для них он составляет 13%. Для нерезидентов подоходный немного больше и сложнее; готов рассказать подробности в личной переписке, если кому-то интересно.
21% тут, разумеется, ни при чём.
QUOTE(BaAbaKa @ May 4 2007, 06:41 PM)
Если это так, то это уже намного интереснее...[right][snapback]41848[/snapback][/right]
Работаю в компании разрабатывающей программу для синхронизации данных между телефоном и компьютером пользователя.
Из личных наблюдений могу перечислить следующее: 1. Практически всегда приходится работать с прототипными телефонами, так как на момент официального выхода модели программа должна быть уже готова. Поэтому часть платформенных проблем приходится сначала "латать", а потом возвращать всё назад (когда производитель телефона таки починит неисправность в новой версии их софта). 2. Достаточно бедный инструментарий для контроля за происходящим на телефоне. Особенно это касается J2ME. Такое ощущение, что тестируешь с завязанными руками и одним глазом 3. Достаточно большая часть тестов посвящена работе программы в условиях катастрофической нехватки ресурсов и сосуществованию с другими приложениями, которые могут "случайно оказаться" на телефоне пользователя. Главный лозунг: "Что бы ни случилось, программа не должна вредничать"
такая ошибка может проявляться потому, что вы не закрываете ранее открытый файл
надо использовать что-то вроде CODE Sys.OleObject("Excel.Application").Quit();
То-то и оно, что у меня не нужно закрывать файл/excel, а нужно проверить, открыт ли он, хотя бы сам excel, и если нет, то открыть файл. Делается это для того, чтобы после выполнения каждого теста, для записи результата в excel файл, не открывать этот файл заново. Так что, либо я неправильно это делаю, либо одно из двух. Работа с excel'ем идет только через OLE, DDT не используется.
Делается это для того, чтобы после выполнения каждого теста, для записи результата в excel файл, не открывать этот файл заново
тогда один раз перед началом тестов открывайте файл и работайте с ним. создайте глобальный объект oExcel, откройте документ экселевский, а потом только загоняйте в него значения
Крупный медиа-холдинг, объединяющий медиа-активы из различных направлений, в связи с расширением, объявляет конкурс на замещение вакантной должности - Тестировщик ПО.
Обязанности: 1. Тестирование функциональное и нагрузочное модулей Интернет-портала 2. Функциональное тестирование служебных приложений под Windows 3. Постоянный мониторинг страниц портала, поиск опечаток, неточностей, дефектов верстки.
Требования: 1. ВО, 2. ОР на аналогичной должности от 2-х лет 3. Опыт промышленного тестирования ПО 4. Знание методов автоматизированного тестирования ПО 5. PHP SQL на уровне программиста 6. C++ или любой другой язык программирования высокого уровня 7. Опыт разработки приложений под Windows 8. Опыт работы с bug tracking системами (Bugzilla, MVSTS) 9. Опыт работы с CVS системами. (CVS, VSS)
Компания предлагает: гибкий график работы, конкурентную оплату труда, возможность профессионального и карьерного роста.
Пожалуйста, высылайте свои CV на: alyona.meshkova@itjobs.net.ua
Работаю в компании разрабатывающей программу для синхронизации данных между телефоном и компьютером пользователя.
Из личных наблюдений могу перечислить следующее: ... [right][snapback]41917[/snapback][/right]
Скорее всего тут уже готовые модели телефонов. Здесь интересуются именно играми. Тестить игры на "непродакшн" телефоне Это уже тестирование самого телефона. Скорее всего, вы один из подрядчиков, которые работают над созданием телефонов (и как его составляющей - синхронизаторов).
Правильно сказано про работу в постоянном ресурсном ограничении + следите за утечкой памяти при работе ваших игр, это очень критично в телефонах, да и вообще, везде, где есть естественное ограничение по ресурсам. Ну и конечно же, конкурентное тестирование. Например вызов при запущенной игре, получение письма, или отправка (если оператор долго не отправлял и вы уже успели запустить игру) и т.д. Все должно корректно работать и возвращаться после выполнения более приоритетного действия на момент, когда это действие было инициировано.
Очень жаль. Но я всё-таки попробую продолжить используя поэтапный подход.
QUOTE(Case @ Mar 25 2007, 10:15 PM)
Я не понял почему величина называется средней, а вычисляется как сумма без деления на количество элементов в сумме.
Я уже писал в этом топике до процитированного сообщения, что это не формула для вычисления средней величины. Как считаются участвующие в ней средние величины я уже писал в сообщении Mar 23 2007, 03:00 PM. На самом деле при подстановке в эту формулу Вы их не считаете сами, вам их показывает система мониторинга, или Вы их получаете соответствующими запросами из БД, или они уже приведены в отчёте, если это ревью. Вы просто подставляете их в формулу и смотрите соблюдается ли она. Если угодно, давайте перепишем её в таком виде: 1 = N_ср / SUM_i(T_i_ср * I_i) Или даже лучше в таком: SUM_i(T_i_ср * I_i) / N_ср < 1.05
На этот раз я понятно объяснил ту часть, которая относится к процитированному вопросу? Если этот вопрос закрыт, то надо ли объяснять, почему в формуле участвует количество активных потоков на сервере, а не пользователей?
* ITIL, работа службы Service Desk * Общие знания ИТ и телекоммуникаций. * Англ.язык – свободное чтение тех.литературы. * Методология описания процессов, IDEF0, ARIS * Желательно: ГОСТ 34.ххх
Опыт
* Опыт проведения аналитической работы, связанной с обследованием бизнес-процессов от 2 лет. * Опыт введения проектов в области ITIL. * Опыт описания процессов в области ИТ от 1 года.
Профессиональные качества Системность мышления, умение грамотно письменно излагать свои мысли, аккуратность, умение проводить интервью.
Личностные качества Обязательность, пунктуальность, доброжелательность, умение взаимодействовать с людьми и работать в команде.
Условия работы
* Заработная плата по результатам собеседования; * Гибкая система мотивации; * Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; * 100% оплачиваемый больничный; * Возможность профессионального роста; * Интересный, дружный коллектив.
Если Вас заинтересовала вакансия, то пожалуйста присылайте свои резюме по ниже указанным реквизитам с пометкой «jITIL». Также можете обратиться к нам и узнать, что за компания открыла эту позицию и задать любые вопросы, не отправляя при этом своё резюме.
* ITIL, работа службы Service Desk, CMDB * Средний уровень знаний ИТ инфраструктуры (сервера, протоколы TCP/IP, сеть). * Англ.язык – свободное чтение тех.литературы. * Методология описания процессов, IDEF0, ARIS * Желательно: TMForum, CobiT, ISO 9001-2001, ГОСТ 34.ххх * Знание MS Project.
Опыт
* Опыт проведения аналитической работы, связанной с обследованием бизнес-процессов в ИТ, их систематизацией и реинжирингом от 2 лет. * Опыт введения проектов в области ITIL по описанию и систематизации услуг, внедрению процессов управления инцидентами и проблемами от 2 лет. * Опыт описания процессов в области ИТ и телекоммуникаций от 1 года. * Участие в проектах масштаба $200 тыс.
Профессиональные качества Системность мышления, умение грамотно письменно излагать свои мысли, аккуратность, умение проводить интервью.
Личностные качества Обязательность, пунктуальность, доброжелательность, умение взаимодействовать с людьми и работать в команде.
Условия работы
* Заработная плата по результатам собеседования; * Гибкая система мотивации; * Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; * 100% оплачиваемый больничный; * Возможность профессионального роста; * Интересный, дружный коллектив.
Если Вас заинтересовала вакансия, то пожалуйста присылайте свои резюме по ниже указанным реквизитам с пометкой «ITIL2». Также можете обратиться к нам и узнать, что за компания открыла эту позицию и задать любые вопросы, не отправляя при этом своё резюме.
Компания является лидером среди компаний, занимающихся тестированием программного обеспечения. Требуются специалисты для написания корпоративный хранилищ данных.
Требования
Знания
* ITIL, работа службы Service Desk, CMDB * Методология описания процессов и сервисов, IDEF0, ARIS * Общие знания ИТ и телекоммуникаций. * Желательно: TMForum, CobiT, ISO 9001-2001, ГОСТ 34.ххх * Англ.язык – свободное чтение тех.литературы. * Знание MS Project.
Опыт
* Опыт проведения аналитической работы, связанной с обследованием бизнес-процессов в ИТ, их систематизацией и реинжирингом от 2 лет. * Опыт введения проектов в области ITIL по описанию и систематизации услуг, внедрению процессов управления инцидентами и проблемами от 2 лет. * Опыт описания процессов в области ИТ и телекоммуникаций от 1 года. * Участие в проектах масштаба $200 тыс.
Профессиональные качества Системность мышления, умение грамотно письменно излагать свои мысли, аккуратность, умение проводить интервью.
Личностные качества Обязательность, пунктуальность, доброжелательность, умение взаимодействовать с людьми и работать в команде.
Условия работы
* Заработная плата по результатам собеседования; * Гибкая система мотивации; * Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; * 100% оплачиваемый больничный; * Возможность профессионального роста; * Интересный, дружный коллектив.
Если Вас заинтересовала вакансия, то пожалуйста присылайте свои резюме по ниже указанным реквизитам с пометкой «ITIL1». Также можете обратиться к нам и узнать, что за компания открыла эту позицию и задать любые вопросы, не отправляя при этом своё резюме.
В описании QTP 9.2 значится поддержка citrix. У меня есть приложение, к которому надо как раз через citrix подключаться. Если я правильно понимаю, поддержка citrix означает, что QTP должен иметь доступ к элементам интерфейса внутри окна citrix, однако этого не происходит, Object spy видит только одно окно. Это нормальное поведение QTP или нет?
Нормальное. Для того, чтобы получить то, что вы хотите, надо чтобы QTP был установлен на той же машине, на которой установлено и само тестируемое приложение (на Citrix сервере обычно). И для нормального распознавания объектов QTP и приложение должны быть запущены в той же самой Citrix сессии.
Да и еще. Для таких вещей нужна floating license на QTP. С seat license ничего работать не будет.
