Тренерская команда: Александр Орлов, Слава Панкратов
Где и когда: Москва, 20-22 мая
Три дня активной работы: практика, практика, практика.
Как строить с людьми работу основанную на доверии и открытости? Как говорить с тяжелыми сотрудниками, "неадекватным" боссом и сложными заказчиками? Как задавать вопросы, после которых "светлеет в глазах" и люди уходят довольно хлопнув себя по лбу!
Слава Панкратов на связи с нашей Питерской базы :)
Представь себе, что во время боевого столкновения, команда спецназа начинает выяснять, почему мы атакуем именно по этой схеме? "Хм, зачем же мы отступаем к оврагу и как это скажется на стратегии развития наших навыков наступать на пересеченной местности?" или "Где это сказано, что гранатометы применяют на дальней дистанции, вот же в последних исследованиях чуваков из Нижнего Подкрижнинска, гранатометы надо применять исключительно в упор", а руководитель такого подразделения начинает в
ответ объяснять "политику партии" и говорить про "стандарты применения гранатометов в полевых условиях".
Что же мы видим на практике общения менеджеров и руководителей, командных совещаний и обсуждений рабочих вопросов вокруг себя каждый день?
Да тоже самое. Неконструктив, наезды, формальные ответы "лишь бы отстали", "мы вам завтра пришлем" и тому подобные приемы, с которыми менеджеру приходится как-то работать как ситуационно "тут и сейчас", так в перспективе жизни проекта и команды.
Часто мы не знаем как правильно сформулировать свои мысли таким образом, чтобы и дело делалось, и задача понималась всеми однозначно и даже в самых непростых ситуациях сохранялись нормальные рабочие отношения.
20-22 мая, мы с Сашей Орловым проведем в Москве трех-дневный воркшоп, где будем учится простым, рабочим приемам профессиональной работы с людьми.
