Взялся формально коучить человека. Под «формально» имеется в виду не просто мозг покомпостировать, а с целью поправить некоторые вещи, которые человеку мешают. Проработали с его менеджером задачи, с самим товарищем решили как будем работать, в HR-ре проконсультировался на счет обоих. В субботу поздно вечером звонок, товарищ добрался до книги, которую поставил ему параллельно с основной
задачей прочесть. Взахлеб пересказал мне несколько мест и убежал читать дальше. Ну и хорошо.
TeamWox — это система управления предприятием, которая автоматизирует ваши бизнес-процессы и тем самым снижает издержки. Система объединяет корпоративную информацию в одном месте, позволяя получить доступ к ней из любой точки мира. С ее помощью вы сможете оптимизировать и сделать прозрачнее деловые операции, а также ускорить принятие управленческих решений.
В состав системы входят следующие функциональные модули: Организации и Контакты, Документы, Почта, Форум, Сервисдеск, Чат, Расчеты и еБанк. С их помощью вы значительно снизите свои затраты: автоматизируя рабочие процессы, система экономит ваше время, а, следовательно, и деньги.
В некоторых книгах описывается, как умные люди собираются вместе, продуктивно дискутируют, продумывают архитектуру, устанавливают процесс, сознательно ему следуют – и все это вообще без принуждения. Когда вдохновленный очередной демаркой менеджер пытается поступить таким образом – он видит, что никакой самоорганизации не происходит: вялая возня, бесконечная ругань, отсутствие прогресса – до тех пор, пока он не возьмет все в свои руки и не начнет жестко командовать. Почему
так происходит? Вот на этот вопрос и постарался ответить семинар!