Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Как начать свое дело (Налогообложение, бизнес-планы)


Порядок предоставления стандартного налогового вычета на ребенка в 2016 году


_1392703692

Порядок и особенности предоставления стандартного налогового вычета на ребенка налогоплательщикам, на обеспечении которых находятся дети, закреплены в пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ. В соответствии с указанной нормой размер вычета зависит, в частности, от очередности рождения ребенка. Вычеты предоставляются при соблюдении установленных пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ ограничений.

Перечисленные вычеты на детей могут предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору, если второй родитель (приемный родитель) отказывается от его получения (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Кроме того, право на вычет в двойном размере предоставлено единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Заметим, что, по мнению Минфина России, ребенок при вступлении в брак перестает находиться на обеспечении родителя. Следовательно, в такой ситуации предоставление налогоплательщику стандартного вычета на ребенка прекращается (Письмо Минфина России от 31.03.2014 N 03-04-06/14217). Читать далее...

Прием и увольнение бухгалтера


i (37)

Принять бухгалтера на работу целое искусство, а уволить и того сложней, но на помощь пришли законодатели выпустив профессиональный стандарт «Бухгалтера» разберемся, как использовать его на практике.

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» действует с февраля прошлого года (утв. приказом Минтруда России от 22 декабря 2014 г. № 1061н). Документ представляет собой подробный список требований к образованию, опыту работы и практическим навыкам для разных уровней квалификации бухгалтера. А недавно Минтруд России уточнил требования (письмо от 12.01.2016 № 14-3/В-3). Если кандидат не соответствует этим требованиям, компания вправе отказать в приеме на работу. Это одна из причин использовать профстандарт уже сейчас, не дожидаясь 1 июля 2016 года, когда стандарты станут обязательными.

В то же время, профессиональный стандарт бухгалтера с 2016 года применять не обязательно. Для коммерческих организаций он носит рекомендательный характер. А станет обязательным только с 1 июля 2016 года и только если требование о квалификации работника установлено в Трудовом кодексе РФ, федеральном законе или другом нормативно-правовом акте (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ). В Законе о бухучете такого требования пока нет.

Важно знать

Во-первых, требованиями стандарта можно воспользоваться при составлении кадровой политики компании, штатного расписания. 

Читать далее...

 

Задержка зарплаты и простой


i (38)

Выпущено положение согласно которому работнику обязательно выплачивать средний заработок, если он не вышел на работу в случае задержки заработной платы более чем на 15 дней.

Такое правило предусмотрено статьей 142 Трудового кодекса РФ. Комментируемым законом № 434-ФЗ эта норма дополнена положением о том, что во время приостановки работы сотруднику нужно выплачивать средний заработок. Поправка вступила в силу с 10 января 2016 года.

Отметим, суды давно уже признают, что работнику надо выплачивать средний заработок за все время задержки выплаты заработной платы, включая период приостановления исполнения трудовых обязанностей. Такая позиция приведена, к примеру, в вопросе 4 «Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года» (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010). Суд также указал, что материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу.  Читать далее... 


В избранное