| ← Февраль 2016 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
6
|
7
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
13
|
14
|
||
|
17
|
21
|
|||||
|
22
|
23
|
24
|
27
|
28
|
||
|
29
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://rabota-internrt.blogspot.ru/
Открыта:
05-02-2014
Статистика
0 за неделю
Как начать свое дело (Налогообложение, бизнес-планы)
Нужно ли срочно получать в налоговой инспекции ИНН? Возникший ажиотаж по срочному посещению налоговых инспекций с целью получения идентификационного номера налогоплательщика (ИНН) носит искусственный характер. ИНН является одной из форм налогового контроля за выполнением гражданами своей обязанности по уплате налогов. При этом стоит отметить, что для граждан России, получение ИНН – это право, а не обязанность. Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает обязанность оформления ИНН исключительно для государственных служащих и лиц, желающих стать индивидуальными предпринимателями. Всем остальным категориям граждан получать ИНН не обязательно.
Получение социального налогового вычета в 2016 году С этого года работники, потратившие средства на лечение, могут получить социальный налоговый вычет по НДФЛ, обратившись к своему работодателю. Таким образом, вовсе не обязательно дожидаться окончания года и получать вычет через ИФНС. Можно компенсировать часть трат раньше. До 1 января 2016 года налоговое законодательство предусматривало лишь один способ получения социального вычета по НДФЛ: через налоговую инспекцию, куда гражданин обращался с необходимыми документами по завершении года, в котором были произведены соответствующие траты. Теперь же появился другой вариант. Физлицо может обратиться за получением вычета, не дожидаясь окончания года. И вычет этот предоставит ему компания, в которой он работает (п. 2 ст. 219 НК РФ). В итоге работник будет получать зарплату без удержания НДФЛ, то есть на руки он будет получать денег больше на 13 процентов. Но что для этого необходимо сделать? Руководство перешло на зарплату в конверте: действия работника В наше время бизнес экономит как может. А экономить он может старыми добрыми методами: на налогах, на работниках, на качестве конечной продукции. И все большее число компаний переходит на зарплату в конвертах. Но даже если мы готовы терпеть нарушения в ходе работы или в условиях труда, то мириться с нарушениями в выплате зарплаты, как правило, не хочется. Выдавая зарплату в конвертах, работодатель, несомненно экономит. Кризис, и даже где-то его можно понять. Но что делать, если пришли вы работать в нормальную «белую» компанию, а потом руководство приняло решение перейти на эти самые «конверты»? В первую очередь, стоит оценить все минусы такого положения. Это и потеря пенсионного стажа (в случае полностью «черной» заработной платы), и отсутствие гарантий на отпуск и больничный лист, и возможная невыплата «неофициальной» части зарплаты при увольнении, и возможность вообще не увидеть никаких денег в случае конфликта с начальником. |
| В избранное | ||
