Как начать свое дело (Налогообложение, бизнес-планы)
Здравствуй дорогой читатель!
С Вами автор и ведущий рассылки Светлана. Мой блог С чего начать? Все о налогах. Цель этой рассылки помочь тем кто решил начать свое дело. Здесь Вы узнаете все важные
аспекты открытия, ведения и закрытия предпринимательской деятельности, а также обо всех особенностях на разных системах налогообложения. Ну обо всем по порядку.
В соответствии с законом с 01.01.2014 г. формулы расчета страховых взносов в пенсионный фонд, которые ИП должен заплатить за самого себя, меняются.
1) для ИП с годовым доходом до 300 тысяч рублей установлена следующая формула расчета: 1 МРОТ х 12 х 26 %. Таким образом, страховые взносы будут исчисляться не с 2 МРОТ, а с 1 МРОТ. Если размер МРОТ не увеличится с 2014 года, то размер взносов в Пенсионный фонд уменьшится в 2 раза.
2) для ИП с годовым доходом более 300 тысяч рублей расчет делается по следующей формуле: 1 МРОТ х 12 х 26 % + 1 % от годового дохода за минусом 300 тысяч рублей.
Начнем с того, что для осуществления предпринимательской деятельности физическому лицу необходимо зарегистрироваться в качестве ИП.
Если
он этого не сделает, его могут заставить заплатить налоги за три последних года (это срок давности согласно налоговому законодательству), да еще начислить штрафы и пени. Поэтому считаем, что ИП зарегистрирован в этом статусе, и теперь ему предстоит выбрать режим налогообложения.
1. Основная система налогообложения (ОСНО) По умолчанию, если индивидуальный предприниматель не подал
заявку о переходе на УСН, к нему применяется общая система налогообложения (ОСНО). В этом случае он платит: - НДФЛ за себя по ставке 13%; - НДС с продаж (в ряде случаем может быть освобожден) по ставке 18%; - страховые взносы за себя.
Конечно, индивидуальному предпринимателю удобнее заключать со сторонними организациями и другими индивидуальными предпринимателями договора на оказание услуг, чем становиться работодателем, но все же, если возникает такая необходимость, он может нанимать работников.
Так что ответ на вопрос можно ли ИП нанимать работников положительный.
Количество сотрудников ИП
Прежде всего следует помнить, что речь идет не о количестве «живых душ», а о среднесписочной численности работников за отчетный налоговый период, поэтому у работодателя всегда есть пространство для маневра. Правда, при приеме на работу у ИП
нужно учитывать среднесписочную численность работающих неполный рабочий день, по совместительству и так далее.
Когда Ваш вид деятельности попадает под ЕНВД, а Вы ИП и Вы соответствуете всем критериям, указанным в налоговом кодексе (ст. 346.26). Применение ЕНВД, это Ваша обязанность. Помните, что на ЕНВД переводится не ИП, а вид деятельности, которым ИП занимается.
Налоги ИП на ЕНВД.
ИП на ЕНВД уплачивают каждый квартал налоги в виде фиксированной суммы, которая не зависит от дохода, а рассчитывается по правилам, установленным Налоговым кодексом и местным законом (или другим нормативным актом. Срок уплаты — не позднее 25-го
числа первого месяца следующего налогового периода) . Формула для расчета налогов ИП на ЕНВД:
(базовая доходность, смотрится в ст. Статья 346.29 НК) × (физпоказатель.Статья 346.29) × К1(устанавливаемый Правительством РФ на каждый год (в 2010 — 1,295) × К2(устанавливается местными чиновниками для каждого вида
деятельности, и меньше 1) × (3 месяца) × (ставка налога 15%) = ЕНВД за 1 кв.
Дополнительно ИП на ЕНВД уплачивает следующие налоги:
За просроченную уплату налогов или платежей в ПФР, начисляются пени в размере 1/300 от суммы задолженности умноженная на ставку
рефинансирования, начисления — ежедневные. Ст. 122 НК РФ — Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора) 1. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора) в результате занижения налоговой
базы, иного неправильного исчисления налога (сбора) или других неправомерных действий (бездействия) влекут взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора). 3. Деяния, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, совершенные умышленно, влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора).