С 1 октября 2019 года меняется порядок предоставления отпуска
На рассмотрении в Госдуме находится законопроект № 736455-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Основные поправки, на которые хочется обратить внимание, это появление новой возможности для работников
подавать заявление на отпуск по электронной почте. Будет введена новая статья в Трудовой кодекс 15.1.
Называется это – юридически значимые сообщения. Напомним, что сейчас работник не имеет права направлять заявление на отпуск по электронной почте. Оно не будет рассматриваться работодателем. Подведем итоги – какие документы можно будет «кидать по email». К таким документам будут относиться:
заявления на отпуск;
заявления об увольнении;
заявление о перечислении зарплаты на банковскую карту.
Как мы знаем, если компания или ИП работают на «упрощенке», то они обязаны каждый квартал платить авансовый платеж по УСН (хотя декларацию сдавать надо
только 1 раз в год)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ