Компания Артех занимается добычей руд и песков
драгоценных металлов (золота, серебра и прочее).
По итогам 2016 года выплатили премию директору и исполнительному директору из расчета 400 и 760 руб. за 1грамм добытого золота.
По условиям трудовых договоров, получить премию было не так уж сложно - достаточно соблюсти следующие условия:
работник на 31.12.2016 является действующим работником Общества и с ним не расторгнут трудовой договор по его инициативе;
отсутствие виновных действий (бездействий) работника;
получение Обществом прибыли (размер не имеет значения);
отсутствие у Общества задолженности по обязательным платежам и перед контрагентами.
Но и эти условия компания не выполнила - на конец года зависла кредиторка.
При этом размер спорных премий составил 50% от всех поступивших в Общество денежных средств, более 80% от прибыли организации (без учета
управленческих расходов), в 44 раза превышает размер чистой прибыли
Директор и исполнительный, не осуществляющие
непосредственную добычу золота, в качестве премий получили 94,95% от ФОТ, в то время как остальные 47 сотрудников - только 5,05%.
К тому же в рамках корпоративного спора с одним из учредителей судами установлено, что спорные премии выплачены не в целях поощрения работников, а для перераспределения значительной многомилионной суммы денежных средств компании его руководителям.
Как итог - отказ в учёте премий и страховых взносов в расходах.
Гузель выявляет налоговые риски и переплаты, консультирует по сложным аспектам налогообложения, в том числе по вопросам применения международных норм права. Имеет опыт успешного обращения в Конституционный Суд РФ.
О РАССЫЛКЕ "КАК НЕ ПЛАТИТЬ ЛИШНИЕ НАЛОГИ?"
Если желаете регулярно публиковать свои налоговые материалы, то напишите нам.
