| ← Июль 2017 → | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
7
|
8
|
9
|
||
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
|
18
|
20
|
21
|
22
|
23
|
||
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
31
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://https://slavianna.ru/
Открыта:
15-11-2015
Адрес
автора: business.school.vlk-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
Ваш личный кадровик: как оградить компанию от проверок (статьи)
|
Дочитайте это письмо до конца, чтобы не пропустить нужное для вас предложение. А для начала мы поговорим о проверках. Появление проверяющего - очень неприятное событие. Поэтому нужно сделать так, чтобы проверок не было совсем. Разве это возможно? Конечно. На сайте были опубликованы статьи, в которых я рассказала о новых правилах проведения проверок. 
Придет ли к вам государственный инспектор с проверкой? Это можно просчитать!Статья в доступной форме объясняет смысл риск-ориентированного подхода при проведении проверок с 2018 года. Вы узнаете, как самостоятельно просчитать категорию риска в своей компании (это дело пяти минут). И будете знать, как часто вашу компанию должны посещать с плановыми проверками. Как не допустить внеплановой проверки инспекцией трудаЕсли ваша компания относится к категории низкого риска, то с плановой проверкой к вам не придут. Нужно теперь позаботиться о том, чтобы не пришли и с внеплановой. Статья расскажет, как можно снизить риск проведения внеплановой проверки, на что работники жалуются чаще всего. Как может получиться штраф 10 млн. рублей в компании, где всего 20 работников?Кадровое делопроизводство – это зона высочайшего риска для работодателя. Штрафы в КоАП РФ сильно выросли, их теперь суммируют, если найденные нарушения указаны в разных частях одной статьи. Более того, если нарушены права нескольких работников, то штраф умножается на количество таких работников. В статье нагладно показано, как может получить штраф в 10 млн.руб. маленькая компания численностью всего 20 человек. Чтобы не разориться на штрафах, важно привести в соответствие с законом все документы, в том числе кадровые. Лучше начать с трудовых договоров. В прошлом письме я просила откликнуться тех, кому нужен аудит трудового договора. Ответов было не так много, как я ожидала, наверное, все ушли в отпуск :) Но несмотря на это, я возьму для проверки не всех. Предложение до 20 июля 2017 года:Кому: кто хочет узнать, соответствуют ли трудовые договоры требованиям законодательства, и хочет максимально снизить риск штрафа в 50 тыс. руб. за каждый договор. Что сделать: отправить ответом на это письмо файл с текстом вашего договора (или читаемый скан). Заявки принимаю до конца дня 20 июля (четверг). Что будет дальше: я в течение трех рабочих дней проверю договор и отправлю вам заключение на электронную почту. Вы оплачиваете аудит по льготной цене со скидкой 60%, то есть, вместо 990 руб. платите всего 396 руб. за возможность избежать штрафа в 500 раз большего этой суммы. Страница оплаты: https://slavianna.ru/?p=1512 Ограничения:
P.S. Вы еще сомневаетесь, стоит ли заказать аудит ТД? Я помогу вам принять решение - отдам в подарок одну из электронных книг (на выбор). Кроме того, с августа я планирую повысить цены и на составление локальных актов, и на аудит документов. И, конечно, другой возможности заказать аудит ТД за 396 руб. уже не будет ни у кого. Решайте. 
Удачи !
С уважением,
Славинская Анна
|
| В избранное | ||
