Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала
Добрый день, уважаемый руководитель!
С Вами я, менеджер по развитию центрального офиса компании "Продавай.ру", Раммо Филипп. Сегодня пишу Вам лично.
На прошлой неделе мы проводили вебинар по найму, в котором приняло участие более 100 руководителей. Этот вебинар вызвал большой интерес, и поэтому я решил продолжить эту тему и раскрыть для вас более узкую область в найме - как проводить интервью соискателю.
В начале своей карьеры в "Продавай.ру" я был администратором по найму персонала. Я провел более 300 интервью и нанял более 15 сотрудников, часть из которых до сих пор успешно работает в компании, в их числе руководитель отделения обучения и квалификации.
10 сентября я поделюсь с вами своим опытом в области найма, основанным на личной практике и на технологии "Продавай.ру"
Что Вы узнаете:
Какие самые распространенные ошибки допускаются руководителем или директором по персоналу при проведении интервью соискателю.
На что в первую очередь нужно обращать внимание, общаясь с соискателем при найме.
Какие вопросы задавать, чтобы понять, кто перед вами, игрок или жертва.
Как распознать профессионального "пиарщика", который много говорит, но результатов не дает.
Вебинар пройдет 10 сентября 2013 в 12:00 по московскому времени. Участие в вебинаре бесплатное. Регистрируйтесь.
Отзывы с прошедшего вебинара по найму Станислава Бояркина:
2006-2013 Продавай.ру. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, перевод, воспроизведение, импорт или распространение материалов сайта являются нарушением соответствующих законов. Вы получили данные письмо, так подписались на рассылку на сайте www.prodavay.ru и тем самым дали свое согласие на получение информации от нашей компании.