Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Второе дыхание руководителя

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
27.06.2013
11:14:32
11:27:05
28
29
30
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

13.440 подписчиков
-21 за неделю
←   Все выпуски   →

Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала


Телефон: +7 812 958 63 45
E-mail: pr.prodavay@gmail.com
Здравствуйте, дорогой подписчик! 
 
 
Предлагаем Вашему внимаю фрагмент статьи Андрея Сизова:

"Кто такой руководитель? Что это за пост в компании? Зачем точно он нужен? В чем его главная работа? 

Ответ прост. Он нужен для того, чтобы сотрудники выполняли свою работу. По-другому: чтобы работа была выполнена силами сотрудников. Еще по-другому: он нужен, чтобы сотрудники самостоятельно добивались результатов и решали поставленные задачи. И это его главное предназначение. Есть такие действия, как постановка задач, координация действий и организация работы, но это все для того, чтобы добиваться результатов руками сотрудников. Это всё."

 

И вот, что об этом говорят наши клиенты.

"Сейчас у меня в компании такое творится - они поднимают всё! Причем им это нужно и они этого хотят!"

Галиева Фирия
Владелец компании "АвтоМаг"
г.Аксай, Казахстан

Чтобы посмотреть видео-отзыв, нажмите на картинку.

Почему руководитель - единственный,
кто может сделать все правильно?
То, о чем сказано выше, понятно. В принципе, мы это знаем. Задачи должны выполнять сотрудники. Но часто мы видим ситуацию, когда руководитель является лучшим сотрудником в компании, знает все лучше всех. Часто мы слышим от собственников: "Все равно, кроме меня, никто это не сделает" или "Они накосячат, а мне переделывать потом, легче сразу самому решить" и т.д. И, таким образом, мы наблюдаем, как руководитель становиться заместителем своих сотрудников, людей, которых изначально нанимал для выполнения определенной работы, возможно даже той, которую сейчас все равно делает сам.
 
Как так происходит, что руководитель единственный, кто может сделать все правильно? Каков четкий механизм того, что руководитель становиться заместителем своих подчиненных? Об этом Вы узнаете на вебинаре Раммо Филиппа. Регистрируйтесь прямо сейчас. Свободные места еще есть :)
Как руководитель становится заместителем своих сотрудников?
25 июня
Вебинар
"Как руководитель становится заместителем своих сотрудников?"
Ведущий: Филипп Раммо
Стоимость: Бесплатно
Время: с 12:00 по 13:00 (по московскому времени) 
 
 

2006-2013 Продавай.ру. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, перевод, воспроизведение, импорт или распространение материалов сайта являются нарушением соответствующих законов.
В избранное