Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Сентябрь 2012 → | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
4
|
5
|
7
|
8
|
9
|
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
|
|
17
|
18
|
19
|
21
|
22
|
23
|
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
Автор
Статистика
13.440 подписчиков
-21 за неделю
-21 за неделю
Как повысить доход или памятка для коммерческого директора.
|
КТО В ОФИСЕ ХОЗЯИН? «В управленческом деле нет, пожалуй, ничего более важного, чем искусство вкладывать свои мысли в чужую голову»
Сирил Норткотон Паркинсон
Есть такой тип сотрудников - втягивающие в свои трудности, которых на самом деле нет. И их трудности становятся вашими. И наступают тяжелые времена для руководителя. Много проблем, хотя их на самом деле не так много. И опять же появляется осторожность в использовании персонала.
Получается, что основная проблема - использовать персонал. Использовать тот, что есть. Использовать правильно. Что значит правильно? Для получения результатов. И все. А с теми, кого нельзя использовать - легко расставаться. И легко набирать новых, без особой осторожности и супер тестирования.
Очень часто владельцы говорят - у нас проблема с наймом. Это не всегда связано только с наймом. Руководитель очень часто просто не знает, как себя вести с такого типа сотрудниками, примеры которых мы описали выше. И самое главное, что многие из потенциально очень продуктивных сотрудников могут проявлять качества жертв - ну не сразу получается, ну хочется, чтобы пожалели, ну есть такое. Вот и получается, что от того, как ведет себя руководитель,
зависит, как будут работать в его компании люди.
В следующем выпуске читайте о том, как же сделать своих сотрудников сильными и самостоятельными.
25 сентября 2012
Вебинар
Как работать со "звездами"?
Ведущий: Андрей Игоревич Сизов
Стоимость: бесплатно
Время: с 12:00 по 13:00 (по московскому времени)
2006-2012 Продавай.ру. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, перевод, воспроизведение, импорт или распространение материалов сайта являются нарушением соответствующих законов.
|
| В избранное | ||
