| ← Август 2013 → | ||||||
|
3
|
4
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
5
|
||||||
|
13
|
18
|
|||||
|
31
|
||||||
За последние 60 дней 41 выпусков (4-5 раз в неделю)
Сайт рассылки:
http://ivanrozhnov.ru
Открыта:
08-07-2013
Адрес
автора: business.school.result-owner@subscribe.ru
Статистика
-36 за неделю
"Как получить работу своей мечты! Бесплатное обучение!" Выбор пути за вами!
Друзья, мы с вами живем в удивительное время, когда множество людей задумались о смысле жизни и начали искать пути решения своих проблем. Посмотрите сколько умных высказываний и призывов изменить свою жизнь есть у моих друзей, есть много предложений по ведению бизнеса. Это здорово! В каждом из нас присутствует глубокое, врожденное, невыразимое в полной мере страстное желание обрести свой голос в жизни. Революционно-бурное развитие Интернета можно назвать идеальным символом нового мира, экономики эпохи информации и работника интеллектуального труда. То что копилось у нас веками, сейчас мы выплескиваем наружу. Подобная страсть общения через Всемирную паутину означает, что жажда каждого настолько велика, что ее можно истолковать лишь как жажду духовную. Эта страсть общения свидетельствует о том, что в нашей жизни нам чего то не хватает. А не хватает нам звучания человеческой индивидуальности, нашего внутреннего Я. Мы являемся свидетелями одной из самых существенных перемен в истории человечества. Происходит беспрецедентное изменение условий человеческого существования. Впервые - без преувеличений - у значительного и быстро увеличивающегося числа людей появляется выбор. Впервые им приходится управлять собственной жизнью самостоятельно. Не смотря на все наши технологические, инновационные и рыночные достижения, большинство работников не добивается успеха в своих организациях.Они не могут реализовать себя, работа не приносит им удовлетворения, их удел - разочарование. Они смутно представляют себе, куда держит курс их организация и каковы ее важнейшие приоритеты. Но самое главное, они не чувствуют, что могут что то изменить. Наилучшим, а иногда единственным способом прорыва через боль к перспективному решению является в первую очередь осознание фундаментальной проблемы, вызывающей эту боль. В наше случае проблема в значительной степени заключается в поведении, которое обусловлено неполной, либо весьма искаженной парадигмой (представлениями о природе человека), подрывающей в людях чувство собственной значимости и сковывающей их таланты и возможности. И здесь в первую очередь нам необходимо изменить свое мышление , система взглядов индустриальной эпохи, которая сегодня доминирует на рабочих местах, просто не подходит для работника интеллектуального труда и новой экономики. Мало того, люди перенесли этот образ мышления, в основе которого лежит контроль, к себе домой. И зачастую он доминирует в нашей манере общения и в отношениях с супругами, в том, как мы пытаемся управлять, мотивировать и дисциплинировать своих детей. Основными активами и движущими факторами экономического процветания индустриальной эпохи были машины и капитал, т.е. вещи. Люди тоже были подобны вещам - с ними можно было эффективно работать. Когда единственное, что вам нужно, это человеческое тело, а ум, сердце или душа (т.е. все то, что мешает свободно протекать процессам эпохи машин), в сущности, не нужны, человек низвергался до уровня вещи. Как правило начальник или хозяин за работников не держался и легко расставался, предложение превышало спрос. Для некоторых людей , таких как конституционального типа Натриум муриатикум характерно безусловное подчинение и безукоризненное выполнение задания начальника. Это привито у них с раннего возраста, он с детских лет усвоил, что он недостаточно хорош и единственный способ доказать обратное — делать все абсолютно идеально. Трудоголик Натриум муриатикум не переносит праздности и испытывает беспокойство от ничегонеделания. Иногда трудоголиками становятся целые нации. В этом отношении особенно приходит в голову Япония и Германия, а также Швейцария. Для населения этих стран особенно характерно подавление эмоций и педантичность, и я думаю, большинство их составляют индивидуумы Натриум муриатикум. Из индустриальной эпохи мы вынесли философию мотивации, построенную на принципе "кнута и пряника", когда завлекают пряником перед носом(награда) и, а погоняют кнутом сзади (страх и наказание). Все дело в том, что люди - не вещи, не существа, которых нужно побуждать к действию и контролировать; в каждом человеке четыре измерения:тело, разум,сердце и дух. Во всех философских и религиозных учениях, как западных, так и восточных, на протяжении всей письменной истории мы, по существу, обнаруживаем те же четыре измерения: физическое, интеллектуальное, социально-эмоциональное и духовное. Эти измерения также отражают четыре основные потребности и мотива всех людей: жить(выживание), любить(взаимоотношения), учится (рост и развитие) и оставить после себя наследие (смысл и вклад). Люди делают свой выбор. В зависимости от того, как с ними обращаются, и от возможности использования всех четырех составляющих своей природы они - сознательно или подсознательно - решают, какую часть себя отдать работе. Этот выбор может быть различным: от протеста или ухода с работы до творческого азарта. Иногда предпочтения сводятся к деструктивному подчинению (т.е. человек выполняет поручение в надежде, что из этого ничего не выйдет) или в лучшем случае охотное согласие. Дело в том, что если пренебречь хотя бы одной из четырех составляющих человеческой природы, вы превращаете человека в существо, в вещь, а как с ним обращаются мы уже знаем. Но, в современную эпоху информации, у работника интеллектуального труда выбор гораздо шире, и как правило такие индивидуумы соглашаются работать там, где его уважают как личность, платят по справедливости, хорошо обращаются и чьи способности творческие используются на полную катушку. Надеюсь, вы понимаете, что проблемы, с которыми люди сегодня сталкиваются на работе, а также возможности их решения кроются в современной человеческой природе, в его конституциональном типе, собственном Я? Индивидуальность - это судьба. Если вы хотите стать финансово независимым, приносить пользу людям и получать удовольствие от проделанной работы, записывайтесь на бесплатный курс обучения "Как без вложений можно вести несколько бизнес проектов" в группу вконтакте http://vk.com/club56705857 |
| В избранное | ||
