Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Левитас: Больше денег от Вашего бизнеса" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Читайте в #168 номере:
Кто продаст больше? "Найдите нам еще двух Камневых, и наша фирма будет в полном порядке". Таким образом президент фирмы подытожил свой разговор с менеджером по персоналу. История с Сергеем Камневым очень проста и максимально приближается к идеальному варианту, о котором мечтают многие руководители коммерческих фирм. Сергей пришел работать в мебельную фирму "с улицы", по объявлению. Пришел на должность продавца - консультанта, имея за плечами лишь опыт палаточной торговли на продуктовом рынке. "Худенький,
невысокого роста, с каким-то геодезическим образованием, торговал на рынке", - рассказывает менеджер по персоналу. "Понятно, что его данные были не самыми лучшими. Но так как у нас такая тактика - брать людей без опыта работы, отбирать из них самых способных и потом уже дообучать, я решил его взять. Кроме того, мне понравилась его активность и блеск в глазах". Уже через четыре месяца индивидуальный объем продаж Камнева стал постоянно превышать показатели "отличных" продавцов. Через два года Сергей стал директором
одного из четырех мебельных салонов, а через год почти удвоил объем продаж своего магазина, сделав его самым прибыльным среди остальных. Одной из важных задач мебельной фирмы сегодня является "взращивание" Профессионалов в сфере сбыта. Этой задаче подчинены различные процессы в организации, в том числе и процесс подбора кадров. Если президент фирмы ищет людей, похожих на Камнева, то Камнев ищет перспективных продавцов -"тех серых лошадок, которые смогут приносить фирме заслуженную прибыль". Сегодня вопрос "Как
найти перспективного продавца?" задают многие российские фирмы.
Пожалуйста, пишите нам о предстоящих наиболее интересных событиях, и они окажутся здесь.
Наш e-mail - business@psycho.all.ru
8 - 9 февраля 2008 г. Вводный ВОРКШОП
15 февраля с 18:30 – 21:30 16-17 февраля 2008 г. с 18 по 22 марта 2008 г.
Работа с синдромом выгорания
Часто становится важным изменить в себе какую-то привычку или воспитать в себе новую. Изменение привычки – одна из сложнейших задач, которые человек может поставить перед собой. Эта процедура требует довольно высокого уровня осознанности и предполагает наличие сильной мотивации.
|
В избранное | ||