Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-аналитика

  Все выпуски  

HR-аналитика Чем отличается российский менеджмент от западного


 Всем привет! 

Чем отличается российский менеджмент от западного (с т.з. подчиненных)

это данные другого нашего исследования - Ключевые факторы эффективности и текучести персонала - нужно поучаствовать.

 Что я сделал?

Я выделил две выборки - российских и западных компаний и посмотрел различия в том, как менеджеры дают обратную связь подчиненным, благодарят за заслуги, критикуют, поощряют саморазвитие, инициативу.

Результаты из серии хотели как лучше, получилось, как всегда.

Рекомендую обратить внимание на частоту обратной связи: менеджеры российских компаний чаще дают ежедневную обратную связь, но и чаще вообще ее не дают. Вы уже слышали исследования, что слишком частая обратная связь бывает вредна? может быть это из этой серии. И в принципе рекомендую обратить внимание на характер различий – «бог в деталях».

читаем



В избранное