Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-аналитика

  Все выпуски  

HR-аналитика Анализ дожития. Бесплатное коммерческое предложение


Анализ дожития
Делаю вам бесплатное коммерческое предложение . Жду от вас файл формата excel с данными о вашей компании
  1. дата приема
  2. дата увольнения (если работник работает, поле остается пустым!)
на е майл edvb@yandex.ru с темой письма "Анализ дожития". И да, увольнения должны быть волюнтарными. Т.е. добровольная текучесть.
В ответ я вам покажу картину дожития ваших работников - см. диаграмму. 
Вы поймете для себя средний срок жизни работников, 1-й и 3-й квартили.
Деляю для первых 3-5 приславших файлы. 
Оставляю за собой право опубликовать ваши данные без упоминания названия компании, только отрасль - чтобы можно было сравнить разные отрасли. 

Мои цели:
  1. популяризация анализа дожития как инструмента анализа текучести персонала
  2. развитие обратной связи канала - хочу проверить, наберем вообще 3-5 добровольцев на эту процедуру. 

Посты блога с темой анализ дожития
 

шикарные пост Ольги Хайдаровой на выявление драйверов текучести

Прогноз текучести персонала на основе анализа дожития

про то, как вообще управлять текучестью на основе анализа дожития

Неженатые мужчины старше 35 лет как фактор риска для работодателя

А это мое любимое исследование: говорят, что женатые мужчины держатся за работу сильнее, чем неженатые.

Я взял из нашего исследования всех мужчин старше 35, подели на две группы: женатых и не женатых и посмотрел, кто быстрее бежит из компании.

  


В избранное