Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Я - профессионал. И строю бизнес, о котором мечтаю

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес со вкусом" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
18.06.2013
11:10:07
18:10:05
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Елена Васильева

Статистика

6 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Я - профессионал. И строю бизнес, о котором мечтаю


 

Тренинги личностного роста. Нужны ли они руководителю?

Стоим мы с папой на мосту – он не растет, а я расту!

Мода на тренинги набирает обороты. Нужны ли они на самом деле? Насколько они эффективны и есть ли смысл тратить время и деньги, слушая тренеров, конспектируя их мысли и выполняя задания на занятиях? Давайте порассуждаем и сделаем выводы.

Что такое тренинг? По сути, это уменьшенная и ускоренная модель жизни. Юра, мой муж, узнав у Тимура 10 шагов к запуску своего бизнеса, сказал: «А ведь я молодец, я дошел своими умом до первых шести шагов, несмотря на то, что мне понадобилось на это полжизни. Я шел правильным путем!» На что я ему ответила: «Да, ты, безусловно, молодец. Но за эти дни ты сэкономил еще полжизни, чтобы самому не доходить оставшиеся четыре шага к запуску бизнеса«.

На самом деле, хороший тренинг взрывает сознание, открывает пути решения многих проблем, до которых требовалось бы доходить самостоятельно долгое время. Ведь в материалах тренинга собран опыт тысяч успешных людей, поделившихся секретами своего успеха. Потребуется длительное время, чтобы прочитать и усвоить то, что можно усвоить на тренинге за несколько дней. Вопрос времени на сегодняшний день важен как никогда. Хочется успеть многое и освободить время для родных и близких, а не искать пути решения проблем месяцами, как герои некоторых книг и фильмов, да и многие из нас.

Разница между тренингами и другими формами обучения, такими как лекции или семинары – это эффективность. Ведь при проведении тренинга подразумевается как теоретическая, так и практическая часть. Вы, как слушатель, изучаете не просто теорию, но и получаете навыки. Цель каждого тренинга – развитие способностей, оценка возможностей, а также помощь в достижении результатов. Особенно эффективно посещение тренингов руководителями различных организаций. Владелец бизнеса знает свои слабые стороны, хоть и не спешит в этом признаваться. Выбрать эффективный для бизнесмена тренинг помогут опытные специалисты, побеседовав и задав уточняющие вопросы. Потребности в навыках, знаниях и умениях будут удовлетворены, а бизнес пойдет на новый виток сразу после посещения хорошего тренинга.

Вот почему тренинг для руководителей – серьезный помощник на пути движения вперед локомотива собственного бизнеса. И я тоже раскрываю свои таланты и несу их людям прямо сейчас!
В избранное