Если бы вы набирали команду для реализации бизнес-целей, на какие качества членов команды обращали бы большее внимание?
Предположим, что все претенденты имеют одинаковый уровень знаний в нужной области, какие еще факторы имеют значение?
Чтобы показать достойный результат, любой коллектив нуждается
в сильных участниках. Но что определяет таких людей?
В статье будут показаны 10 основных качеств хорошего сотрудника. И Ваша задача, как руководителя, находить и объединять таких людей, чтобы выстроить мощную команду, способную в кратчайшие сроки выполнить любую работу.