Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Ключи к Вашему успеху

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Школа бизнеса "Ключ к успеху"" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
15.11.2011
00:16:20
23:05:46
16
17
18
19
20
20.11.2011
12:11:57
15:02:18
21
21.11.2011
14:23:44
16:56:24
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
bolekzim

Статистика

172 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Ключи к Вашему успеху Как с достоинством пройти cтресс-интервью при приёме на работу.


фильм для мотивации

Любое собеседование является стрессом для соискателя, потому как оно неизбежно вводит человека в состояние нервного напряжения. Как правило, HR-менеджер это понимает и, создав атмосферу дружелюбия, старается помочь соискателю. Однако есть и альтернативная методикарекрутинга стресс-интервью.

В этом случае задача HR-менеджера состоит в создании максимально дестабилизирующей обстановки с целью определения реакции соискателя на внешние раздражители.

Мы с легкостью указываем в своем резюме слово стрессоустойчивость, и нам никогда не приходит в голову мысль о том, что на собеседовании мы можем быть подвергнуты проверке на наличие этого качества. И далеко не все смогут пройти эту проверку. Рассмотрим пример из практики.

Светлана очень ждала этого собеседования. Ей хотелось получить должность менеджера по продажам в крупном автосалоне. Известная компания предлагала стабильную зарплату, внушительный соцпакет и возможность карьерного роста. Конечно, она волновалась, но внутренний голос подсказывал ей, что она вполне подходящий кандидат на эту должность.

Света пришла без опоздания, как раз в то время, на которое она договаривалась с рекрутером. Девушка-секретарь, поинтересовавшись целью Светиного прихода, вежливо попросила её подождать. Ожидание затягивалось, но никто не пытался объяснить причину задержки. По офису неторопливо ходили сотрудники, и на Свету просто не обращали внимания.

Ровно через сорок пять минут её наконец-то попросили пройти в кабинетHR-менеджера. Небрежно поздоровавшись, рекрутер Наталья всем видом продемонстрировала свое неудовольствие от прихода соискательницы.

Вы претендуете на должность менеджера по продажам? начала разговор Наталья.
Да. ответила Света, начиная заметно нервничать.
А почему Вы решили, что Вы нам подходите?

Подобная бестактность поставила Свету в тупик, и она тихо сказала:
Ну, у меня есть опыт продаж, и у меня есть желание работать.
Хм опыт продаж! И вы считаете, что ваш опыт продаж чего там вы пишите в резюме? А женской косметики. Вы считаете свой опыт достаточным?! Ой, не смешите меня, пожалуйста. Вы вообще как себе представляете компанию, в которой вы собираетесь работать?

У Светы перехватило дыхание. Такого надменного тона она не ожидала.
Вы знаете, я много читала о вашей компании, я правда хотела бы в ней работать
Но Наталья не дала ей закончить фразу, перебив её:
И это всё что вы о нас знаете? Так понятно, идем дальше. Вам уже 25 лет, но вы еще не замужем. У вас такойсклочный характер?

Света пыталась не терять самообладание, она мысленно сосчитала в уме до трех и произнесла:
Нет, с характером у меня всё в порядке.
А, понятно, значит, вы планируете поработать с полгодика и уйти в декрет? И получить от компании все причитающиеся пособия? Я правильно поняла вашу цель? Наталья открыто шла в наступление.
Нет, моя цель на ближайшие два-три года профессиональный и карьерный рост. Света ответила чистую правду.

Я позвонила на последнее место вашей работы. И, знаете, мне дали на вас очень нелестную характеристику. Как вы это объясните? Наталья открыто блефовала, никаких звонков она не делала.
Откровенно говоря, я не знаю, с чем это может быть связано. Света старалась не терять самообладания, но последняя фраза рекрутера звенела у неё в ушах.

А Наталья сбавлять обороты не собиралась. Она засыпала Свету бестактными вопросами, давала язвительные комментарии и вела себя явно вызывающе. Света же старалась вести себя максимальнокорректно и лишь однажды позволила себе небольшую вольность. В ответ на вопрос Натальи о том, что не кажется ли ей, Свете, что с её компетенцией и профессионализмом ей следовало бы поискать себе работу в других, менее известных компаниях, Света невозмутимо сказала:
Вы знаете, вообще-то я просто отослала вам свое резюме. И если вы решили меня пригласить на собеседование, значит, вы уже убедились, что по формальным признакам я вам подхожу. К чему вы тогда меня спрашиваете?

Наталья закончила собеседование следующим вопросом:
Если я вам скажу, что ваша презентация и ваша манера отвечать на вопросы мне не понравились, что вы мне ответите?
В избранное