Продолжаем изучение
книги Ицхака Калдерона Адизеса «Стили менеджмента – эффективные и
неэффективные»
Что такое менеджмент?
В других странах менеджмент не одобряется обществом. Так, в
Израиле в период расцвета сельскохозяйственных коммун, кибуцев, действовало
правило, согласно которому смена руководителей происходила каждые два-три года,
а значит, никто не мог стать, как говорят в США, профессиональным менеджером —
то есть человеком, чье основное занятие — определять, что должны делать другие.
Английское слово «управлять» (to manage) не имеет
эквивалентов в ряде языков, в частности в шведском, французском, сербском и
хорватском. Вместо него употребляются глаголы «направлять», «возглавлять»,
«администрировать». Когда носители этих языков хотят выразить понятие
«управлять», соответствующее слову manage, они пользуются английским словом.
На испанский язык manage переводится как maneja, что
означает «управлять» применительно к лошади или автомобилю. Когда испанцу нужно
выразить понятие «управлять», эквивалентное глаголу manage, он использует
глаголы «направлять» или «администрировать».
Помню, однажды ко мне домой явился торговый агент и
предложил приобрести последнее издание энциклопедии «Британника». «Кто вы по
специальности, сэр?» — спросил он меня. «Я преподаю менеджмент», — ответил я.
«Что ж, — сказал он, — давайте посмотрим, что написано на эту тему в
энциклопедии».
Каковы же были его растерянность и мое удивление, когда мы
обнаружили, что в «Британнике» нет статьи «менеджмент»! Там была статья о науке
управления (имелось в виду построение математических моделей, формализующих
процесс принятия решений). Нашли мы и статью об организационном поведении,
касающуюся социологии организаций. Но самого понятия «менеджмент» — управления,
которым изо дня в день занимаются миллионы людей по всему миру, — там не
оказалось. Это заставило меня призадуматься. Что же такое менеджмент?
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2014 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.
