← Май 2014 → | ||||||
4
|
||||||
---|---|---|---|---|---|---|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
||
14
|
16
|
17
|
18
|
|||
20
|
21
|
23
|
24
|
25
|
||
26
|
27
|
28
|
31
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://Tkachenko1606@gmail.com
Открыта:
14-04-2014
Статистика
0 за неделю
Помощник кадровика Порядок приема на работу работников для предпринимателей
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! На предприятии трудовые отношения оформляет, как правило, отдельный работник (кадровик) или целый отдел (кадровая служба. Предприниматель все эти заботы берет на себя. В этой статье говориться о том, как правильно оформить работника и что для этого нужно сделать. Вы нашли подходящего работника, обсудили с ним условия работы и оплаты труда. Если всех все устраивает,приступаем к оформлению. Для этого заключаемтрудовой договор, форма которого утверждена приказом М...
Помощник кадровика Требования к оформлению резюме
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! Резюме - это первое, что следует иметь при поиске работы.Существует несколько вариантов передачи своегорезюмеработодателю: отправление по почте, по факсу, в электронном виде по E-mail, размещение на сайте (к примеру, наwww.jobs.ua,www.work.ua,www.rabota.uaи т.п) и вручение лично. Поэтому при оформлении резюме следует учитывать, каким именно способом вы будете его передавать работодателю. Лучше продумать несколько вариантов оформления резюме, однако тексты должн...
Помощник кадровика Страховой стаж для оплаты больничных
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! В первую очередь стаж у нас ассоциируется с пенсией. Но для работодателей страховой стаж интересен с другой позиции: правильный его расчет влияет на расчет больничных. От страхового стажа зависит процент, по которому оплачивают время болезни ( ст. 37 Закона No 2240 : 60 % средней заработной платы - для лиц со страховым стажем до 5 лет; 80 % средней заработной платы - для лиц со страховым стажем от 5 до 8 лет; 100 % средней заработной платы - для лиц со страховы...
Помощник кадровика Порядок предоставления дополнительного отпуска на детей внов
Добро пожаловать на блог "Помощник кадровика! В случае приема на работу работника, который имеет право на дополнительный отпуск на детей, необходимо знать следующее. Если для работника, подпадающего под категории лиц, указанных в ст. 19 Закона об отпусках , новый работодатель является первым работодателем в текущем календарном году (например, до этого работник нигде не работал в этом году, то за текущий календарный год такой работник имеет право на дополнительный отпуск на детей . Информацию о том, состоял...