Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Мастерская для менеджера

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Левитас: Больше денег от Вашего бизнеса" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2002   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Александр Левитас

Статистика

4.055 подписчиков
-3 за неделю
←   Все выпуски   →

Мастерская для менеджера


Служба Рассылок Subscribe.Ru 
<xbody bgcolor="#C2D9DB">
<xbody bgcolor="#C2D9DB">
<font color="#006A6B" size=2 face=arial><center>
<hr noshade></center>

<p>Уважаемые коллеги!</p>
<p>В этом выпуске мы знакомим Вас с программой открытых семинаров, которые проводят
консультанты группы компаний "Топ-Менеджмент Консалт". Бизнес-обучение является
одной из приоритетных и быстро развивающихся сфер деятельности компании:  только
в 2001 году более  200  компаний стали нашими клиентами. Судя по <a href=http://www.konturtm.ru/news3a.html>;
отзывам участников семинаров </a>, они принесли немалую практическую пользу руководителям
и собственникам компаний, директорам по персоналу, менеджерам и специалистам,
обучавшимся на семинарах. </p>

<center>

<p class="center"><font size=3><b>РАСПИСАНИЕ ОТКРЫТЫХ СЕМИНАРОВ ДЛЯ ВЫСШЕГО И
СРЕДНЕГО МЕНЕДЖМЕНТА</b></font></p>
<table border="1" width="95%" cellspacing=0>
  <tr>
    <td align="center" colspan="2"><p><b><center><font color="#006A6B" size=2
face=arial><u>ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ</u></center></b></b></p></td>
        </tr>
        <tr>
                <td valign="top"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p>Управление подчиненными.
Как сделать этот процесс наиболее эффективным.<br><br></b></p> </td>
                <td valign="top" align="right" width=100><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b>27-28
мая</b></td>
  </tr>
  <tr>
                <td valign="top"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p>Персональное
консультирование руководителя или коучинг.<br><br></b></p></td>
        <td valign="top" align="right"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b>&nbsp;</b></td>
  </tr>
  <tr>
                <td valign="top"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p>Управление изменениями<br><br></b></p></td>
                <td valign="top" align="right"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b>7-8
июня</b></td>
  </tr>
  <tr>
                <td valign="top"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p>Управление взаимодействием
центрального офиса и региональных подразделений.<br><br></b></p></td>
                <td valign="top" align="right"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><br><b>13-14
июня</b></td>
  </tr>
  <tr>
                <td valign="top"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p>Организационная
диагностика.    Как строить проект по организационным изменениям в компании <br><br></b></p></td>
                <td valign="top" align="right"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b>20-21
мая</b></td>
        </tr>
  <tr>
    <td align="center" colspan="2"><p><b><center><u><font color="#006A6B" size=2
face=arial>УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ</u></center></b></b></p></td>
  </tr>

  <tr>
                <td valign="top"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p>Обучение персонала.
 Как сделать этот процесс эффективным для компании<br><br></b></p></td>
                <td valign="top" align="right"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b>11
апреля</b></td>
  </tr>

  <tr>
                <td valign="top"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p>Оценка эффективности
работы службы персонала.  Как оценить вложения в персонал.<br><br></b></p></td>
                <td valign="top" align="right"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b>20-21
мая</b></td>
  </tr>

  <tr>
                <td valign="top"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p>Оценка эффективности
труда.  Разработка критериев эффективности.  Связь оценки с оплатой труда.<br><br></b></p></td>
                <td valign="top" align="right"><b>&nbsp;</b></td>
  </tr>
  <tr>
                <td valign="top"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p>Мотивация, оплата
и стимулирование труда.  Типологическая методика В.И.Герчикова.<br><br></b></p></td>
                <td valign="top" align="right"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b>5-6
апреля<br>17-18 июня</b></td>
  </tr>

  <tr>
                <td valign="top"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p>Профилирование
позиций<br><br></td>
                <td valign="top" align="right"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b>&nbsp;</b></p></td>
  </tr>
  <tr>
    <td align="center" colspan="2"><p><b><center><u><font color="#006A6B" size=2
face=arial>ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ</u></center></b></b></p></td>
  </tr>

  <tr>
                <td valign="top"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p>Роль описания
и оптимизации бизнес-процессов в совершенствовании системы управления предприятием.<br><br></b></p></td>
                <td valign="top" align="right"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b>31
мая - 1 июня</b></td>
        </tr>

  <tr>
                <td valign="top"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p>Какая информационая
система нужна компании.  Как ее выбрать и внедрить.<br><br></b></p></td>
                <td valign="top" align="right"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b>31
мая - 1 июня</b></td>
        </tr>

  <tr>
          <td align="center" colspan="2"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p><b><center><u><font
color="#006A6B" size=2 face=arial>ФИНАНСЫ</u></center></b></b></p></td>
  </tr>
  <tr>
                <td valign="top"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p>Управленческий
учет. Управленческие финансы.<br><br></b></p></td>
                <td valign="top" align="right">&nbsp;</td>
  </tr>
    <tr>
                <td valign="top"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p>Финансы в маркетинге<br><br></b></p></td>
                <td valign="top" align="right">&nbsp;</td>
  </tr>

  <tr>
                <td valign="top"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p>Корпоративное
планирование и бюджетирование</b></p></td>
                <td valign="top" align="right"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><br>
&nbsp;</b></td>
  </tr>
  <tr>
                <td valign="top"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p>Бюджетирование<br><br></b></p></td>
                <td valign="top" align="right"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b>26-27
апреля</b></td>
  </tr>
  <tr>
                <td valign="top"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p>Основы управления
проектами и проектного финансирования.<br><br></b></p></td>
                <td valign="top" align="right"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b>&nbsp;</b></td>
  </tr>

  <tr>
                <td valign="top"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p>Финансы для
нефинансистов<br><br></b></p></td>
                <td valign="top" align="right"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b>&nbsp;</b></td>
  </tr>



  <tr>
    <td align="center" colspan="2"><p><b><center><u><font color="#006A6B" size=2
face=arial>МАРКЕТИНГ И ПРОДАЖИ</u></center></b></b></p></td>
  </tr>
        <tr>
                <td valign="top"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b><p>Эффективное
управление продажами<br><br></b></p></td>
                <td valign="top" align="right"><font color="#006A6B" size=2 face=arial><b>19-20
апреля</b><br>
                <b>28-29 июня</b></td>
  </tr>
</table>
</center>
<p>
Читайте в ближайших рассылках: <ul>
<li>Управление изменениями: опыт и личные уроки 5 отраслей и 10 лет (расшифровка
выступления руководителя Клуба 2015 Владимира Преображенского на встрече Клуба
клиентов ТМ Консалт)
<li>Strategic executive coaching - программа персонального профессионального
совершенствования владельцев и топ-менеджмента.
<li>Информационно-аналитическая система "Персонал-911" - новый инструмент в профессиональном
наборе директора по персоналу.
</ul>
</p>

<hr noshade>
<p>Ждем Ваших вопросов <br>
по e-mail <a href=mailto:office@konturtm.ru>office@konturtm.ru</a><br>
или по телефонам<br>
(095) 952-6849, 952-6850, 952-7412, 952-7782<br>
В течение нескольких месяцев будет изменена концепция и структура нашего сайта
в Интернете, а пока пользуйтесь нашим прежним адресом: <a href=http://www.konturtm.ru>www.konturtm.ru</a>;
<hr noshade>
<center><strong>До следующей встречи!</strong></center>
<hr noshade>
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
В избранное