Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

365 идей в год по маркетингу, менеджменту и ведению бизнеса 5-052


Информационный Канал Subscribe.Ru

365 идей в год по маркетингу, рекламе, ведению бизнеса, менеджменту и консалтингу.

www.superidea.ru www.allconsult.ru

выпуск 5-052

Взаимовознаграждения сотрудников.

   Существует хорошая система вознаграждения сотрудников за достигнутые в работе успехи.
   Оптимально раз в неделю проводится всеобщее собрание. Перед собранием Каждый сотрудник отмечает, кого из своих коллег он бы вознаградил за проделанную работу. Любого другого, кроме себя.
   Вы получаете список, что у Иванова восемь "баллов", у Сидорова тринадцать и так далее. Далее Вам надо определить проходной балл, например пять или десять. А то легко возможны злоупотребления типа я тебе, а ты мне.
   Итак, у вас получилось, например, пять сотрудников, вышедших в сегодняшний финал. Во время собрания вы торжественно называете их, поздравляете за достигнутые результаты и награждаете "Звездой", вырезанной из картона, чтобы удобнее было вешать на стену рядом с рабочим местом.
   Но это не просто звезды. Их можно поменять на определенные подарки. Например три звезды на CD-плеер или пять звезд на цифровой фотоаппарат. Самое главное - чтобы их нельзя было поменять на деньги - которые потратил и забыл.

   В указанной программе следует сделать акцент на следующих моментах:
  - постоянство, если желания хватит только на месяц, лучше даже не начинать,
  - кого вознаграждать выбирают сами сотрудники,
  - обязательно публичное признание заслуг,
  - вознаграждение можно поменять на нечто материальное.
 

Ведущий рассылки Андрей Малыгин E-mail: amalygin@gmail.com

Business Banner Network BBN Business Banner Network


Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Подписан адрес:
Код этой рассылки: ad.marketidea
Отписаться
Вспомнить пароль

В избранное