Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ноомаркетинг. Территория разума." на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Маркетинговые игры. Развлекай и властвуй
Леденцы со вкусом вируса Игровой поток Если ваши навыки соответствуют уровню решаемой задачи, и задача вам интересна, вы находитесь в состоянии «потока». Например, вы можете покорять скалу, или играть в компьютерную игру, или работать над любимым проектом – состояние будет примерно одинаковое. В этом состоянии люди так увлечены процессом, что теряют ощущение времени, и все другие чувства отступают. В это время удается расширить границы собственного сознания и развить новые способности. >>> Комментарии Категория : работа во время игры
Как играть и оказывать влияние на людей: промо-игры как новая рекламная возможность
Равнение на смелых Игродители (геймер рождает геймера) По данным исследований Myers Report, проведенных в январе 2006-го, среди подростков игры в два раза популярнее, чем среди тех, кому больше 18-ти лет. Впрочем, много и таких, кто сейчас сам, по сути, – уже чей-то папа или чья-то мама, но до сих пор продолжает потешаться играми, видимо, так и не наигравшись в детстве. Согласно обзору, проведенному группой Питера Д. Харта (Peter D. Hart Research Associates) для Entertainment Software Association (ESA), 35% родителей-американцев играют в компьютерные и видео-игры. В среднем, таким родителям-игрокам (игродителям) около 37 лет, причем количество пап и мам примерно одинаково (мам чуть меньше – 47%). >>> Комментарии Категория : целевая аудитория игр На работу - как на праздник! Я собираю примеры игровой корпоративной культуры. Если вы знаете такие компании или даже сами работаете в них - присылайте мне! *** Важный элемент корпоративной культуры биотехнологической компании Genentech — веселое и немного бесшабашное отношение к окружающей действительности. В Genentech привычные статусные атрибуты не имеют особого знания, в том числе и наряды. Исключение составляет, пожалуй, Хэллоуин, в честь которого президент компании Сьюзан Десмонд-Хельман нарядилась Белоснежкой, а остальные руководители, конечно, гномами. Именно в таком виде они направились в прошлом году поздравлять коллег из другого офиса, когда на пути увидели здание своего давнего конкурента — компании Amgen. Для начала Левинсон предложил устроить фотосессию на лужайке перед зданием, но этого ему показалось мало. >>> Комментарии Категория : работа во время игры
Полосатые подарки А у Лебедева дороже Ходил фотографироваться на обложку книги в студию Артемия Лебедева. Перед встречей уточнял время. Пока ждал соединения по телефону, услышал забавную рекламную заставку, которая четко отражает позиционирование и одновременно является идеей-вирусом, как это назвал бы Сет Годин. Текст такой: "Студия Артемия Лебедева проводит рекламную акцию. Если вы найдете студию, которая выполнит логотип, сайт или сделает дизайн дороже, чем в студии Артемия Лебедева, то мы сделаем вам логотип, сайт или дизайн еще дороже". Комментарии Категория : книга Антона Попова Стимулирующая лотерея на открытках Занятные открытки с защитным слоем увидел в Сети. Может кто-то видел их в реальности? Это фактически стимулирующая лотерея. Можно продавать их отдельно или прикладывать к любому товару в дополнение (например, вкладывать в книги). Как это работает? (открытка с надписью ПОЗДРАВЛЯЮ) Сотрите защитное покрытие с одного из двух окон над буквой П. Если нашли букву П – вы выиграли 25 рублей. Хотите выйти из игры и получить этот выигрыш? Пожалуйста. Или хотите рискнуть и играть дальше? Тогда отправляйтесь на поиски буквы О во втором столбце игрового поля. В случае удачи на втором ходе Ваш выигрыш – 50 рублей. Здесь нужно снова принять решение – забрать выигрыш или рисковать дальше. И так до конца слова. Игрок, открывший все буквы П О З Д Р А В Л Я Ю, получает выигрыш – 5 000 рублей! >>> Комментарии Категория : интерактивный маркетинг С уважением, Антон ПОПОВ. P.S. Если Вам понравился выпуск, можете переслать его своим знакомым и коллегам. |
| В избранное | ||
