Оказывается, для матерей-одиночек государством предусмотрено немало льгот, компенсаций, пособий.

Но многие мамы просто не в курсе того, что им положено.

Кто считается одинокой матерью

Если женщина растит ребенка одна, то она вовсе не обязательно является матерью-одиночкой. По закону ею считается только та женщина, которая родила ребенка, будучи не замужем. Или если она родила его не меньше чем через 300 суток после развода. И еще: мать считается одиночкой, если отец малыша официально не признал ребенка, не оформил отцовство. Тогда в глазах закона женщина является матерью-одиночкой. Она может рассчитывать на все полагающиеся льготы, выплаты и субсидии.

Для этого она должна встать на учет в органах социальной защиты и получить соответствующее удостоверение. Согласно этому она и будет получать государственную поддержку.

Одиноким мамам положена солидная помощь

Как мы знаем, в Российской Федерации существует острая демографическая проблема. Пытаясь ее решить, государство предусматривает немало льгот и выплат для всех матерей. И особенно для матерей-одиночек. Эти выплаты существуют как на общефедеральном, так и не местном, региональном уровнях.

Каждая мать-одиночка должна знать, что ей положено по закону, и обращаться в органы социальной защиты и опеки за причитающейся помощью.

Но речь идет не только о выплатах. Для матерей-одиночек предусмотрены особые условия на работе и определенные послабления, которые начальство обязано им предоставлять.

Трудовые льготы

В частности, наниматель не вправе расторгать трудовой договор с одинокой матерью. Это может сделать только она сама, по собственной инициативе.

Ее также невозможно уволить или сократить — кроме тех случаев, когда она неоднократно нарушает трудовую дисциплину.

Наниматель по ее требованию обязан представить ей дополнительный двухнедельный отпуск (без содержания), когда ей необходимо.

Если ее маленький ребенок (до 7 лет) болеет, то больничный лист должен ей оплачиваться в размере 100%.

Если ребенку меньше 5 лет, то она имеет право отказаться от сверхурочного труда и ночных смен. Также она вправе отказаться от работы в выходные и праздничные дни.

Пока ребенок не достигнет 14 лет, одинокая мать может требовать, чтобы она работала в режиме частичной занятости (то есть неполный рабочий день).

Материальные льготы и выплаты

Одиноким мамам полагается бесплатное детское питание. А еще льготы на медицинское обслуживание, покупку лекарств, препаратов, путевок.

Также им ежемесячно должны начисляться выплаты на содержание ребенка до достижения им 18 лет. Кроме того, по части налога им предоставляется двойной налоговый вычет — то есть с них взимается меньший налог, чем с остальных работников. Причем право на двойной налоговый вычет дается матери на каждого ребенка до достижения им 18 лет. А если он учится, то до 24 лет.

Кроме федеральных, есть и региональные материальные пособия и льготы. Они положены на детей до 16 лет. Среди них - материальная компенсация роста цен на продукты питания, ежемесячная компенсация расходов, возникающих из-за роста цен и т. д.

В некоторых краях и областях дают компенсацию на оплату аренды жилища, при этом на каждого ребенка до 18 лет положен определенный процент компенсации.

Иногда приходится побороться

Вся информация о льготах и пособиях есть в Сети: номера и тексты федеральных Законов РФ, указов, региональных распоряжений.

Но, несмотря на это, не все работодатели готовы выполнять их по первому требованию. За свои интересы одинокой матери порой приходится побороться. Приходите к работодателю или в органы соцзащиты с письменным заявлением, в котором укажите ваши требования и номера законов, которые обеспечивают ваши права. Будьте подкованы, настойчивы, тогда вы добьетесь своего.

Иногда приходится прибегать и к судебному иску (если сумма иска стоит того, чтобы ее отстаивать).

Статистика

В Российской Федерации 30% детей растут в семье с одним родителем (имеются в виду не только одинокие, но и разведенные матери). В Европе дело обстоит хуже, чем у нас. Например, в Финляндии 37% женщин растят детей без отца, в Англии — 38%, а в Швеции — 54%.